mardi, 29 juin 2010

Hit Parade des 36 pathologies & signaux/ Tendances 2015 : good or not good ?

Chacun de nous peut observer des signaux émergents dans son propre de mode de vie ou dans son entourage. Petit échantillon...

  1. (up) le storytelling dépasse la réalité : le récit est de plus en plus dissocié et déconnecté du monde réel et des vrais gens
  2. (down) la culture générale disparait des cerveaux
  3. (up) l'infobésité sature
  4. (down) le temps de sommeil diminue
  5. (down) moins d'argent, le pouvoir d'achat est en berne
  6. (up) la précarité augmente
  7. (up) le temps immédiat est la norme, vers une culture urgentiste
  8. (up) l'obésité se banalise
  9. (up) la durée de vie (des humaines) augmente de façon sidérale
  10. (up) culture mainstream + adoption de diktats à la carte
  11. (up) le déséquilibre vie privée / vie perso...le fil du rasoir permanent (une problématique encore sans réponse)
  12. (down) le lien familial se désagrège
  13. (up) la pollution et la toxicité font partie de la vie quotidienne
  14. (up) la météo shuffle / loto désorganise nos vie
  15. (up) le choc « culture verticale » versus « culture horizontale »
  16. (up) le fracture riches / pauvres en hausse
  17. (down) le salariat... les entreprises se délestent des RH fixes. A chacun de construire son propre emploi sous la forme juridique qui lui convient
  18. (up) la radicalisation des rapports humains, intolérance, violence gratuite, conflits
  19. (up) l'anxiété face à un monde imprévisible, illisible, incertain
  20. (up) le besoin de fonctionnalité (versus plaisir)
  21. (down) la durée de vie des biens a chuté... une offre de biens non durable pour répondre aux besoins d'abaissement des coûts
  22. (up) le burning out, la souffrance et le stress sont devenus des composantes ordinaires de la vie professionnelle
  23. (up) la solitude et l'isolement en milieu urbain et rural (mais pas pour les mêmes raisons !)
  24. (down) la capacité d'attention et de mémorisation s'est rétractée : fragmentation neuronale en vue, vers le syndrome du poisson rouge
  25. (up) la dépersonnalisation dans les entreprises est en vogue
  26. (up) la junk food + prise de repas désocialisée
  27. (up) l'hyper connexion devient un mode de vie
  28. (up) la désynchronisation génération A versus génération Y
  29. (up) les réflexes reptiliens
  30. (up) les comportements paradoxaux et les attitudes reposant sur la compossibilité
  31. (up) les besoins de mère nature, de jardin, de plantes authentiques, d'outdoor
  32. (down) la surface des appartements et maisons se contracte (pour des raisons économiques)
  33. (up) le bonheur devient un objet de quête
  34. (up) les stratégies d'achat des particuliers se professionnalisent...les particuliers deviennent des cost killers, des négociateurs ou des agents d'influence
  35. (up) les addictions pour la « spiritualité » sous toutes ses formes, y compris sous ses formes dérivées (new age, chamanisme, sectes, médecines mystiques, courants archaïques ou païens, mouvements moralisateurs, etc)
  36. (down) les illusions dans l'entreprise... après les salariés jetables à partir de 45 ans, les jeunes cherchant désespérément un premier boulot, les digital natives incompris avec leur culture spécifique, l'armée des salariés mis au rebut sur une simple logique financière, etc

Source : René Duringer, www.observatoiredestendances.com , juin 2010

 

 

mercredi, 23 juin 2010

Existe-t-il un marché des seniors ?

Diapositive1.JPGLe senior est-il un marché standard, ou faut-il envisager un marketing spécifique ? Le senior est-il un jeune qui s'ignore ? Faut il écrire les argumentaires et mode d'emploi en corps 96, faire des phrases courtes pour faciliter la mémorisation, prévoir un rayon senior dans les magasins à côté du rayon animaux pour les aliments facile à mastiquer ? Aujourd'hui la sémantique pour désigner les seniors hésite entre sombritude et new-age. Avec l'allongement spectaculaire de la durée de vie en quelques années, la science a introduit une nouvelle donne, en nous rajoutant une tranche de vie (sans nous avoir demandé notre avis !). La seule certitude dans l'observation de ce phénomène c'est que l'antichambre de la senior life, c'est le moment où l'on quitte la vie professionnelle pour tenter de bâtir un nouveau projet de vie (plus ou moins anticipé selon les pays). C'est une simple extension de la vie d'avant, mais avec un agenda différent et des revenus en berne. La seule vraie rupture, c'est le moment où l'on commence à perdre sa mobilité/indépendance physique et/ou mentale, pour glisser vers le versant obscur de la vie ! Ce groupe vise à mieux appréhender les nouveaux modes de vie des seniors en évitant clichés, tabous et dénis. Au final, un senior c'est tout simplement un jeune qui fait du trekking, mais un peu différemment... Sans être un adepte du transhumanisme et de toutes les sciences pour la gestion de la longue vie, il est urgent d'étudier positivement les conditions de vie du nouveau senior (qu'il soit 2.0, rural, bobo, etc) !!!

Pour plus d'infos rejoignez http://www.facebook.com/group.php?gid=107839859265228&...

 

 

dimanche, 20 juin 2010

GENERATION Y, Génération why not ?

Diapositive1.JPGLa génération Y : c'est la compossibilité, l'ambivalence, le non choix, le principe du why not...C'est aussi une génération décomplexée, désinhibée, libérée qui discute d'égal à égal sans tenir de l'âge de l'interlocuteur ou de son niveau d'autorité. Ils sont à fond en mode latéral et non vertical. Leurs racines sont donc horizontales. Ils ne sont pas fanas des transmissions ascendantes des savoirs et savoir faire dans les familles ou les entreprises, car ils savent déjà (de leur point de vue...). S'ils sont très bisounours et rêvent plus au bonheur qu'à la réussite dans le travail, pour autant ils sont très concrets quand il s'agit de leur intérêt personnel (peut être l'expérience d'histoires de vie de parents laminés par la crise les a rendus lucides avant l'âge). Ils sont très « carpe diem » et vivent au jour le jour, sans vouloir construire un fil rouge de leur vie, dans la mesure où à un moment donné tous les choix sont possibles (de leur point de vue)...Cela peut être perçu comme une forme de désorientation ou d'évitement des choix. Ils peuvent être des consommateurs paroxysmiques, alternant avec des périodes de latence ou de désert. Le lien humain peut répondre à cette logique bipolaire de consumérisme, car l'amour peut être une simple transaction...

Ce cynisme, cette absence de culpabilité et de détachement par rapport aux exigences du monde réel, donne cet effet cool. A ce titre ils sont « dissociés ». Ils font plus confiance à leurs pairs qu'à leur père (ou leur mère ?) et ce refus de la verticalité est un trait de caractère de ce nouveau paradigme.

oeil gen y.jpgFace à la pratique du monde digital, ils peuvent être déconnectés des notions traditionnelles d'engagement ou d'atteinte d'objectifs, sans pour autant d'avoir une intention négative en tête... peut être une forme d'inconscience. Toutefois, ils peuvent jongle politesse, autodérision, insaisissable, cynisme et humour se retomber sur leurs pattes et faire oublier parfois leur absence.

Face à toute situation, tous les choix sont équivalents, car il n'y a pas vraiment de choix meilleurs que les autres. Leur pratique intensive du temps présent, limitent leur capacité de prise de recul, car ils surfent sur la vie et zappent en fonction du spot. Les rencontres amoureuses, professionnelles ou au niveau de la consommation, peuvent être erratiques. Ils veulent avoir du choix en permanent, ne pas être liés. Ils peuvent sédimenter des actions, sans liens logiques, sans un sens précis, sans lien. Ils consomment de l'info à court terme, et la culture générale ne sera pas leur obsession. De façon certaine, ils n'auront pas la même représentation de la pyramide de Maslow, que la génération précédente. Face à une culture permanente du « pourquoi pas », il est donc plus compliqué de créer des liens, de fidéliser, de déterminer des stratégies pérennes, car ils fonctionnent au gré des opportunités.

Mais soyons rassurés, ils sont paradoxalement prudents dans leur prospective personnelle.

La génération Y est donc à la fois individualiste et communautaire, recherche le bien être, mais peut être sans s'engager autant que les précédentes générations.

Ensuite dans ce système de construction de leur personnalité qui ne ressemble à rien de connu, reste à savoir comment ils vont réaliser leur estime d'eux même, face à leur mode de déplacement en zig zag / no choice. S'ils refusent de confronter leur regard à ceux de leurs ainés ou dans tout principe d'autorité, quelle forme de confiance en soi peut-on construire sans avoir les briques élémentaires.

La génération Y, est donc un véritable phénomène de fond, qui va impacter la vente de produits et services, la façon dont on va gérer les ressources humaines dans les entreprises, les modes de vie, les nouvelles façons de vivre ensemble (notamment entre générations), les prochaines structures familiales du futur, etc

A suivre !!!

Source : Observatoire des tendances, 2010 (Merci à Jérôme Lafon, pour toutes ses observations sur ce phénomène)

 

Pour plus d'infos, rejoignez le groupe Facebook Generation Y http://www.facebook.com/group.php?gid=117372584974162&...

 

 

samedi, 12 juin 2010

10 revues en Kiosque pour chasser les tendances

Revues en kiosque en juin 2010 pour être à l’affut des tendances (sélection subjective)

1/ Revue TL (Go Slow…De la slow couture au slow living, une chose est sûre : Slow est le nouveau Cool)

TL magazine procure de l’inspiration pour les professionnels et envisage cette inspiration comme un processus créatif, un ‘work in progress’ permanent liant l’innovation, la créativité, le décryptage des tendances et du comportement du consommateur, ainsi que l’actualité dans l’industrie et le retail mode et design en Belgique et à l’échelle internationale.

http://www.tlmagazine.be/fr

2/ Revue Monocle

http://www.monocle.com/Magazine/volume-04/issue-34/

3 / Wired

http://www.wired.com/

4/ Technickart n° 143

http://www.technikart.com/

5 / Esprit

http://www.esprit.presse.fr/

(Juin 2010 Ce que nous apprennent les animaux)

6 / LSA

http://www.lsa-conso.fr/

7 / Milk

http://www.milkmagazine.net/accueil_milk-Francais,m,1

8 / Elle

http://www.elle.fr/elle/

9 / Courrier International

Slow ou fast ? 100 tendances pour 2011

De quoi sera fait le monde de demain ? De mille nouveautés petites et grandes qui apparaissent chaque jour à la surface du globe. Certaines tout à fait sérieuses, d’autres futiles. Demain donc, nous consommerons mieux SLOW, nous serons plus solidaires, délaisserons les paillettes et les people… Demain aussi, nous ferons une PAUSE , pour briser les derniers tabous, changer de genre et inventer un chic inédit... Demain enfin, le monde ira plus vite FAST, et nous serons connectés, toujours joignables, nomades forcément nomades… Voici 100 tendances repérées dans la presse internationale. A suivre ou non.

http://www.courrierinternational.com/magazine/2010/2010-2...

10 / Usbek & Rica 

Lancement de la revue trimestrielle Usbek & Rica qui est vendue exclusivement en librairies (ou par abonnements). Un mixte intelligent de revues telles que XXI, Wired,Technology Review, (ou l'ex revue Futur(e)s), avec un décalage inédit. En couverture un thème alléchant : 2050, tous immortels ? Voilà, ils racontent le présent et explorent le futur.

Ici on analyse le présent et on explore le futur. Tout ça pour interroger la notion de progrès. On prendra de la hauteur sur l’actualité pour s’intéresser de près aux révolutions géopolitique, climatique, technologique, culturelle et de société. Avec une écriture métisse, colorée par l’approche journalistique (pertinence), le monde de la recherche (rigueur) et la création littéraire (imagination). Avec enthousiasme et optimisme.

Voilà, un travail superbe pour les chasseurs de tendances.

http://www.usbek-et-rica.fr/index.php

Les pré-requis pour les emplois du futur en 2010

Le monde du travail change et on constate une évolution dans les profils. Quelques pistes en 2010 pour identifier ce que pourrait être un profil talentueux pour une entreprise moderne !

 

Pré-requis GOLD

  • Aisance relationnelle / Sens du contact
  • Adaptable
  • Autonome
  • Collaboratif
  • Responsable

 

Pré-requis SILVER

  • Créativité
  • Dynamique
  • Fiabilité
  • Gestion des priorités
  • Mobile
  • Persévérance
  • Polyvalence
  • Sens de l'initiative
  • Sens de l'organisation

 

Pré-requis BRONZE

  • Bonne santé
  • Curieux
  • Disponibilité
  • Goût du risque
  • Humain
  • Humour
  • Intuition
  • Orienté international
  • Professionnalisme
  • Réactif
  • Sportivité

 

Source : Sondage sur Facebook auprès du groupe « Emplois du futur »... remerciements aux gentils répondants / Observatoire des tendances, 2010 www.observatoiredestendances.com

 

 

Tendances à surveiller en 2010/2020

Tendances à surveiller en 2010 (et même dans les 10 ans à venir) sur fond d'incertitude irréversible

  • Adoption du modèle asiatique dans toutes ses dimensions
  • Allongement de la durée de vie (mais peut être avec une inversion en 2040 ?)
  • Anxiété / Gravité / Peur des autres / Peur de soi
  • Déconstruction des systèmes de croyance historique
  • Décrochage entre les prix du marché et leur valeur
  • Dictature météorologique
  • Dispersion/fragmentation de l'attention des individus ou des structures
  • Economie sociale
  • Effritement/fragmentation  du travail
  • Fin de la culture en silo (saucissonage), et généralisation de la vision globale
  • Fin des impostures des marques sur la création de valeur (évaluation en direct par les consommateurs ou usages)
  • Guerre générationnelle
  • Néo individu
  • Nouveaux interface homme machine (et ultérieurement machine to machine)
  • Civilisation de l'oxymore
  • Paupérisation / appauvrissement
  • Post-modernisme / Post-capitalisme
  • Pré-seniorisation de notre société civile
  • Radicalisation des rapports entre individus, pays, organismes, etc
  • Rareté des ressources naturelles
  • Simplicité volontaire / Frugalité / Déconsommation sélective
  • Bascule Generation A/Y

    Source : Observatoire des tendances, 2010

     

    Slow ou fast ? 100 tendances pour 2011

    Hors-série n° 2010-2 du 07.04.2010 / by Courrier International

    Slow ou fast ? 100 tendances pour 2011

     

    De quoi sera fait le monde de demain ? De mille nouveautés petites et grandes qui apparaissent chaque jour à la surface du globe. Certaines tout à fait sérieuses, d’autres futiles. Demain donc, nous consommerons mieux SLOW, nous serons plus solidaires, délaisserons les paillettes et les people… Demain aussi, nous ferons une PAUSE , pour briser les derniers tabous, changer de genre et inventer un chic inédit... Demain enfin, le monde ira plus vite FAST, et nous serons connectés, toujours joignables, nomades forcément nomades… Voici 100 tendances repérées dans la presse internationale. A suivre ou non.

    http://www.courrierinternational.com/magazine/2010/2010-2...

    Lancement de la revue trimestrielle Usbek & Rica

    Lancement de la revue trimestrielle Usbek & Rica qui est vendue exclusivement en librairies (ou par abonnements). Un mixte intelligent de revues telles que XXIWired,Technology Review, (ou l'ex revue Futur(e)s), avec un décalage inédit. En couverture un thème alléchant : 2050, tous immortels ? Voilà, ils racontent le présent et explorent le futur.

    Ici on analyse le présent et on explore le futur. Tout ça pour interroger la notion de progrès. On prendra de la hauteur sur l’actualité pour s’intéresser de près aux révolutions géopolitique, climatique, technologique, culturelle et de société. Avec une écriture métisse, colorée par l’approche journalistique (pertinence), le monde de la recherche (rigueur) et la création littéraire (imagination). Avec enthousiasme et optimisme.

    Voilà, un travail superbe pour les chasseurs de tendances.

    http://www.usbek-et-rica.fr/index.php

    Un nouvel ouvrage sur la transformation d’entreprise : Triggers

    Transformer c'est entreprendre. C'est décider de ne pas subir quand le monde bouge en profondeur.

    Le livre « Triggers » fait suite à un premier ouvrage des équipes de Capgemini Consulting paru en 2008 aux éditions Odile Jacob sur le thème : « Transformer l'entreprise. De la décision à l'action ». Né dans le contexte de la crise, ce nouvel opus est le fruit du travail collectif des consultants, qui s'appuie sur leur expérience et le partage de visions de dirigeants, d'universitaires et d'experts, pour tenter de comprendre et d'expliquer pourquoi et comment l'entreprise doit se transformer aujourd'hui différemment d'hier. Cette réflexion, riche d'angles d'analyse multiples, porte un nouveau regard sur l'entreprise : elle dresse une carte des frontières, des problématiques et des pratiques de transformation au regard des mutations du monde.

    Ce livre ouvre ainsi de nouvelles pistes de réflexion et d'action pour les décideurs et offre :

    • une grille de lecture de la transformation d'entreprise dans un monde changé,
    • un décryptage des mutations sociétales et économiques en cours,
    • des repères pour revisiter le processus de décision et renouveler le leadership, gages d'une réussite durable.

    Pour garder le temps d'avance qui fait la différence, un effort délibéré de discernement est indispensable aux dirigeants pour mieux appréhender ces mutations décisives. Pour que décider à long terme ne relève pas que d'un « pari de visionnaire » !
    Les auteurs explorent six mutations dont la compréhension est essentielle pour qui veut remettre l'entreprise en phase avec son temps :

    • la fin des temps modernes,
    • les basculements du monde,
    • les défis d'une croissance écoresponsable,
    • l'âge de l'immatériel
    • la quête d'éthique et de nouveaux partages,
    • un monde de villes.

    http://www.transformation-tv.com/BF.html

     

    Tendances Humain...

    10 propositions concrètes pour mettre l'humain au centre de l'entreprise dans le futur...

    A l'occasion de la 1ère Rencontre Hommes-Entreprises qui a eu lieu à Bordeaux, le 26 mai dernier, durant une heure, 4 groupes de travail composés de managers et dirigeants ont répondu à la question :

    « de mon point de vue, entrepreneur, manager, cadre, que puis-je faire pour remettre l’Homme au centre du dispositif ? »

    1. donner de l'attention et de la reconnaissance à chaque salarié

    2. créer les conditions de l'échange, de la communication.

    3. bien faire circuler l'information à tous les niveaux de l'entreprise

    4. être orienté sur les résultats à moyen et long terme, pas seulement sur le court terme

    5. être exemplaire

    6. être à l'écoute de la base

    7. faciliter la transmission des savoirs, le passage de témoin, les parrainages

    8. être attentif au savoir-vivre dans l'entreprise (ex : se saluer tous les jours)

    9. dans le cas de cession d'entreprise, être centré sur la transmission elle-même (principe des   scops),   pas seulement sur la vente

    10. le savoir-être est primordial


    http://www.universitehommes-entreprises.com/article-10-pr...

     

     

    dimanche, 06 juin 2010

    Métiers du futur...en 2010

    10 métiers pour la prochaine décennie

    1. Community manager

    2. Chargé d'affaires en restructuration de dette

    3. Responsable achats en développement durable

    4. Fundraiser

    5. Responsable e-business

    6. Responsable normes et doctrines comptable

    7. Responsable de la diversité

    8. Responsable gouvernance Internet

    9. Trésorier

    10. Expert bilan carbone

    http://monargent.lecho.be/famille_et_argent/carriere/10_m...

     

     

    vendredi, 28 mai 2010

    Quels usages des technos pour les 3 ans à venir ?

    Quels usages des technos pour les 3 ans à venir ?

    1. 3D portative
    2. Agenda partagé
    3. Alimentation électrique sans fil
    4. Android
    5. Application iphone / ipad
    6. Applications complexes autour d'Acrobat
    7. Applications pour mobiles
    8. Applications Saas
    9. Avatars d'accueil pour orienter les visiteurs sur les sites internet
    10. Blue ray
    11. Bureau virtuel
    12. Caméra Wifi de surveillance
    13. Carnet d'adresses partagé
    14. Cartes 3G (bientôt 4G)
    15. Cartographie / mapping de l'information
    16. Chat
    17. Claviers virtuels
    18. Coffre fort électronique
    19. Création de communauté d'utilisateur autour de l'entreprise ou de la marque [community management]
    20. CRM
    21. Crowdsourcing
    22. Data center
    23. Dématérialisation des documents administratifs
    24. Doubles écrans
    25. Ebook
    26. Echanges de données informatiques
    27. Ecrans 3D
    28. Ecrans publicitaires dans les lieux publics ou privés [wait marketing ]
    29. Ecrans tactiles
    30. EDI
    31. E-fax
    32. E-learning pour former ses salariés
    33. E-reputation
    34. Erp small Business
    35. Exploitation des données des banques
    36. Flash code
    37. Forums
    38. Géo information
    39. Géo localisation
    40. Google Apps
    41. Green tech
    42. Imprimante 3D
    43. Internet des objets
    44. Intranet
    45. Ipad
    46. Logiciel de mindmapping pour prendre des notes ou faire des rapports
    47. Logiciel pour s'assurer de la présence d'un salarié
    48. Logiciels libres [type open office]
    49. Lunettes 3D
    50. M commerce
    51. Marketing on demand [social marketing]
    52. Marketing viral
    53. Médias de partage de vidéos, de documents, etc
    54. Mémoire flash
    55. Messagerie instantanée
    56. Messagerie instantanée multi-interlocuteurs
    57. Micro bloging [ex : twitter]
    58. Mini caméra HD (et bientôt webcam hd) pour réaliser en interne des vidéos d'entreprise
    59. Mini-tablette numérique ou mini pc ou netbook ou booklet
    60. Objets intelligents communicants
    61. Outils collaboratifs
    62. Outils de coordination [gestion de projet / workflow]
    63. Outils de mobilité
    64. Outils de prise en main d'ordinateur à distance
    65. Outils de Veille sémantique
    66. Outils de veille sur internet
    67. Papier électronique
    68. Pico projecteurs [Mini barco pour présentation ppt à un client]
    69. Plate forme projet pour faire travailler plusieurs prestataires sur le même client/dossier
    70. Podcast [pour s'informer ou se former sur un sujet]
    71. Projecteur interactif
    72. Réalité augmentée
    73. Recherche approfondie sur internet [techniques approfondies]
    74. Reconnaissance biométrique pour sécuriser accès locaux ou ordinateur
    75. Reconnaissance vocale
    76. Réseau privé virtuel [VPN] intégré
    77. Réseaux sociaux
    78. RFID
    79. Robotique
    80. Scanner
    81. Serious game pour former ses salariés
    82. Serveurs externes
    83. Serveurs privés à clé USB
    84. Services financiers en ligne
    85. Signature électronique
    86. Site internet interactif
    87. Skype (et bientôt Skype hd)
    88. Smartphone
    89. Social Computing
    90. Souris sans fil à reconnaissance de geste
    91. Stockage online
    92. Stylo électronique [reconnaissance optique]
    93. Systèmes d'information externalisés sur des plate formes libres [type FB]
    94. Tablet pc
    95. Tablettes multimedia [ipad, produit hp, etc]
    96. Télé présence
    97. Traduction automatique
    98. Univers virtuel [ex: second life]
    99. Vidéo conférence avec ses clients ou collègues
    100. Voiture connectée [pour les nomades ou cadres over busy]
    101. Voix sur IP
    102. Web 3.0 / 4.0 / 5.0
    103. Web mobile
    104. Webconférence : partage d'applications, de documents, chat, messagerie instantanée, tableau blanc virtuel.
    105. Wiki
    106. XBRL

     

     

     

    mercredi, 12 mai 2010

    Quels enjeux pour l’art dans l’entreprise de 2020 ?

    Journée sur le thème « Art et Entreprise » à Drouot Montaigne. On pense souvent que l’art n’est utilisé en entreprise qu’en communication institutionnelle publicitaire ou dans sa perception décorative. Or, que constate-t-on actuellement ?

    De plus en plus de dirigeants, au-delà de la politique de mécénat pratiquée par leur entreprise, travaillent avec des sociétés de conseil pratiquant le détournement par l’art pour résoudre un problème managérial ou simplement stimuler l’innovation et la créativité des salariés.Certains managers, désireux de faire évoluer leur entreprise, invitent des artistes à travailler et vivre au sein de la société afin d’analyser l’impact de ces derniers, dans la vie sociétale et de s’inspirer pour de nouveaux  procédés de management. D’autre part, l’artiste du XXIème siècle n’est plus cet homme hermétique aux rouages économiques et aux marchés, s’érigeant en business man, en trader averti. Damien Hirst, Jeff Koons, Tagashi Murakami pour ne citer que les plus connus agissent en véritables entrepreneurs à la tête d’une société artistique qui emploie nombre de salariés et ne lésinent pas sur les moyens, même irrévérencieux, pour faire connaître leurs créations et défrayer la chronique. Ainsi donc,  la distance séparant le monde de l’art de celui de l’entreprise tend de plus en plus à se rétrécir. L’objectif du colloque aura pour but, dans un premier temps de faire un état de lieux le plus exhaustif possible des relations « art-entreprise » et de permettre intrinsèquement de répondre à diverses interrogations : à quoi sert l’art dans l’entreprise ? Dans un deuxième temps, une table ronde visera à anticiper et définir le rôle de l’art dans l’entreprise en 2020. Quels enjeux pour l’art dans l’entreprise de 2020 ?

    Pour répondre à ces questions, des managers, mécènes, artistes, auteurs, philosophes, des journalistes, des responsables d'institution viendront débattre lors de plusieurs interventions et d’une table ronde dans un lieu prestigieux, la salle de vente Drouot Montaigne, 15 avenue Montaigne à Paris.

    http://www.drouot.com/?bpage=articles.Communiques&id=...

    dimanche, 09 mai 2010

    10 tendances de consommation 2010 selon Trendwatching

    Découvrez les 10 tendances de consommation à encapsuler dans toute stratégie de communication, de réflexion sur les nouveaux produits, une évolution de la marque...


    - BUSINESS AS UNUSUAL 
    - URBANIE
    - OPINIONS EN TEMPS REEL 
    - LUXE
    - MELANGE DE MASSE 
    - ECO-FACILE
    - SUIVRE ET ALERTER 
    - GENEROSITE INSIGHT
    - PROFILE MYNING 
    - MATURIALISM

     

     

    http://www.trendwatching.com/2010tendances/trendwatching2...

     

    L'Observatoire Cetelem 2010 : Consommer en 2010 pas moins, mais mieux

    L'observatoire Cetelem a mis en ligne les résultats de son étude annuelle sur les habitudes des consommateurs européens. L'observatoire montre notamment que pour 2010, la volonté des Européens n'est pas de moins consommer, mais de mieux consommer.

    L'étude traite en particulier des thèmes suivants :
    - Moral des Européens : un léger mieux pour 2010
    - Mieux consommer : "bio", "équitable", "occasion", entre tendances de fond et résolutions post-crise
    - Produits verts et équitables : l'avènement d'un consommateur plus responsable
    - Marché de l'occasion : il y a du neuf !
    - Les distributeurs traditionnels contraints de se mettre à l'heure du low-cost ?

    http://observatoirecetelem.com/medias/pdf/france/2010/obs...

     

     

    vendredi, 07 mai 2010

    Lieux pour faire de la veille techno à Paris...

    Notre sélection de lieux en Ile de France pour être l'affût des évolutions en matière de technos, d'innovation, d'usages des TIC,

     

    L'Echangeur (groupe Laser)

    http://www.echangeur.fr/

     

    Le Cube à Issy les Moulineaux

    http://www.lesiteducube.com/

     

    L'atelier BNP Paribas

    http://www.atelier.fr

     

    La Cantine

    http://lacantine.org/

     

    L'Echangeur  (ccip)

    http://www.echangeur-pme.ccip.fr

     

    Le Laboratoire

    http://www.lelaboratoire.org/

     

    Le centre de Prospective Numérique du gouvernement

    http://www.prospective-numerique.gouv.fr/

     

    + les show room Microsoft, Bouygues, Apple, etc (toutes les grandes marques ont leur show room pour les VIP et grands comptes)

     

     

    Le zapping des observatoires de mai 2010

    Un des basiques du chasseur de tendances, c'est le sens de l'observation. Aussi, tous les observatoires sont des concentrateurs d'informations intéressants, même si parfois l'information peut être parfois biaisée. Voilà notre sélection du mois de mai 2010 !

     

    L'Observatoire du Religieux

    http://www.iris-france.org/informez-vous/geopolitique-rel...

     

    L'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications dans les transports et la logistique (OPTL)

    http://www.wk-transport-logistique.fr/actualites/detail/2...

     

    Observ'IA : l'observatoire des métiers de l'agroalimentaire

    http://www.observia-metiers.fr/

     

    L'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications du Spectacle Vivant

    http://www.cpnefsv.org/nav:missions

     

    L'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications du BTP

    http://www.metiers-btp.fr/Pages/accueil.aspx

     

    L'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications Commerces et Services de l'Audiovisuel, de l'Electronique et de l'Equipement Ménager

    http://www.metiers-electromenager-multimedia.fr/

     

    L'Observatoire du commerce interentreprises

    http://www.observatoire-oci.org/presentation-de-oci

     

    L'observatoire prospectif des métiers et des qualifications du tourisme social et familial

    http://www.uniformation.fr/content/download/3722/19861/fi...

     

    L'Observatoire des Débats Publics

    http://www.debatpublic.net/

     

    L'Observatoire régional de la compétitivité des secteurs

    http://www.drakkaronline.com/article77879.html

     

    L'Observatoire de l'E Performance

    http://observatoire-eperformance.com/

     

    L'Observatoire du Cloud

    http://www.lemondeinformatique.fr/actualites/lire-observa...

     

    L'Observatoire régional des déchets d'Ile-de-France (ORDIF)

    http://www.ordif.com/public/ordif/

     

    l'Observatoire prospectif des métiers et des qualifications de l'Inter-secteurs Papiers-Cartons

    http://www.lesindustriespapierscartons.org/site/missions....

     

    L'Observatoire des Observatoires !!!

    http://admi.net/obs/

     

    mercredi, 21 avril 2010

    Une nouvelle agence de presse du futur... ultrafiable

    La prospective est un sport qui demande un entrainement quotidien. Pour rester affuté, j'ai le plaisir de vous annoncer l'ouverture d'un nouveau site  intitulé "Future Newswire". Il se veut comme une modeste "agence de presse du futur" diffusant des idées utiles aux veilleurs, aux prospectivistes, aux créatifs... à tous ceux qui essayent de sentir l'air frais de l'avenir proche ou lointain (avec ou sans nuage de cendres).

    Un beau projet lancé par Céline Laisney et Geoffrey Delcroix !!!!!!!!!

    http://future-newswire.tumblr.com/

    Vous pouvez vous abonner au fil RSS pour être au courant des nouvelles notes:

    http://future-newswire.tumblr.com/rss

     

    Retrouver les archives par mois

    http://future-newswire.tumblr.com/archive

     

    Pour suivre le team Futur News wire via twitter pour les geeks...

    http://twitter.com/futurenewswire

     

    mardi, 20 avril 2010

    Téléchargez enfin « Voyage au pays des chasseurs de tendances »

    couv ouvrage CT.jpgTéléchargez sur http://www.calameo.com/read/00026305093caab46bd19 l'ouvrage « Voyage au pays des chasseurs de tendances » avec 36 témoignages exclusifs de chasseurs de tendances qui dévoilent comment ils alimentent leurs neurones pour anticiper les tendances, mutations, signaux faibles, où ils approvisionnent pour trouver de l'inspiration, humer l'air du temps, observer. Plus de 200 pages qui montrent 36 visions différentes d'anticiper les tendances. Un ouvrage de l'observatoire des tendances by René Duringer http://www.observatoiredestendances.com/

     

    Les chasseuses de tendances

    1.       Le Storytelling de Catherine Champeyrol

    2.       Le Storytelling d'Isabelle Musnik

    3.       Le Storytelling de Geneviève Flaven

    4.       Le Storytelling d'Anne Beaufumé

    5.       Le Storytelling de Brigitte Mantel

    6.       Le Storytelling de Celine Laisney

    7.       Le Storytelling de Pascale Brousse

    8.       Le Storytelling de Cécile Bost

    9.       Le Storytelling de Laura Garcia Vitoria

    10.   Le Storytelling de Laurence Hochart

    11.   Le Storytelling de Marie-Aude Garnier

    12.   Le Storytelling de Patricia Ravet

    13.   Le Storytelling de Béatrice Gisclard

    14.   Le Storytelling de Barbara Steudler

    15.   Le Storytelling de Drechsler Michèle

    16.   Le Storytelling de Marianne Dekeyser

    17.   Le Storytelling de Béatrice Mirrione

    18.   Le Storytelling de Solange Saint-Arroman

     

    Les chasseurs de tendances

    1.       Le Storytelling de Vincent Grégoire

    2.       Le Storytelling de Johann Ouaki

    3.       Le Storytelling de Dominique Cuvillier

    4.       Le Storytelling de Grégory Sant

    5.       Le Storytelling de Stéphane Galienni

    6.       Le Storytelling de Pierre Fraser

    7.       Le Storytelling de Laurent Marcoux

    8.       Le Storytelling de Thierry Gaudin

    9.       Le Storytelling de Stéphane Dangel

    10.   Le Storytelling d'Yves Lusignan

    11.   Le Storytelling d'Emmanuel Racca

    12.   Le Storytelling de Matthieu Bourguignon

    13.   Le Storytelling de Jean-Yves Prax

    14.   Le Storytelling de Geoffrey Delcroix

    15.   Le Storytelling de Charles Wassmer

    16.   Le Storytelling de François-Xavier Alexsens

    17.   Le Storytelling de Georges Fulgencio

    18.   Le Storytelling Jean-Lou Bourgeon

     

    samedi, 17 avril 2010

    Sources d'informations 2.0 pour surveiller le futur

    BLOGS sur la Plate forme Blogspirit/perso

    L'Observatoire des Tendances

    http://www.observatoiredestendances.com/

    L'Observatoire du Luxe

    http://www.observatoireduluxe.eu

    L'Observatoire des Chasseurs de tendances

    http://www.chasseursdetendances.org/

     

    BLOGS sur la Plate forme Blogspirit/pro

    Les Marchés du futur des TPE / PME

    http://marchesdufutur.blogspirit.com/

     

    BLOGS sur la Plate forme_Blogger/perso

    Luxe du futur

    http://luxedufutur.blogspot.com/

    Chasseurs de tendances

    http://chasseursdetendances.blogspot.com/

     

    Médias sociaux sur Linkedin/perso

    • Groupe « Chasseurs de tendances »
    • Groupe « Nouvelles tendances dans l'édition, le marché du livre, de la presse et des médias au 21éme siècle »
    • Groupe « Prospective Futur Veille Trends Anticipation »
    • Groupe « CAFE ADN 2.0 »
    • Groupe « Centre Français des Acteurs de la Construction, du Bâtiment et de l'Environnement »
    • Groupe « Palace Insider »

     

    Facebook/perso

    GROUPES FACEBOOK ORIENTES FUTUR/perso

    • Groupe « Chasseurs de tendances »
    • Groupe « Prospective »
    • Groupe « 2020-2050 »
    • Groupe « Entreprise 2030 »
    • Groupe « Emplois du futur »

     

    GROUPES FACEBOOK ORIENTES LUXE/perso

    • Groupe « Ultra-Luxe »
    • Groupe « Imaginer le Palace de demain »
    • Groupe « Restaurants "Tendance" à Paris !!!

     

    GROUPES FACEBOOK ORIENTES DEUXPOINTZERO/perso

    • Groupe « Entrepreneuriat 2.0 »
    • Groupe « ADN 2.0 »
    • Groupe « Maslow 2.0 »
    • Groupe « WEB 4.0 »

     

    GROUPES FACEBOOK ORIENTES WE ARE THE MEDIAS AND THE FUTURE/perso

    • Groupe « Key blogueurs influents »
    • Groupe « Bra!n world des créatifs & innovateurs »
    • Groupe « I am a trickster »
    • Groupe « Iconoclaste »

     

    GROUPES FACEBOOK ORIENTES NEW BIZ/perso

    • Groupe « Business Anti Crise »

     

    GROUPES FACEBOOK ORIENTES REBELLION/perso

    • Groupe « Dessine moi la pauvreté... »
    • Groupe « FUCK LA PEUR »
    • Groupe « Groupe de salubrité publique contre les Pervers Narcissiques [PN] »

     

    GROUPES FACEBOOK ORIENTES AVENIR AUTREMENT/perso

    • Groupe « Progrès OFF »
    • Groupe « Projet HMPI [Habitat Mobile Portable Individuel] »
    • Groupe « Trans Human »

     

    GROUPES FACEBOOK ORIENTES SECTORIELS/perso

    • Groupe « Assistant[e] du futur »
    • Groupe « Centre des Acteurs de la Construction, du Bâtiment et de l'Environnement »

     

    Facebook/pro

    • Groupe « Marchés du futur »
    • Groupe « Auto-entrepreneuriat »

     

    Ning/perso

    Collectif orienté futur

    http://smartfutur.ning.com

     

    Xing/perso

    Groupe "Chasseurs de Tendances"

    https://www.xing.com/net/pri3542b3x/chasseursdetendances

     

    Yahoo/perso

    • Groupe « Futur »
    • Groupe « Think Tank Pétrole »

    http://fr.groups.yahoo.com/

     

    Yahoo/pro

    Groupe « Entreprise 2018 »

    http://fr.groups.yahoo.com/

     

    Scribd/pro

    Entreprise 2018

    http://www.scribd.com/rduringer

     

    Scribd/perso

    Enquête sur les tendances du monde du luxe

    http://www.scribd.com/smartfutur407

    Carnet 2010 Observatoire Des Tendances

    http://www.scribd.com/rene-duringer-8239

     

    Slideshare/perso

    Plusieurs diaporamas prospectifs à télécharger !

    http://www.slideshare.net/duringer

     

    Plate_forme Youtube/pro

    • 2018, l'entreprise fluide / Le futur des possibles (fiction en 4 épisodes)
    • Entreprise 2018, Témoignages de super_experts

    http://www.youtube.com/Entreprise2018

     

    Manager du Futur / 2050

    http://www.youtube.com/smartfutur

     

    NetVibes/perso

    Portail Spécial Futur

    http://www.netvibes.com/futur#ProspectiveWorld

     

    Nearbee/pro

    Entreprise2018

    http://www.entreprise2018.com

     

    Twitter/perso

    http://fr.twitter.com/duringer

     

     

     

    mardi, 13 avril 2010

    Votre entreprise : prête pour le futur ????

    L'entreprise de demain

    Celui qui prépare l'avenir se crée des avantages concurrentiels. Il identifie plus rapidement les opportunités qui se présentent et réduit le risque de se faire surprendre par des changements inattendus. La recherche prospective appliquée aide les entreprises à reconnaître à un stade précoce l'évolution future des marchés et des besoins du secteur. Aussi, il est important pour les entreprises de se poser les bonnes questions dès maintenant pour être en anticipation permanente...

    1. Appréhendez-vous les attentes de vos clients en termes de responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) ? En tenez-vous compte dans vos offres ?
    2. Avez-vous recruté des visionnaires prêts à transformer judicieusement le fonctionnement de votre organisation ?
    3. Capitalisez-vous sur les opportunités générées par la globalisation ?
    4. Comment faites-vous pour vous assurer que la cohérence des actions prises au sein de votre organisation et de vos partenaires est en phase avec les valeurs et politiques de RSE ?
    5. Comment optimisez-vous l'efficacité de vos marques, produits et services globaux tout en restant pertinent à l'échelle locale ?
    6. Connaissez-vous les ONG influentes auprès de vos clients et collaborez-vous avec ces groupes ?
    7. Dans votre catalogue, quelles sont les offres résolument novatrices aptes à séduire de tout nouveaux segments ou marchés ? Quels enseignements pouvez-vous en tirer ?
    8. Développez-vous un état d'esprit révolutionnaire ?
    9. Disposez-vous d'un plan détaillé pour des partenariats et des fusions-acquisitions à l'échelle mondiale ?
    10. Disposez-vous d'un programme structuré de gestion du changement et en mesurez-vous l'efficacité ?
    11. Encouragez-vous et prônez-vous les relations humaines comme facteur d'intégration et d'innovation ?
    12. Êtes-vous un visionnaire ?
    13. Évaluez-vous systématiquement de nouveaux marchés dans le monde ?
    14. Formez-vous des leaders capables de se projeter et d'agir dans une optique mondiale ?
    15. Lorsque les préférences des consommateurs évoluent radicalement, êtes-vous le premier à vous adapter ou vos concurrents sont-ils plus réactifs ?
    16. Observez-vous les autres secteurs d'activité à la recherche de concepts et de business models qui pourraient transformer votre marché ?
    17. Offrez-vous la possibilité à vos employés de contribuer individuellement ?
    18. Prenez-vous le temps d'identifier l'origine du prochain bouleversement ?
    19. Savez-vous intégrer des compétences, des connaissances et des actifs différenciateurs de par le monde à travers des réseaux de centres d'excellence ?
    20. Savez-vous intégrer des données et systèmes hétérogènes pour mieux connaître les nouveaux segments de clientèle ?
    21. Savez-vous stimuler l'esprit d'entreprise et créer des business models innovants tout en assurant votre performance actuelle ?
    22. Un nouveau business model risque-t-il de révolutionner votre secteur d'activité ?
    23. Votre approche de la responsabilité sociale des entreprises est-elle holistique ?
    24. Votre entreprise a-t-elle un mode de fonctionnement intégré à l'échelle mondiale (même si son socle existant n'est pas global) ?
    25. Votre organisation a-t-elle soif de changement et est-elle en mesure de l'assimiler ?
    26. Vous appuyez-vous sur de solides processus de développement de nouveaux concepts de produits, de services et de business models... et réallouez-vous judicieusement vos investissements ?
    27. Vous êtes-vous familiarisé avec certaines initiatives écologiques actuelles qui pourraient s'appliquer à une stratégie de plus grande envergure de responsabilité sociale d'entreprise ?
    28. Y a-t-il plus de chances que cette transformation soit de votre fait, ou de celui de vos concurrents ?

     

     

    Source : http://www-935.ibm.com/services/fr/bcs/pointofview/ceostu...

     

     

     

    jeudi, 01 avril 2010

    Quelle prospective pour l'édition en 2020 ?

    L'industrie de l'édition est sous le choc du gratuit, puisque dorénavant les consommateurs sont habitués à pouvoir consulter du contenu éditorial gratuitement sur internet ou bénéficier d'un journal gratuit à la sortie du métro. Sur fond de crise, les consommateurs sont donc habitués à ne plus payer. Aujourd'hui tous les modèles économiques des maisons d'édition ou groupes de presse sont remis en cause, et il y a une tendance à compresser les coûts et surtout à retrouver un équilibre entre ce qui est encore du ressort de l'édition papier et ce qui est « on line ». La difficulté, c'est que les nombreuses expériences pour faire payer aux consommateurs les contenus éditoriaux sur le web sont encore assez peu concluants. D'un côté les grands groupes se retrouvent avec de l'édition papier qui n'est pas rentable et qui s'effrite, alors que les médias numériques se développement, mais avec peu de consommateurs qui acceptent de payer.

    En 2010, l'arrivée des liseuses, c'est-à-dire des e-books et de manière générale tous les lecteurs multimédias embarquant du multimédia (ex. ipad d'apple) va reposer la question du modèle économique des médias numériques. Est-ce qu'un possesseur d'un e-book Sony va accepter de payer pour lire un magazine ou un ouvrage ? On trouve la même problématique dans le milieu de la musique, de la photo ou des films, car la redistribution des rôles n'est pas encore stabilisée entre les auteurs, les producteurs, les diffuseurs, etc avec comme challenger les médias numériques.

    En parallèle, on voit la tentative de Google de scanner une grande partie des ouvrages de la planète pour ensuite les mettre à disposition gratuitement. Une sorte d'immense bibliothèque d'Alexandrie, mais accessible à tous. On assiste donc à une bataille entre les fournisseurs de contenus (les éditeurs) et les providers technologiques (ex : Google, mais cela peut concerner d'autres plate formes), et personne ne sait qui va remporter la mise.

    La seule certitude, c'est que l'on sera dans un monde avec un contenu informationnel exponentiel, mais on ne sait pas comment les rôles seront répartis. Ainsi côté presse, on constate que le rôle des rédactions est en train de changer, sous la pression de la course à la baisse des coûts. Les premiers touchés sont les pigistes qui sont les premiers sacrifiés. D'ailleurs, ce n'est pas un hasard, si de nombreux médias font appel à des lecteurs pour produire du contenu rédactionnel...gratuitement ! Cette tendance au recours à des rédacteurs non professionnels n'est pas prêt de s'arrêter car il s'agit d'un deal gagnant où certaines personnes trouvent leur compte à écrire gratuitement, histoire d'entretenir leur réputation. Ensuite, rien n'empêche à ces « amateurs » de passer un jour dans la catégorie pro.

    En 2010, nous sommes encore à un carrefour, une période de mutation.

    Technologiquement l'arrivée de liseuses n'est qu'une étape dans la dématérialisation des supports, car prochainement seront disponibles les supports de type « encre liquide », c'est-à-dire les feuilles de plastique vierges qui peuvent faire apparaitre à la demande du contenu éditorial : articles, publicités, ouvrages, etc Il sera possible d'avoir le même confort de lecture sur une feuille de plastique à encre liquide que sur un bouquin. Ensuite viendra la révolution de la réalité augmentée qui permettra à chacun de faire apparaitre en simultané et sur plusieurs feuilles de calques virtuelles de informations diversifiées. Donc nous sommes en train d'inventer de nouveaux supports d'édition, et à ce jour la révolution dépendra des usages par les consommateurs que nous sommes. Qui va adopter tel ou tel support ? A ce jour, personne ne le sait, car l'adoption des usages innovants dépend de facteurs humains irrationnels. Et puis, il y aura aussi la stratégie d'achat des consommateurs qui va évoluer selon la crise (vont-ils continuer à acheter des produits culturels, en cas de paupérisation ?).

    En tout état de cause tous les acteurs du secteur de l'édition, sont condamnés à innover, même s'ils n'ont encore aucune visibilité. Une première grille d'analyse, c'est un positionnement soit sur le haut de gamme (ou les produits pointus) ou un positionnement plus basique.

    A ce jour très peu d'éditeurs ont vraiment de modèle miracle pour réussir la révolution digitale, et tous sont en version béta permanente. Le suspense devrait continuer encore dans les 5 ans à venir !

     

     

     

     

    jeudi, 25 mars 2010

    Comment savoir si on est sur une tendance viable ???

    Comment savoir si on est sur une tendance viable... Proposition de check liste

    1. Tendance souhaitable versus tendance vraisemblable ?
    2. Tendance court, moyen, long terme ?
    3. Tendance éphémère (pschitt) ou durable ?
    4. Phénomène marginal (niche) versus phénomène extensif applicable à tout le monde ?
    5. Tendance mainstream (déjà avérée) ou tendance émergente ?
    6. Phénomène écume des vagues ou phénomène durable/sismique ?
    7. Evaluation du % de survenance (fiabilité) ?
    8. Epi-phénomène ou disruption ?
    9. Tendance réchauffée ou tendance nouvelle ?
    10. Trend consensuelle versus trend shocking  pour cible "Y" ou "senior" ?
    11. Tendance introduite dans un groupe social résilient ou dans une population de type mouton ?
    12. Peut-être aussi le potentiel de résistance de l'environnement que son émergence peut susciter
    13. Trend télécommandée (par une marque ou un organisme, genre buzz ou lobbying) ou spontanée ?
    14. Tendance propagation (i.e. blabla) vs tendance action
    15. Tendance cyclique versus ponctuelle (one shot) ?
    16. Tendance ayant ascendant : la synchronicité, la mémétique ou la sérendipité ?
    17. Tendance mûre ou non (par rapport aux attentes ou à la perméabilité de la cible) ?

    Source : Observatoire des tendances, mars 2010

     

    mardi, 23 mars 2010

    Bientôt la sortie la bible des chasseurs de tendances...

    36 témoignages généreux de chasseuses et chasseurs de tendances donnant leur propre vision de l'univers des tendances et quelques pistes sur les meilleures façons de traquer la tendance. Bientôt disponible en téléchargement gratuit sur l'Observatoire des Tendances et toutes les grandes plate formes de téléchargement !!!

    Les chasseuses de tendances

    1. Le Storytelling de Catherine Champeyrol,
    2. Le Storytelling d'Isabelle Musnik
    3. Le Storytelling de Geneviève Flaven
    4. Le Storytelling d'Anne Beaufumé,
    5. Le Storytelling de Brigitte Mantel
    6. Le Storytelling de Celine Laisney
    7. Le Storytelling de Solange Saint-Arroman
    8. Le Storytelling de Pascale Brousse
    9. Le Storytelling de Cécile Bost
    10. Le Storytelling de Laura Garcia Vitoria,
    11. Le Storytelling de Laurence Hochart
    12. Le Storytelling de Marie-Aude Garnier,
    13. Le Storytelling de Patricia Ravet,
    14. Le Storytelling de Béatrice Gisclard,
    15. Le Storytelling de Barbara Steudler
    16. Le Storytelling de Drechsler Michèle
    17. Le Storytelling de Marianne Dekeyser,
    18. Le Storytelling de Béatrice Mirrione

     

    Les chasseurs de tendances

    1. Le Storytelling de Vincent Grégoire
    2. Le Storytelling de Johann Ouaki,
    3. Le Storytelling de Dominique Cuvillier,
    4. Le Storytelling de Grégory Sant,
    5. Le Storytelling de Stéphane Galienni,
    6. Le Storytelling de Pierre Fraser
    7. Le Storytelling de Laurent Marcoux,
    8. Le Storytelling de Thierry Gaudin,
    9. Le Storytelling de Stéphane Dangel
    10. Le Storytelling d'Yves Lusignan
    11. Le Storytelling d'Emmanuel Racca,
    12. Le Storytelling de Matthieu Bourguignon
    13. Le Storytelling de Jean-Yves Prax,
    14. Le Storytelling de Geoffrey Delcroix
    15. Le Storytelling de Charles Wassmer
    16. Le Storytelling de François-Xavier Alexsens
    17. Le Storytelling de Georges Fulgencio
    18. Le Storytelling Jean-Lou Bourgeon,

     

     

     

    samedi, 13 mars 2010

    SOMMAIRE DU CARNET DU PARFAIT CHASSEUR DE TENDANCES

    Sommaire de A à Z

    1. Mes • Repérages sur les nouveaux produits ou services d’avant-garde, innovants
    2. Mes • Repérages sur les jobs du futur, emplois de demain, métiers émergents.
    3. Mes • Films Cultes sur le monde de demain
    4. Mes • Ouvrages de référence trendy, prospectif, innovateurs
    5. Mes • Revues inspirantes, tendances, cultes
    6. Mes • News letter trendy indispensables
    7. Mes • Blogs à suivre
    8. Mes • Sites trendy, prospectifs, innovateurs….
    9. Mes • Profils à suivre absolument sur Twitter ou autres médias sociaux
    10. Mes • Artistes fétiches ayant un ADN de chasseurs de tendances
    11. Mes • Groupes sur les médias sociaux [Linkedin, Facebook, etc]
    12. Mes • Boutiques tendances, innovantes, whaouaaah
    13. Mes • Evénements culturels, expositions, défilés
    14. Mes • Signaux étrange, dissonants, bizarres, insights,
    15. Mes • Repérages futuristes pour l’horizon 2020
    16. Mes • Repérages futuristes pour l’horizon 2030|2050
    17. Mes • Repérages sur les technologies innovantes
    18. Mes • Hôtels, palaces, resorts & restaurants tendances
    19. Mes • Salons & congrès incontournables pour capter des signaux faibles
    20. Mes • Conférenciers, personnalités, intervenants, etc qui m’ont le plus impressionné par leur vision du futur
    21. Mes • Lieux les plus tendance, innovants, spectaculaires, futuristes, avant-gardistes, inspirants, décalés, … qui m’ont le plus marqué
    22. Mes • Repérages sur les nouveaux comportements de la Génération Y
    23. Mes • Repérages dans la vue des nouveaux modes de vie
    24. Mes • Citations fétiches sur le futur, l’air du temps
    25. Mes • Personnes ressources de mon réseau
    26. Mes • Idées personnelles sur l’évolution du monde sous forme de tags

    BONUS

    • Cool hunting /// Plus de 100 liens pour traquer les tendances !!
    • Cool hunting /// Plein de liens pour traquer les tendances dans le monde du luxe
    • Kit de survie sémantique du chasseur de tendances
    • Typologie des chasseurs de tendances
    • Check liste d’auto diagnostic du chasseur de tendances
    • Quelques ouvrages…
    • Les Groupes des Chasseurs de Tendances sur le WEB
    • Groupe des Chasseurs de Tendances sur le WEB /// Exemples de thèmes de discussion

    Check liste d’auto diagnostic du chasseur de tendances


    1. Vous avez une bonne endurance physique et mentale ?

    2. Vous aimez les expériences inédites ?

    3. Vous êtes un storyteller ? vous aimez construire de belles histoires ?

    4. Vous avez la diététique d’un athlète de haut niveau ?

    5. Vous avez bonne capacité d’observation ?

    6. Vous aimez l’inconnu, aimez explorer de nouveaux espaces ?

    7. Vous êtes intuitif ?

    8. Vous êtes plutôt dans l’expérience de vie [le flux] ou dans le statut normatif [citadelle/vertical] ?

    9. Vous êtes créatif ? Imaginatif ?

    10. Vous avez un bon niveau de quotient émotionnel ?

    11. Vous aimez les voyages à l’étranger ?

    12. Vous êtes sensible à l’art, au design, à la mode, à l’art de vivre ?

    13. Vous êtes capable d’avoir une méta vision ou vision systémique d’un thème, d’une situation et prendre du recul ?

    14. Vous avez une curiosité insatiable ?

    15. Vous êtes résilient ?

    16. Vous savez mettre en scène ou jongler des idées ou des concepts ?

    17. Vous pratiquez ou expérimentez des arts créatifs ?

    18. Vous êtes ouvert à l’étrange, au hasard, aux dissonnances ?

    19. Vous avez une agilité/plasticité mentale ?

    20. Vous avez un capital social éclectique et au beau fixe ?

    21. Vous avez un fort niveau de capillarité avec le monde extérieur ? Savoir être une éponge ?

    22. Vous cultivez une résistance aux injonctions des médias ou de normes sociales et êtes immunisé contre les idées reçues ?

    23. Vous êtes éthique ?

    24. Vous êtes caméléon ?

    25. Vous êtes sensible à notre alimentation pour être performant ?

    26. Vous aimez utiliser le scepticisme avant d’adhérer pleinement à une nouveauté ?

    27. Chez vous, c’est altermoderne, néo kitsch, post industriel, ikéa, cela ressemble à un musée ou c’est fonctionnel ?

    28. Parmi vos cinq sens, lesquels sont les plus actifs ?

    29. Vous êtes plutôt un cérébral ou une personne qui a besoin de manipuler, d’agir ?

    30. Vous aimez les paradoxes ?

    31. Vous préférez parler ou écrire ?

    32. Vous vous habillez de façon purement fonctionnelle ?

    33. Vous êtes influençable ?

    34. Vous avez une bonne culture générale ?

    35. Vous savez renoncer au contrôle et laisser une part de hasard dans votre vie ?

    36. Vous êtes capable d’une attention soutenue sur des détails [focus] autour de vous ?

    37. Vous savez traquer l’information ?

    38. Vous aimez ne pas faire comme tout le monde, ne pas être dans le mainstream ?

    39. Vous aimez voyager et partir à la découverte du monde ?

    40. Vous savez gérer votre ego et raisonner en mode NOUS, plutôt que MOI ?

    41. Vous savez penser systémique ?


    vendredi, 12 mars 2010

    Hit parade des 499 meilleurs médias sociaux anglo-saxons pour faire de la veille

     

    1. http://500hats.typepad.com
    2. http://adcontrarian.blogspot.com
    3. http://adelino.typepad.com
    4. http://adverlab.blogspot.com
    5. http://advertising-age.blogspot.com
    6. http://agelessmarketing.typepad.com
    7. http://alanweinkrantz.typepad.com
    8. http://allanjenkins.typepad.com/my_weblog
    9. http://ameliatorode.typepad.com
    10. http://ameliatorode.typepad.com/life_moves_pretty_fast
    11. http://andreaweckerlecopywriting.typepad.com/new_mil
    12. http://andylark.blogs.com/andylark
    13. http://anetahall.wordpress.com
    14. http://armourpr.wordpress.com
    15. http://badpitch.blogspot.com
    16. http://belowthefold.typepad.com/my_weblog
    17. http://bernaisesource.blog.com
    18. http://beth.typepad.com
    19. http://beyondpr.blogspot.com
    20. http://billives.typepad.com
    21. http://blog.360i.com
    22. http://blog.basturea.com
    23. http://blog.bitepr.com
    24. http://blog.brandexperiencelab.org
    25. http://blog.clickz.com
    26. http://blog.compete.com
    27. http://blog.converseon.com
    28. http://blog.coolz0r.com
    29. http://blog.cymfony.com
    30. http://blog.ecairn.com
    31. http://blog.experiencecurve.com
    32. http://blog.firebellydigital.com
    33. http://blog.foghound.com
    34. http://blog.freshnetworks.com
    35. http://blog.futurelab.net
    36. http://blog.guykawasaki.com
    37. http://blog.holtz.com
    38. http://blog.hubspot.com
    39. http://blog.junta42.com
    40. http://blog.marketo.com
    41. http://blog.ogilvypr.com
    42. http://blog.startwithalead.com
    43. http://blog.stroutmeister.com
    44. http://blog.sysomos.com
    45. http://blog.willmcinnes.co.uk/blog
    46. http://bloggingmebloggingyou.wordpress.com
    47. http://blogs.bnet.com/pr
    48. http://blogs.forrester.com/
    49. http://blogs.hillandknowlton.com
    50. http://blogtillyoudrop.wordpress.com
    51. http://bloombergmarketing.blogs.com
    52. http://brandautopsy.typepad.com/brandautopsy
    53. http://brandimpact.wordpress.com
    54. http://brandstrategy.wordpress.com
    55. http://buzzcanuck.typepad.com
    56. http://buzzmarketingfortech.blogspot.com
    57. http://catchblog.typepad.com
    58. http://chromainc.typepad.com
    59. http://clientserviceinsights.blogspot.com
    60. http://copywriteink.blogspot.com
    61. http://customerevangelists.typepad.com
    62. http://customersrock.wordpress.com
    63. http://darmano.typepad.com
    64. http://decker.typepad.com
    65. http://dimbulb.typepad.com
    66. http://erniemosteller.typepad.com/tangeloideas
    67. http://eschenck.typepad.com
    68. http://experiencematters.criticalmass.com
    69. http://experiencethemessage.typepad.com
    70. http://fasterfuture.blogspot.com
    71. http://flacklife.blogspot.com
    72. http://flooringtheconsumer.blogspot.com
    73. http://garethkay.typepad.com/brand_new
    74. http://geetarchurchy.wordpress.com
    75. http://greenbanana.wordpress.com
    76. http://gregverdino.typepad.com
    77. http://heehawmarketing.typepad.com
    78. http://herd.typepad.com/herd_the_hidden_truth_abo
    79. http://hoipolloi.wordpress.com
    80. http://horngro.blogs.com
    81. http://hubbub.typepad.com/blog
    82. http://insidethecubicle.blogs.com/blog
    83. http://interactivemarketingtrends.blogspot.com
    84. http://jburg.typepad.com
    85. http://jburg.typepad.com/future
    86. http://johnbell.typepad.com
    87. http://jonhoward.typepad.com/livingbrands
    88. http://kdpaine.blogs.com
    89. http://lbtoronto.typepad.com
    90. http://leighhouse.typepad.com/advergirl
    91. http://lensblog.typepad.com
    92. http://leverwealth.blogspot.com
    93. http://lgbusinesssolutions.typepad.com/solutions_to_gr
    94. http://liquidnotflat.blogspot.com
    95. http://lubetkinsotherblog.blogspot.com
    96. http://makemarketinghistory.blogspot.com
    97. http://makethelogobigger.blogspot.com
    98. http://mariosundar.wordpress.com
    99. http://marketinggimbal.typepad.com
    100. http://marketinginteractions.typepad.com/marketing_int
    101. http://marketingroi.wordpress.com
    102. http://martinspalette.blogspot.com
    103. http://mediamindshare.wordpress.com
    104. http://mhjcsoftware.blogspot.com
    105. http://mmanuel.typepad.com
    106. http://moblogsmoproblems.blogspot.com
    107. http://neilperkin.typepad.com
    108. http://next.wordpress.com
    109. http://notetaker.typepad.com/cgm
    110. http://note-to-cmo.blogspot.com
    111. http://outsideinnovation.blogs.com
    112. http://overtonecomm.blogspot.com
    113. http://pop-pr.blogspot.com
    114. http://pr.typepad.com/pr_communications
    115. http://prblog.typepad.com
    116. http://prmachine.blogspot.com
    117. http://prmeetsmarketing.wordpress.com
    118. http://prosintraining.blogspot.com
    119. http://prstudies.typepad.com
    120. http://prvoice.typepad.com
    121. http://publicrelationsrogue.wordpress.com
    122. http://publicsphere.typepad.com/mediations
    123. http://pulverblog.pulver.com
    124. http://rawstylus.wordpress.com
    125. http://redcouch.typepad.com
    126. http://reichcomm.typepad.com/my_weblog
    127. http://ries.typepad.com/ries_blog
    128. http://ringblog.typepad.com/corporatepr
    129. http://robertrosenthal.typepad.com/blog
    130. http://rohitbhargava.typepad.com
    131. http://rrwdatabasemarketing.blogspot.com
    132. http://sethgodin.typepad.com
    133. http://sharemarketing.wordpress.com
    134. http://siliconvalleypr.blogspot.com
    135. http://simoncollister.typepad.com
    136. http://smartpei.typepad.com
    137. http://socialmarketing.blogs.com
    138. http://t4w.blogs.com/spinningaround
    139. http://tangerinetoad.blogspot.com
    140. http://technoflak.blogspot.com
    141. http://technomarketer.typepad.com
    142. http://theblogconsultancy.typepad.com
    143. http://thebrandbuilder.wordpress.com
    144. http://theengagedconsumer.powered.com
    145. http://theengagingbrand.typepad.com
    146. http://theflack.blogspot.com
    147. http://thefriendlyghost.wordpress.com
    148. http://themarketer.typepad.com
    149. http://themarketingspot.blogspot.com
    150. http://thepowerofinfluence.typepad.com/the_power_of_i
    151. http://threeminds.organic.com
    152. http://tommartin.typepad.com/positive_disrtion
    153. http://toughsledding.wordpress.com
    154. http://trevorcook.typepad.com
    155. http://txadv.blogspot.com
    156. http://ubereye.wordpress.com
    157. http://visionarymarketing.wordpress.com
    158. http://weblogs.hitwise.com
    159. http://webmarketcentral.blogspot.com
    160. http://wom-study.blogspot.com
    161. http://www.10e20.com/blog
    162. http://www.123socialmedia.com
    163. http://www.1goodreason.com/blog
    164. http://www.1to1media.com/weblog
    165. http://www.451heat.com
    166. http://www.accidentallyonpurposeblog.com
    167. http://www.accmanpro.com
    168. http://www.acidlabs.org
    169. http://www.acleareye.com
    170. http://www.adage.com/smallagency
    171. http://www.adamcrowe.com
    172. http://www.adamhcohen.com
    173. http://www.adliterate.com
    174. http://www.adpulp.com
    175. http://www.adscam.typepad.com
    176. http://www.adverblog.com
    177. http://www.ageofconversation.com
    178. http://www.aimclearblog.com
    179. http://www.altimetergro.com/blog
    180. http://www.amediacirc.us
    181. http://www.andreavascellari.com
    182. http://www.antonymayfield.com
    183. http://www.asourceofinspiration.com
    184. http://www.attentionmax.com
    185. http://www.b2bemailmarketing.com
    186. http://www.b2blog.com
    187. http://www.b2bmarketingpost.com
    188. http://www.bannerblog.com.au
    189. http://www.bazaarblog.com
    190. http://www.beingpeterkim.com
    191. http://www.beyondmadisonavenue.com
    192. http://www.biztwozero.com
    193. http://www.blogworks.in/blog
    194. http://www.blogwriteforceos.com
    195. http://www.bly.com/blog
    196. http://www.brainsonfire.com/blog
    197. http://www.brandandmarket.com
    198. http://www.brandeo.com
    199. http://www.brandflakesforbreakfast.com
    200. http://www.brandingblog.com
    201. http://www.brandingstrategyinsider.com
    202. http://www.branislavperic.com
    203. http://www.brendancooper.com
    204. http://www.brentcsutoras.com
    205. http://www.brianoberkirch.com
    206. http://www.briansolis.com
    207. http://www.britopian.com
    208. http://www.broadcasting-brain.com
    209. http://www.bryanperson.com
    210. http://www.bryper.com
    211. http://www.bubblegeneration.com
    212. http://www.buzzmachine.com
    213. http://www.canadianmarketingblog.com
    214. http://www.canuckflack.com
    215. http://www.cc-chapman.com
    216. http://www.chaosscenario.com/main
    217. http://www.chrisabraham.com
    218. http://www.chrisbrogan.com
    219. http://www.chrisheuer.com
    220. http://www.christopherspenn.com
    221. http://www.churchofthecustomer.com
    222. http://www.ck-blog.com
    223. http://www.clickequations.com/blog
    224. http://www.clixmarketing.com/blog
    225. http://www.coachezines.com
    226. http://www.collaboratemarketing.com
    227. http://www.commoncraft.com
    228. http://www.commonsensepr.com
    229. http://www.communitygrotherapy.com
    230. http://www.communityguy.com
    231. http://www.contentmarketingtoday.com
    232. http://www.conversationagent.com
    233. http://www.conversationalmediamarketing.com
    234. http://www.conversationmarketing.com
    235. http://www.conversationsmatter.org
    236. http://www.converstations.com
    237. http://www.convinceandconvert.com
    238. http://www.crackunit.com
    239. http://www.craig-mcgill.com
    240. http://www.craphammer.ca
    241. http://www.crossthebreeze.com
    242. http://www.csmg.us
    243. http://www.customersrock.net
    244. http://www.cymfony.blogs.com
    245. http://www.dailyblogtips.com
    246. http://www.damniwish.com
    247. http://www.dannybrown.me
    248. http://www.danzarrella.com
    249. http://www.darrenbarefoot.com
    250. http://www.davefleet.com
    251. http://www.ddmcd.com
    252. http://www.deborahschultz.com
    253. http://www.digitalbiographer.com
    254. http://www.dinamehta.com
    255. http://www.directmarketingobservations.com
    256. http://www.directortom.com
    257. http://www.dontdrinkthekoolaidblog.com
    258. http://www.doshdosh.com
    259. http://www.doughaslam.com
    260. http://www.theavenue.com
    261. http://www.dreamsystemsmedia.com/blog
    262. http://www.drewsmarketingminute.com
    263. http://www.ducttapemarketing.com
    264. http://www.elsua.net
    265. http://www.email-marketing-reports.com/iland
    266. http://www.emergencemarketing.com
    267. http://www.engageinpr.com
    268. http://www.everydotconnects.com
    269. http://www.exitcreative.net/blog
    270. http://www.experiencecurve.com
    271. http://www.experiencetheblog.com
    272. http://www.fakeplasticnoodles.com
    273. http://www.fastwonderblog.com
    274. http://www.feverbee.com
    275. http://www.findandconvert.com/blog
    276. http://www.freshpeel.com
    277. http://www.fuelingnewbusiness.com
    278. http://www.garybembridge.com
    279. http://www.gauravonomics.com/blog
    280. http://www.getelastic.com
    281. http://www.gobigalways.com
    282. http://www.goingsocialnow.com
    283. http://www.grokdotcom.com
    284. http://www.headshift.com/blog
    285. http://www.hhcc.com
    286. http://www.hightalk.net
    287. http://www.horsepigcow.com
    288. http://www.howardgreenstein.com
    289. http://www.huomah.com
    290. http://www.hyku.com
    291. http://www.ideasonideas.com
    292. http://www.ignitesocialmedia.com
    293. http://www.ikiw.org
    294. http://www.imediaconnection.com
    295. http://www.infocomgro.net/falkow
    296. http://www.innerarchitect.com
    297. http://www.innovationcreators.com
    298. http://www.interactiveinsightsgro.com/blog1
    299. http://www.internet-bard.com
    300. http://www.itsinsider.com
    301. http://www.jaffejuice.com
    302. http://www.janequigley.com
    303. http://www.janetfouts.com
    304. http://www.jasonkeath.com
    305. http://www.jeffbullas.com
    306. http://www.jeffnolan.com
    307. http://www.jivesoftware.com
    308. http://www.jmorganmarketing.com
    309. http://www.krishnade.com/blog
    310. http://www.kristiewells.com
    311. http://www.kullin.net
    312. http://www.kylelacy.com
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    314. http://www.laurelpapworth.com
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    316. http://www.lavarow.com
    317. http://www.leehopkins.net
    318. http://www.leveragingideas.com
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    320. http://www.lifewithalacrity.com
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    365. http://www.noahbrier.com
    366. http://www.no-mans-blog.com
    367. http://www.odwyerpr.com/blog
    368. http://www.onalytica.com/blog
    369. http://www.onedegree.ca
    370. http://www.openthedialogue.com
    371. http://www.osocio.org
    372. http://www.outspokenmedia.com
    373. http://www.ownyourbrand.com
    374. http://www.parmet.net/pr
    375. http://www.paulgillin.com
    376. http://www.pegmulligan.com
    377. http://www.perkettprsuasion.com
    378. http://www.personalbrandingblog.com
    379. http://www.personalizemedia.com
    380. http://www.pkellypr.com/blog
    381. http://www.ppchero.com
    382. http://www.prblogger.com
    383. http://www.prconversations.com
    384. http://www.prdisasters.com
    385. http://www.proactivereport.com
    386. http://www.problogger.net
    387. http://www.profectio.com
    388. http://www.propr.ca
    389. http://www.providentpartners.net/blog
    390. http://www.pr-squared.com
    391. http://www.prworks.ca
    392. http://www.publishing2.com
    393. http://www.racetalkblog.com
    394. http://www.radian6.com/blog
    395. http://www.radicaltrust.ca
    396. http://www.randomculture.com
    397. http://www.repmanblog.com
    398. http://www.reputationxchange.com
    399. http://www.responsiblemarketing.com
    400. http://www.rexblog.com
    401. http://www.rimmkaufman.com/rkgblog
    402. http://www.ronamok.com
    403. http://www.ryanstephensmarketing.com/blog
    404. http://www.saulcolt.blogspot.com
    405. http://www.scalableintimacy.com
    406. http://www.scobleizer.com
    407. http://www.scottmonty.com
    408. http://www.scottweisbrod.com
    409. http://www.searchengineguide.com
    410. http://www.searchenginejournal.com
    411. http://www.searchengineland.com
    412. http://www.searchenginewatch.com
    413. http://www.searchmarketinggurus.com
    414. http://www.seomoz.org/blog
    415. http://www.seroundtable.com
    416. http://www.servantofchaos.com
    417. http://www.shakegently.com
    418. http://www.shegeeks.net
    419. http://www.shirky.com
    420. http://www.shivsingh.com
    421. http://www.simonwakeman.com/blog
    422. http://www.simplemarketingblog.com
    423. http://www.sixtysecondview.com
    424. http://www.smallbusinessbranding.com
    425. http://www.smallbusinesssem.com
    426. http://www.smartblogs.com/socialmedia
    427. http://www.socialcustomer.com
    428. http://www.socializedpr.com
    429. http://www.socialmedia.biz
    430. http://www.socialmediabreakfast.com
    431. http://www.socialmediaclub.org
    432. http://www.socialmediaexaminer.com
    433. http://www.socialmediaexplorer.com
    434. http://www.socialmediagro.com
    435. http://www.social-media-optimization.com
    436. http://www.socialmediarockstar.com
    437. http://www.socialmediatoday.com/SMC
    438. http://www.socialnomics.net
    439. http://www.socialtimes.com
    440. http://www.socialwrite.com
    441. http://www.somewhatfrank.com
    442. http://www.speakmediablog.com
    443. http://www.speedcommunications.com/blogs/wadds
    444. http://www.sphinn.com
    445. http://www.spotlightideas.co.uk
    446. http://www.stephanspencer.com
    447. http://www.stevensilvers.com
    448. http://www.steverubel.com
    449. http://www.stickyfigure.com
    450. http://www.stopwatchmarketing.com/blog
    451. http://www.stoweboyd.com
    452. http://www.strivepr.com/notes
    453. http://www.strumpette.com
    454. http://www.stuartbruce.biz
    455. http://www.studentpr.com/blog
    456. http://www.stuntdubl.com
    457. http://www.teachingpr.org/teaching_pr
    458. http://www.techipedia.com
    459. http://www.telltenfriends.com/blog
    460. http://www.thebrandingblog.com
    461. http://www.theclientsideblog.com
    462. http://www.thecustomercollective.com/TCC
    463. http://www.theemailwars.com
    464. http://www.thefuturebuzz.com
    465. http://www.theharteofmarketing.com
    466. http://www.thesidenoteblog.com
    467. http://www.thesocialorganization.com
    468. http://www.theviralgarden.com
    469. http://www.thewayoftheweb.net
    470. http://www.thirdwayblog.com
    471. http://www.thisisherd.com
    472. http://www.thomevincent.com/blog
    473. http://www.toddand.com
    474. http://www.tomrafteryit.net
    475. http://www.toprankblog.com
    476. http://www.tpemurphy.com/blog
    477. http://www.transmissionmarketing.ca
    478. http://www.trendsspotting.com/blog
    479. http://www.tweetpr.com
    480. http://www.valleyprblog.com
    481. http://www.veryofficialblog.com
    482. http://www.viralblog.com
    483. http://www.virginiamiracle.com
    484. http://www.vitrue.com/blog
    485. http://www.vocecommunications.com/blog
    486. http://www.vocenation.com
    487. http://www.wearesocial.net
    488. http://www.webinknow.com
    489. http://www.webjam.com
    490. http://www.web-strategist.com/blog
    491. http://www.webwalker.ca
    492. http://www.webworkerdaily.com
    493. http://www.whatsnextblog.com
    494. http://www.winningtheweb.com
    495. http://www.wolfstarconsultancy.com
    496. http://www.ypulse.com
    497. http://www.zeusjones.com/blog
    498. http://youngie.prblogs.org
    499. http://zeusjones.blogspot.com

     

    Source : http://www.ecairn.com/

     

     

    dimanche, 07 mars 2010

    Un outil pour devenir le parfait chasseur de tendances

    Pour faciliter l’activité du chasseur de tendances, nous vous proposons un outil qui vous permettra de rassembler tous vos repérages prospectifs, votre propre « nanan » [food for thoughts, friandises pour votre esprit]. C’est une grille de travail pour recenser en 2010 tous ce que vous allez relever, quand vous aller humer l’air du temps, relever vos étonnements lors de vos rencontres, de vos expériences, voyages. Soyez une véritable éponge et laissez-vous guider par la sérendipité et votre intuition. Allez au devant du monde capter les signaux les plus faibles. Evitez d’être mainstream et soignez les signaux dissonants, étranges, bizarres, à contre-courant !

    http://www.scribd.com/doc/27946904/Carnet-2010-Observatoi...

    127 thèmes de discussion sur le groupe Chasseurs de tendances de Linkedin

    Groupe des Chasseurs de Tendances sur le WEB /// Exemples de thèmes de discussion

    Sur Linkedin, une communauté de 4 000 membres

    http://www.linkedin.com/groups?home=&gid=1416777&...

     

    1.                  C'est quoi les 3 secteurs les plus porteurs en termes d'emplois dans le futur ????

    2.                  Changement de civilisation dans les 3 à 5 ans ???

    3.                  Chasse non gardée

    4.                  Chasseur de tendances: 90% d'investigation, 10% d'inspiration ???

    5.                  Choisir la bonne tendance 2010

    6.                  Comment détecter un hoax de la tendance? [une information fausse, un coup de pub, une intoxication de communication, un stéréotype rampant...]

    7.                  Comment devenir Chasseur de Tendance sur Paris?

    8.                  Comment faites-vous pour décider si une idée pourrait avoir ou non un potentiel de commercialisation ? Avez-vous des critères objectifs ? Subjectifs ? Une méthode ?

    9.                  Comment ne pas se faire piégé [ e ] par ses goûts [trop] personnels quand on chasse la tendance ?

    10.              Comment nommer les années 2010?

    11.              comment se faire de la pub efficace?

    12.              Comment transformer un produit vieillot et banalement saisonnier en super jackpot du siècle ?

    13.              Conjuguer philosophie et économie, mission impossible ?

    14.              Connaissez-vous le QRCode?

    15.              Considérant les impacts prévisibles de dépendance accrue et d'augmentation des joueurs pathologiques, le développement des jeux de loteries en ligne est-il une tendance moralement souhaitable?

    16.              Dans son domaine, Monocle est-il une source fiable de tendances? http://www.monocle.com/

    17.              Dans une civilisation, où l'émotion sur-jouée prend le pas sur le réel, les faits, comment anticiper les tendances ? Faut-il sur-analyser les réactions émotionnelles dans l'air du temps ?

    18.              Dans votre organisation, si je vous dis «service à la clientèle» qu'est-ce qui vous vient à l'esprit ?

    19.              De la Difficulté de sentir à l'avance les marchés.

    20.              De quoi aurait l'air une nouvelle formule économique gagnante? Je m'adresse surtout aux experts : économie, finance.

    21.              Définition tentative du "luxe"...

    22.              Est ce que le low cost et la gratuité vont-ils nous faire entrer dans une ère de déconsommation ou permettre un redéploiement du pouvoir d'achat vers des biens et des services donnant du sens?

    23.              Est-ce que le chiffre 8 sera très "tendance" à partir de mi octobre 2009 ?

    24.              Est-ce que Twitter rend sourd ?

    25.              Est-ce qu'il existe une formation pour devenir chasseur de tendances ?

    26.              Et si on réformait radicalement la PROSPECTIVE pour la rendre moins diktat et plus collaborative/transdisciplinaire/intuitive ?

    27.              Et si vous n'aviez qu'un bouquin culte...

    28.              ETES-VOUS D´ACCORD AVEC LA FACON DONT LUC BRETONNES [ groupe "L´ENTREPRISE FACE AUX RÉSEAUX SOCIAUX "], COMPREND LA sociologie ?

    29.              Faut-il passer au Maslow 2.0 ou allons-nous vers le Maslow - 1.0 ???? Progressif ou régressif ?

    30.              Faut-il tuer le concept de développement durable ?

    31.              Flowplaces et monnaies alternatives

    32.              Hit parade des marques de montres du monde de l'Ultra-Luxe pour 2009...

    33.              Hybrid or Electric cars ? Et si on parlait du futur de la voiture de demain ?

    34.              L'AVENIR DE LA COMMUNICATION ONLINE DES MARQUES DE LUXE...

    35.              La crise financière entre réalité et mise en scène, cet événement financier peut il être juste une parodie stratégique fortement médiatisé et qui imposera un nouvel ordre économique !! .

    36.              La crise n'est t elle qu'un prétexte et une simple "illusion" psychologique?

    37.              La fin de l'ère industriel dans les pays industrialisés nécessite de créer des emplois qui n'existent pas. Quels types d'emplois devront nous créer pour assurer notre qualité de vie?

    38.              LA GÉNÉROSITÉ INTÉGRÉE, tendance de la prochaine décennie ???

    39.              La marque France, arme anti-délocalisation ?

    40.              La moitié des salariés en télétravail d'ici à 2015: Qu'en pensez-vous ?

    41.              La pauvreté, un vrai thème tendance pour la prochaine décennie, car tabou du fait des peurs que cela génère ?

    42.              La prospective est une fonction absente de la quasi-totalité des entreprises françaises. Certains disent que cela serait une forme de divertissement ou danseuse. Est-ce normal ???

    43.              La publicité jusqu'à quel point?

    44.              La réalité augmentée

    45.              La sincérité. Une tendance souhaitable?

    46.              La Tendance est éternelle...et le Tendanceur peut-être aussi !

    47.              La tendance est-elle victime du mouvement perpétuel?

    48.              La WEBtendance : Capter la rapide évolution!

    49.              L'ancien modèle économique de l'édition peut-il tenir encore 5 ans, 10 ans, 15 ans ???

    50.              L'avenir sera-t-il drivé par un mouvement top down ou bottom up ???

    51.              Le big business de la tendance, c'est la détection rapide de faits imminents, la mise en place d'histoires de consommation synchronisent avec les cycles du marché, la vision prospective à 10 ans?

    52.              Le consomm'acteur : une tendance passagère ou un changement de cap définitif ?

    53.              Le devoir de paresse

    54.              Le luxe n'est pas mort... 85 blogs et sites pour être à l'affût des mouvements de ce secteur !!!

    55.              Le modèle de croissance sociale et économique de Google devrait-il être reproduit? Si oui, qui en seront les actionnaires à terme?

    56.              Le Storytelling des Chasseurs de Tendances...C'est quoi votre histoire ?///

    57.              Le syndrome "spaghetti": en management, en tendances, en media... Comme un plat de pâtes, appétissant mais peut tacher...

    58.              Les Bureaux de Style sont ils utiles en 2009 ???

    59.              Les chasseurs de tendances sont-ils par nature des autodidactes ?

    60.              Les jeunes et l'insertion professionnelle : quelles moyens imaginez-vous comme efficace pour aider un jeune à faire ses premiers pas dans le monde professionnel quand ils peinent à y rentrer ?

    61.              Les leaders de demain sont ceux qui seront capables de gérer l'incertitude!

    62.              Les managers face à la nouvelle donne

    63.              Les nouvelles plate formes de partage de contenu rédactionnel, un outil incontournable pour le chasseur de tendances en 2010 ?

    64.              Les planneurs stratégiques sont-ils la relève des prospectivistes et des chasseurs de tendances, après le passage au WEB 2.0 ???? Une approche plus concrète du futur ???

    65.              Les réseaux sociaux sont t-ils de vrais réseaux sociaux ?

    66.              Les salons hybrides: quand réel et virtuel se complètent!

    67.              Les tendances en "NEO", un simple effet de mode pour avoir l'impression de construire un monde nouveau ou un signal fort d'un changement ?

    68.              L'éthique n'est-elle qu'une mode?

    69.              L'excellence ne sera bientôt plus une condition de réussite professionnelle

    70.              L'hyperactivité: une nouvelle tendance ou un comportement inné?

    71.              L'opinion personnelle existe t-elle encore?

    72.              Méthode de créativité : quelles sont celles qui vous semblent les plus pertinentes ?

    73.              Mille feuille générationnel ou conflit générationnel ? Kosovo ou Bisounours ?

    74.              Non, nous ne vivons pas une période de crise mais une période de challenges.

    75.              Notre habitat dominant sera-t-il mobile dans la prochaine décennie face aux dérèglements économiques, climatiques, sociétaux ? Un habitat mobile et plus petit ?

    76.              Petites questions sur l'énorme pathologie du journalisme en France...

    77.              Peut-on toujours modéliser le consommateur avec des sociotypes en 2009 ?

    78.              Pourquoi autant d'efforts pour des phénomènes de mode si éphémères ???

    79.              Publiée il y a 1 mois par José De Oliveira, Indépendant

    80.              Quel est l'avenir de la publicité et de la communication après la sortie de crise ?

    81.              Quel est le top 5 des marques sur Twitter en France ?

    82.              Quelle place reste-t-il pour l'Epicurisme?

    83.              Quel sera l'impact d'internet sur les marques du monde du luxe dans les 5 ans à venir ?

    84.              Quelle image avez-vous sur le handicap?

    85.              Quelles seront les 5 principales innovations technologiques qui vont révolutionner le monde dans les 10 ans à venir ????

    86.              Quelles seront les tendances 2010 ?

    87.              Quelles sont les tendances en formation continue aux entreprises?

    88.              Quelles sont selon vous les sociétés françaises les plus innovantes en termes d'approche marketing ?

    89.              Quelles sont, ces derniers temps, les campagnes de Pub qui ont heurté : > votre sensibilité [morale, religieuse, politique, etc...] > ou un tabou > ou vos convictions personnelles ?

    90.              Quelles tendances green/bio/durable pour l'entreprise [dans son fonctionnement ou dans ses marchés] dans les 3 ans à venir ?

    91.              Quelles tendances pour un séminaire spécial CODIR en 2010 ?

    92.              Quels lieux pour humer l'air du temps en 2010 à Paris ?

    93.              Quels scénarios à l'horizon 2030 ?

    94.              Quels sont les 5 produits et services porteurs, pour satisfaire la cible montante du 4éme et 5éme âge ?

    95.              Quels sont les 5 tags représentatifs de l'univers des chasseurs de tendances pour 2010 ?

    96.              Quels sont les Emplois/Jobs/Métiers/Activités du futur ?

    97.              Quels sont les outils du style web 2.0 qu'il faudrait intégrer au sein de nos entreprises [intranet] pour rendre les équipes ou collaborateurs plus efficaces?

    98.              Quels sont les outils ou services 2.0 indispensables à un chasseur de tendances ?

    99.              Quels sont les tendances qui pourraient rendre crédible le "green deal" ou encore la "décroissance" que certains politiques appellent de leur vœux ?

    100.          Quels sont les thèmes de chasse des chasseurs de Tendances

    101.          Quels sont les trois mots en « isme » pour caractériser la prochaine décennie que nous vivrons ensemble ?

    102.          Quels tags pour cerner les tendances consommation 2010/2011 ?

    103.          Questions pataphysiques mais réelles sur les coulisses du métier de Chasseurs de Tendances et son mode de vie...

    104.          Réformer le recrutement et les ressources humaines pour éviter le chômage?

    105.          Réparer son couple avec un meuble

    106.          Si l'on suppose que la construction du monde demain dépendra des solutions des problèmes de 2009, parmi les nuages noirs à l'horizon, quels sont ceux qui seront le plus déclencheur d'innovations?

    107.          Si vous deviez élire les 5 mots clés du vocabulaire du chasseur de tendances en 2010, quels seraient vos mots chouchous ???

    108.          Si vous deviez établir un dictionnaire des profils rattachés à la tribu des chasseurs tendances, quelles seraient les profils nécessitant une définition ?

    109.          Si vous deviez monter un panel multidisciplinaire pour réfléchir aux tendances d'un secteur d'activité, quels seraient les 5 spécialistes que vous aimeriez faire cogiter ensemble ?

    110.          Six out of ten employees do not trust their leaders to act with honesty and integrity. What do your people think about you? Do they trust you? How much might that lack of trust be costing you today?

    111.          SOCIOLOGIE ?

    112.          Street & Trends, même combat... quels sont les 3 nouveaux modes de vie qui vont influencer la consommation ?

    113.          Temps & tendances : le chasseur de tendance doit-il se spécialiser sur un rythme ou peut il tout observer ?

    114.          Tendance is dead, vive la tendance ?

    115.          Trendsmap

    116.          Un chasseur de tendances est-il inconsciemment influencé par sa génération d'origine ? Son esprit est il taggé/influencé/biaisé par son âge [son expérience de vie/croyances de sa génération]

    117.          Un peu monocorde, la symphonie des "observateurs de l'air du temps...

    118.          Une charte de déontologie et de qualité, envisageable, nécessaire, impérative pour le métier de chasseur de tendances? quels seraient les articles clé de cette charte?

    119.          Un gibier à dépecer pour les chasseurs de tendances

    120.          Vous avez carte blanche pour redéfinir votre environnement de travail: méthode, organisation, technologies, architecture...

    121.          WEB: les tendances pour 2010...

    122.          70 spots pour respirer l'air du temps

    123.          Are you interested to be a part of a gigantic project which raises the global consciousness about the environmental degradation?

    124.          Avec les transformations démographiques, il manquera de talents pour supporter l'évolution des organisations. Que faudra-t-il faire pour connaître et partager les talents dans une communauté?

    125.          Avoir 50 ans, c'est une étape dans la vie. Mais il y a quoi après ? Est-ce que ce sera plus dur ou plus facile ?

    126.          Boutiques virtuelles: suivi et réalisation...exploitation.

    127.          Brainstorming: faisons la paix pas la guerre !

     

     

     

     

    mercredi, 24 février 2010

    Plus de 100 liens pour traquer les tendances !!

    190_su.jpgCool hunting

    Plus de 100 liens pour traquer les tendances !!

     

    http://alltrends.over-blog.net

    http://artbusiness.typepad.com

    http://artbusiness.typepad.com

    http://blogs.lentreprise.com/la-marque-dans-tous-ses-etats

    http://blogs.lexpress.fr/cafe-mode/index.php

    http://chasseurdetendances.blogspot.com

    http://christiangatard.wordpress.com

    http://dacoolhunter.wordpress.com

    http://empreintes-leblog.com

    http://fr.fashionmag.com/news/index.php

    http://lecaptologue.over-blog.com

    http://nellyrodi.fr

    http://secret-service-style.com

    http://senseable.mit.edu

    http://springwise.com

    http://theoriedestendances.com

    http://twinpartners.wordpress.com

    http://veillebrandcontent.fr

    http://www.aemedia.com

    http://www.alterentreprise.com

    http://www.art-process.com

    http://www.believe-in-visions.com

    http://www.benoitsarazin.com

    http://www.bento.fr/fr/accueil

    http://www.bureau-de-style.com

    http://www.carlin-groupe.com

    http://www.chasseursdinfluences.com

    http://www.contagiousmagazine.com

    http://www.cultureoffuture.com

    http://www.customerthink.com

    http://www.cuvillierconsultant.com

    http://www.darkplanneur.com

    http://www.decavele.com

    http://www.designaparis.com

    http://www.designboom.com/eng

    http://www.dezineo.com

    http://www.dwell.com

    http://www.enivrance.com

    http://www.entrepreneur.com/businessideas/index.html

    http://www.eparsa.fr/tendances

    http://www.exnihilo.fr

    http://www.expressroulartaservices.fr

    http://www.fashino.net

    http://www.fashionart.it/fashion/francais.html

    http://www.fashioninjapan.com

    http://www.fastcompany.com

    http://www.forum-modernites.org

    http://www.goviral.com

    http://www.ideabox.fr

    http://www.ifm-paris.com

    http://www.influencia.net

    http://www.innovant.fr

    http://www.intuition.fr

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    Source : Observatoire des Tendances, René Duringer, Février 2010