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jeudi, 23 décembre 2010

LES Tendances Luxe 2011 selon 22 témoins du groupe Observatoire des tendances de Linkedin

Avant de plonger sur les tendances 2011, vous pouvez revisiter, une étude réalisée en 2009 sur les tendances du monde du luxe… sous forme de deux téléchargements séparés, grâce à l’aide de spécialistes de cet univers !

http://www.scribd.com/doc/10213342/Rapport-Luxe-Duringer-...

http://www.scribd.com/doc/10973085/Presynthese-Etude-Tend...

 

Pour actualiser cette étude nous avons posé la question suivante « Quelles seraient les 3 tendances 2011 pour les acteurs du monde du luxe ? »

Le luxe générationnel [ciblé en fonction des générations entrantes], la désacralisation du luxe, la déclinaison du bespoken forever, la web révolution appliquée au luxe, le retour de la vraie culture du service, la relationship pas cheap, l’attention, les synergies flagship et vente sur internet, les convergences mobile [smartphone]/luxe, le retour des artisans, le développement durable, la simplicité, le minimalisme, l’éphémère non stop, les alliances luxe/people, l’éthique, le style, la poésie, l’histoire des marques et leur storytelling, le prix [avec la tentation du low cost], le marché chinois, l’excessif, l’exception/l’unique, la nature, les propositions d’expériences uniques avec les marques, le rêve encore plus fort, l’ethnique, etc

Les échanges ont eu lieu sur le groupe Observatoire de Tendances sur Linkedin http://www.linkedin.com/groups?mostPopular=&gid=1416777

Plutôt que prendre le risque de dénaturer les visions des 22 témoins qui ont accepté de réagir, j’ai préféré vous donner la version intégrale. N’hésitez pas à les contacter en direct sur Linkedin pour en savoir plus ! Merci pour la richesse de leurs visions.

Témoin 1 # Isabelle Musnik

• pour moi les deux tendances que le luxe va devoir développer sont :

-le retour de la vraie culture du service [le meilleur exemple en est le Brésil]

- la web révolution -surtout l'utilisation des réseaux sociaux- appliquée au luxe [déjà entamée bien sûr mais le phénomène va exploser]

Bien sûr également les propositions d’expériences uniques avec les marques. Et l'histoire des marques et leur storytelling : les deux phénomènes vont s'intensifier mais ce n'est plus nouveau

Et la Chine n'est déjà plus une tendance mais une réalité qui pèse lourd!

 

Témoin 2 # Christian Radmilovitch

• Personnellement, j'en vois plus que 3 :

Le Luxe fait sa révolution dans les BRIC [Brésil, Russie, Inde et Chine], la Chine en tête où près de 250 millions de Chinois sont capables de s'acheter un produit de luxe;

Le Bespoke où l'avènement du sur-mesure ou de la personnalisation, voire de l'hyperlocalisation, à l'image de l'implantation d'Hermès via la création de la marque Shang Xia pour le marché chinois;

La [con]quête de sens ou comment faire-savoir son savoir-faire à l'époque de la mondialisation et de la délocalisation, que ce soit par l'intermédiaire de campagne classique [affiche, presse, ...] à l'image de celle de Patek Philippe ou par l'utilisation de la vidéo [je devrais dire l'essor] pour faire du "brand content" / storytelling à l'image de la saga Lady Dior;

 

Le Luxe durable qui prend de plus en plus de poids ces dernières années grâce notamment à des PME, et avec une mise en lumière plus importante ces derniers mois via le partenariat Bono, sa femme et LVMH sous la marque Eden;

L'Homme rentre au cœur des stratégies de conquête des maisons, longtemps délaissé, voire même boudé alors que les hommes sont devenus de + en + consommateurs;

Enfin, et non des moindres, la Digital Experience au travers des marques de luxe et de prestige, par le biais de 4 différents leviers qu'elles se décident enfin à exploiter, à savoir : #e-commerce, la rentrée a d'ailleurs été riche dans ce domaine pour le luxe

#réseaux sociaux, avec Facebook, Twitter et YouTube [les 3 premières françaises sur FB sont Lacoste, Chanel et Vuitton] #mobile marcom, grâce notamment à l'iPhone et l'iPad

#geomarketing, encore embryonnaire avec Foursquare [Vuitton London ou encore la chasse au trésor Jimmy Choo]

 

Témoin 3 # Loulee Arts

• la désacralisation du luxe, la web révolution appliquée au luxe, le retour de la vraie culture du service, le retour des artisans, sont également à notre avis les tendances de demain, en tout cas ce sont sur ces critères que nous misons. Les consommateurs de notre domaine "reviennent" du "pas cher" pour se concentrer sur des achats peut être moins nombreux, mais de meilleurs qualité

 

Témoin 4 # Nathalie de Breda

• avant toute chose le produit : savoir faire traditionnel, choix des matières, une grande qualité de fabrication par des artisans, un retour à l’unique, au sur-mesure. De vrais pros et pas des vendeurs.

 

Témoin 5 # Boris LEJUDE

• Pour moi le luxe passera par des produits réellement EQUITABLE voir "BIO" éthique, et le web rapprochera encore plus les producteurs/consommateurs au travers des réseaux sociaux. Le consommateur commence à comprendre que moins cher est un slogan et que le luxe devient abordable grâce la crise. Les ventes privées, système de couponing, les bons de réduction, les chèques cadeaux voilà ce qui est hyper tendance. Est-ce le produit qui est intéressant ou la hauteur de la réduction. That is the question !

 

Témoin 6 # Didier Carre

• Le luxe de demain se sera de survivre en milieu urbain, la mode sera donc influencée par les grandes périodes historiques où la survie passe avant le luxe un paradoxe pour que le luxe l'exprime. think Twice before?

 

Témoin 7 # Marianne Carron

• un mélange discrètement réussi, entre nature/naturel/simplicité et luxe/qualité/technologie

 

Témoin 8 # Karine Cevoz-Goyat

• Du story telling, mais authentique, vrai, argumenté, et fondé sur une incontestable qualité, une âme, un patrimoine, un savoir-faire, une histoire, ou pour les marques plus récentes effectivement de l'éthique qui est devenu d'une certaine manière un code apparenté au luxe. Commerce équitable, développement durable, bio, peuvent apporter du sens dans le luxe et l'anoblir davantage encore. Les consommateurs du luxe se sentent alors investis d'une mission citoyenne valorisante elle aussi, qui est à l'opposé de la consommation qui fut dite ostentatoire et superflue, et ainsi réhausse encore l'image et les valeurs du luxe au-delà des images d'excès, de superflu, etc.

 

Témoin 9 # Longpre Robert-Charles

• Je serais tenté de répondre le français, un français dénué d'anglicismes mais bon, on ne refait pas les «marketers». Je ne serais pas surpris que le vrai luxe passe par le travail de l'artisan [hors de prix] en cette époque de production à la chaîne et de bas prix. Évidemment les objets seraient affichés sur un site web en 3D. J'ajouterais comme tendance l'unicité et la rareté du produit qui, de tous temps, ont toujours conféré à l'objet une valeur inestimable, logeant le machin sous l'enseigne du luxe d'une classe et d'une élégance certaines. Enfin, par opposition à tous les réseaux sociaux aux étendues presque planétaires, seraient tendances les cercles restreints de savoir et de connaissance, les cercles d'amis intimes partageant des valeurs plus spirituelles que matérielles. Pour faire vraiment tendance, ces cercles seraient jumelés à un désir d'engagement envers la communauté, et là, par opposition aux réseaux de corruption publique érigés en systèmes. Bien sûr, vous me direz que Noël approche et qu'on peut toujours croire au gros monsieur sympathique qui réalise tous les souhaits, même les plus utopiques... Mais comme tendances porteuses d'avenir je ne verrais pas mieux. Mais les tendances doivent-elles être porteuses?

 

Témoin 10 # Bruno Lancement

• Pour ce que j'en vois, de loin, on dirait que certains semblent vouloir repartir sur du packaging "luxe" notamment au travers de l'élargissement d'un peu plus de 350% que winter&co vient d'imposer à sa gamme de supports packaging [leur finition cuir-ciré est juste démente!], sans parler des quelques recrutements notamment dans les domaines horloger et joaillers....

 

Témoin 11 # Steve Marion

• histoire de la marque , le savoir faire, la qualité, désirabilité du produit, le service, l'innovation, l'unique , voilà ce que cherchera le consommateur de demain tout en respectant un certain commerce équitable

 

Témoin 12 # Lucie Antoniol

• Le seul luxe, ce sont les relations humaines. Le produit de luxe le plus tendance, pour 2011, c'est la philosophie.

 

Témoin 13 # Christophe De Lavenne

• Sans aucun doute le service qui enrichit encore davantage les vraies propositions du luxe rare par rapport aux pseudo propositions du luxe d'industries de plus en plus « dolcegalbanisées ». Partant de là le vrai retour d'artisans pour un échange créatif avec les clients, au diable les marketers…

 

Témoin 14 # Eric Fritsch-Renard

 • Au-delà de la course à la croissance [BRIC] en cours, trois évolutions pourraient être importantes:

- Le luxe générationnel, pour reprendre l'expression, mais avec différents sens selon les pays [secondes générations du luxe dans les pays émergents, avec des actes d'achats moins compulsifs; ruptures Genération Y dans les pays occidentaux avec un retour à la qualité et une moindre adhésion a priori aux marques]

- Elever le niveau de connaissance des marques et des savoir-faire de la masse des nouveaux clients récemment acquis au Luxe afin de les fidéliser

- L'Environnement et plus généralement la Responsabilité Sociale des Entreprise avec une pression externe qui pourrait être forte, les groupes de pression cherchant à utiliser l'aspect Modèle, faiseur de tendances du secteur du Luxe

 

Témoin 15 # Isabelle George [formerly Bricknell]

• Le Luxe a connu un développement sans précédent aux cours des 30 dernières années. Aujourd’hui les marques de Luxe sont copiées par des marques mass market à travers ses codes, ses modèles de développement et d’expression.

Nous sommes à un tournant de ce développement pour de nombreuses raisons, notamment la « révolution digitale » et « la révolution durable » qui modifient profondément les règles du jeu du business et qui impactent durablement les marques dans leur relation avec leurs clients.

Or par essence, les marques de luxe se doivent de sublimer le lien avec leurs clients et de créer une aspiration à travers leur design, leur fabrication, leur distribution et leur communication. Elles ont vocation à être leader ce qu'elles ne sont pas encore en numérique et en durable!

 

Témoin 16 # Sébastien Pagès

• Les marques de luxe se doivent d'être innovantes et ainsi définir les tendances de demain sur le web.

 

Témoin 17 # Jean-Marc BAKOUCH

• synergies Flagship/ventes online/ventes mobiles…propositions d'expériences uniques avec des marques…je rajouterai : maitrise de la communication sur les réseaux/média sociaux.

 

Témoin 18 # Aurore Dulieu

• le retour du service et de l'écoute client, l'exploitation des médias sociaux et des events, se montrer pour se faire connaître mais aussi pour ne pas être oublié.

 

Témoin 19 # Liliane GONZALEZ

• consommateurs acteurs chez Brandalley.. écoute client via le net...à suivre http://ind.pn/9iKtjA et le luxe seconde main.

 

Témoin 20 # Patrick Zanello

• Nous venons de réaliser pour la 2e année une étude spécifique sur le luxe auprès de la population la plus riche de Suisse romande [cette population comprend bon nombre de français, tant mieux pour nos responsables des impôts...]. Le développement durable est désigné pour la 2e fois comme la valeur montante et émergente pour le luxe à 70% [contre 49% en 2009]. La créativité, l'innovation et le design arrivant sur les places suivantes du podium [avec des légères différences entre les hommes & femmes]. Il est évident que cela ne peut pas être une valeur worldwide, par contre, c'est un vrai défi pour les marques du luxe. Imaginez deux secondes que Vuitton ne vous donne plus de carton et de sac papier pour repartir avec votre sac à main... Inimaginable ! Bien que...

 

Il est intéressant de suivre quelques expériences menées par des marques de groupes prestigieux dans certains pays de Scandinavie ou dans le domaine de la haute horlogerie en Asie, il y a quelques pistes qui sont expérimentées pour renforcer la notion d'un produit de luxe de plus en plus "Green". Enfin, je crois beaucoup aux idées de certains revendeurs, qui connaissent fort bien leur clientèle et apportent une réponse ad hoc sur ces questions de société. Le magazine Business Week vient de présenter quelques personnalités "Green" dont certains acteurs du luxe. Sans aucun doute, le marché chinois demeure la clé de succès d'un monde du luxe mondialisé. Et je ne voudrai pas oublier qu'une grande tendance de 2011 sera celle du "capital financier". Le dernier exemple étant la montée en puissance de LVMH dans Hermès, le rachat de Cavalli, etc...

 

Témoin 21 # Joël Séguin

• Le service, priorité 1. Un client qui se sent apprécié en en sécurité dans son achat de luxe sera plus favorable à investir. Le produit se doit d'être d'une qualité irréprochable, c'est la fondation de la confiance en l'investissement. L'histoire de la marque offre aux clients un choix et un sentiment d'appartenance. Si l'histoire les rejoints, ils seront plus enclins à aller vers elle. Ces 3 aspects important du développement de mon entreprise et présentement, celle-ci connait une croissance fulgurante grâce à ces 3 points.

 

Témoin 22 # Olivier Mondon

• le temps

 

 

 

Un nouveau groupe « KeyNote Speaker »

key note speaker.JPGCliquez sur ce lien pour rejoindre ce nouveau groupe qui devrait intéresser les chasseurs de tendances !

http://www.facebook.com/home.php?sk=group_176482635706068

Plus que jamais nous avons besoin d’éclaireurs du futur, de témoins/personnalités/figures  qui nous apportent des visions éclectiques du monde, pour que chacun puisse se forger sa propre opinion. Les occasions ne manquent de favoriser l’éveil du public corporate : Codir, conférences, séminaires, brainstorming, etc Dans une culture très mainstream, il est important de proposer une diversité de profils pour sortir les publics de l’atonie et favoriser la prise de recul. Il peut s’agir autant de conférenciers professionnels reconnus pour leur impact et leur notoriété dans le milieu des conventions, que de personnalités atypiques, iconoclastes, proposant des angles de vue différents ou un style différent. Les intervenants peuvent provenir d’horizons différents pour apporter ce brin de décalage :  anthropologue , architecte, artiste, chasseur de tendances, couturier , cuisinier, démographe , designer, économiste, écrivain, ergonome, ethnologue, expert en mobilité, expert en technologies, futurologue, geek, géopoliticien (géostratégie), globe trotter ayant identifié les innovations dans le monde, historien, ingénieur, innovateur, marketeur, philosophe, planneur stratégique, prospectiviste, psychologue/psychanalyste, publicitaire, serial entrepreneur, scénariste ou écrivain de science fiction, scientifique, sémanticien, sémiologue, sociologue, spécialiste du luxe, spécialiste du monde médical, sportif de haut niveau, trend setter, urbaniste, veilleur. Ce groupe est dédié au thème des Key Note Speaker afin d’élargir la gamme des intervenants possibles dans des événements orientés business/corporate/événementiel. 

 

Téléchargez la nouvelle étude sur les Free Lifers (décembre 2010)

Une étude sur un nouveau phénomène de société qui va concerner un français sur 4 avant 2015. 32 pages pour bien comprendre les signaux qui confirment l’émergence de ce phénomène.

http://www.scribd.com/doc/45163287/Les-Free-Lifers-Rene-D...

Pour bénéficier d’une veille sur le sujet rejoignez le groupe des Free lifers sur Facebook :

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lundi, 15 novembre 2010

Parlez comme les chasseurs de tendances : kit à personnaliser

Pour faire des phrases comme les chasseurs de tendances, utilisez 2 à 3 mots dans la liste suivante et balancez cela dans une conversation. Corrigez la sauce en fonction des réactions de votre interlocuteur !

1.            ADDICTION

2.            ADN

3.            ALCOOL PREMIUM

4.            ALICAMENTS

5.            ALTER-[METTRE UN MOT DE VOTRE CHOIX]

6.            ALTERNATIF

7.            ADULESCENT

8.            AUTHENTICITÉ

9.            BANKABLE

10.          BAROQUE

11.          BESPOKEN

12.          BING DRINKING

13.          BOHEME

14.          BONHEUR

15.          BOOMERS

16.          BOPPIE

17.          BURLESQUE

18.          BUZZ

19.          CABANE

20.          CARE

21.          CATASTROPHISME

22.          CHAOS

23.          CHARITE

24.          CLEAN-[RAJOUTER UN MOT AU CHOIX]

25.          CLOUD

26.          CLUBBING

27.          COLLECTOR

28.          COMPACTER

29.          CONTRE-CULTURE CONSUMERISTE

30.          COOL-[COMPLETER PAR UN MOT]

31.          CORNER

32.          COUGAR

33.          CROWDSOURCING

34.          CRYPTO-[COMPLETER PAR UN MOT]

35.          CURIOSITE

36.          DANDY

37.          DECONSTRUCTION

38.          DECROISSANCE

39.          DETOX

40.          DIGITAL NATIVE

41.          DOWN-[COMPLETER PAR UN MOT]

42.          DOWNSHIFTING

43.          EARLY BIRD

44.          EGO-BRANDING

45.          EPHÉMÈRE

46.          ETHNOLOGIQUE

47.          EXPERIENCE

48.          FAST-[METTRE UN MOT ICI]

49.          FÉTICHISME

50.          FIXIES

51.          FLAGSHIP

52.          FLASH MOB

53.          FLASHPACKING

54.          FREE

55.          FREE CYCLING

56.          FREE MOVERS

57.          FREE STYLERS

58.          FREEGANS

59.          FRIANDISATION

60.          FRIVOLITÉ

61.          FRUGAL

62.          GIRLIE POP

63.          GLAMOUR

64.          GLOBAL-[COMPLETER PAR UN MOT]

65.          GRATUIT

66.          HOME STAGING

67.          HYBRIDE

68.          HYPE

69.          HYPER-[COMPLETER PAR UN MOT]

70.          IMAGINAIRE

71.          JEUNISME

72.          JOIE

73.          LOCAVORE

74.          LOST GENERATION

75.          LOW CONSUMERS

76.          LOW COST

77.          LOW-[COMPLETER PAR UN MOT]

78.          MINIMALISME

79.          MISE EN SCENE

80.          MYTHOLOGIE

81.          NEO-[COMPLETER PAR UN MOT]

82.          NEW AGE

83.          NEXT

84.          NOMADE

85.          NOUGHT

86.          NUDE

87.          OBÉSITÉ

88.          ORIGAMI

89.          PARTICIPATIF

90.          PERSONAL BRANDING

91.          POKER

92.          POST-[COMPLETER PAR UN MOT]

93.          POWER-[COMPLETER PAR UN MOT]

94.          PREMIUM

95.          PRINCIPE DE PRECAUTION

96.          REALITE AUGMENTEE

97.          RECYCLAGE

98.          REENCHANTEMENT

99.          REGRESSIF

100.       RETOX

101.       RETRO FUTUR

102.       RINGARD

103.       RITUELS

104.       SCENARISATION

105.       SELECT STORE

106.       SERENDIPITE

107.       SEX TOYS

108.       SHIFT

109.       SIMPLICITE

110.       SLOW-[COMPLETER PAR UN MOT]

111.       SOFT-[COMPLETER PAR UN MOT]

112.       STREET

113.       SYNCHRONICITÉ

114.       TERROIR

115.       TRASH

116.       TRICKSTER

117.       UNDERGROUND

118.       UP CYCLING

119.       URBAN

120.       UTOPIE

121.       VEGETARISME

122.       VINTAGE

123.       VINYL

124.       WARM UP

125.       WOOFING

126.       WWOFER

127.       WWOOFING

128.       XOXO

129.       YIELD

130.       ZEN

131.       ZÉRO

132.       [METTRE UN MOT ICI]-SNACKING

 

dimanche, 31 octobre 2010

Demain ne meurt jamais

Premier portrait sur les chasseurs de tendances...

Qu'est-ce qui rassemble Philippe Stark, Nelly Rodi, Jacques Attali, Elisabeth Badinter, Yves Coppens, Faith Popcorn, Eric Seuillet et Joël de Rosnay ? Chacun à sa manière est un chasseur de tendances... Un métier difficile à appréhender où planent encore bien des mystères de l'aveu même du "trendspotter", René Charles Duringer. Après dix ans d'immersion dans cet univers, plus de 200 personnes "futurophiles" rencontrées, il a publié l'ouvrage-étude "Voyage au pays des chasseurs de tendances", une première approche pour lever une partie du voile sur ces "nouveaux" devins !

http://www.ujjef.com/index.php?idRubrique=9&Action=Li...

Liste éphémère de 200 éclaireurs du futur

Proposition de liste non exhaustive de chasseurs de tendances, prospectivistes, coolhunter, sociologues, planneurs stratégiques, futurologues, etc à fin octobre 2010. Prochaine édition début 2011 !

  1. Alain de Vulpian
  2. Alain Renk
  3. Alexis du Fontenioux
  4. Alvin Toffler
  5. André-Yves Portnoff
  6. Anne Beaufumé
  7. Anne Marie Boutin
  8. Anne Thévenet Abitbol
  9. Anne-Caroline Paucot
  10. Anne-Claire Paré
  11. Anne-Marie SARGUEIL
  12. Antoine Couder
  13. Antoine Rebiscoul
  14. Armand Braun
  15. Armelle Weisman
  16. Axel Khan
  17. Babette le Forestier
  18. Barbara Steudler
  19. Béatrice Duboisset
  20. Béatrice Gisclard
  21. Béatrice Mirrione
  22. Benjamin Chaminade
  23. Benoit Sarazin
  24. Bernard Laur
  25. Bernard Stiegler
  26. Bernard Weber
  27. Bertrand Duperrin
  28. Boris Perchat
  29. Brice Auckenthaler
  30. Brigitte Mantel
  31. Bruno De Latour
  32. Bruno Marzloff
  33. Bruno Rives
  34. Camille Perles
  35. Caroline Gauvin
  36. Catherine Blondel
  37. Catherine Champeyrol
  38. Catherine Dauriac
  39. Catherine Tetu
  40. Cécile Bost
  41. Cedric Kay
  42. Celine Laisney
  43. Charles Wassmer
  44. Christian Gatard
  45. Christian Mayeur
  46. Christine Woesler de Panafieu
  47. Claude Poitras
  48. Cyril Blin De Belin
  49. Cyril Delattre
  50. David Commarmond
  51. Denis Failly
  52. Denis Pansu
  53. Dominique Cuvillier
  54. Dominique Desjeux
  55. Dominique Weizman
  56. Edith Heurgon
  57. Elisabeth Laville
  58. Elisabeth Lulin
  59. Élizabeth Leriche
  60. Emma Fric
  61. Emmanuel Racca
  62. Eric Briones
  63. Eric Le Braz
  64. Eric Seuilliet
  65. Ervin Laszlo
  66. Estelle et Nathalie Kupiec
  67. Fabien Cleenewerck
  68. Fabienne Goux Baudiment
  69. Fabrice Rault
  70. François Bellanger
  71. François Bernard
  72. François Bourse
  73. François Camé
  74. François Laurent
  75. François Saint Cast
  76. Françoise Bronner
  77. Françoise Serralta
  78. François-Xavier Alexsens
  79. Geneviève Flaven
  80. Geoffrey Delcroix
  81. Georges Fulgencio
  82. Gérard Mermet
  83. Gerd Leonhard
  84. Grégory Sant
  85. Guillaume Erner
  86. Hélène Mugnier
  87. Hélène Perrin Boulonne
  88. Hugues de Jouvenel
  89. Isabelle Brisset
  90. Isabelle Camps
  91. Isabelle Carron
  92. Isabelle Musnik
  93. Jean Staune
  94. Jean-François Tchernia
  95. Jean-Lou Bourgeon
  96. Jean-Marc Bélot
  97. Jean-Maxence Granier
  98. Jean-Michel Cornu
  99. Jean-Paul PINTE
  100. Jean-Yves PRAX
  101. Jeremy Dumont
  102. Jérôme Delacroix
  103. Jérôme Lafon
  104. Joanna Manganar
  105. Joël de Rosnay
  106. Johann Ouaki
  107. Jolanta Bak
  108. Laura Garcia Vitoria
  109. Laurence Hochart
  110. Laurent Dupuis
  111. Laurent Edel
  112. Laurent Marcoux
  113. Laurent Ponthou
  114. Loïc Bizel
  115. Lorenzo Soccavo
  116. Luc Boyer
  117. Luc Ferry
  118. Malo Girod de l'Ain
  119. Marc Giget
  120. Marc Ullmann
  121. Marianne Dekeyser
  122. Marie-Aude Garnier
  123. Martine Leherpeur
  124. Maryline Passini
  125. Matthias Horx
  126. Matthieu Bourguignon
  127. Michael Bentz
  128. Michel Godet
  129. Michel Ladet
  130. Michel Maffesoli
  131. Michel Saloff Coste
  132. Michèle Drechsler
  133. Monique Wahlen
  134. Natalia BREDIN
  135. Nelly Rodi
  136. Olaf Helmer
  137. Olivier Parent
  138. Pascal Baudry
  139. Pascal Frion
  140. Pascal Jouxtel
  141. Pascal Montfort
  142. Pascale Brousse
  143. Pascale Hebel
  144. Patrice Beauchant
  145. Patrice Duchemin
  146. Patricia Ravet
  147. Patrick Baudry
  148. Patrick Viveret
  149. Peter Drucker
  150. Philippe Cahen
  151. Philippe Lemoine
  152. Philippe Lukacs
  153. Pierre Chapuy
  154. Pierre François Le Louët
  155. Pierre Fraser
  156. Raphael Berger
  157. Rémy Oudghiri
  158. René Duringer
  159. René Villemure
  160. Richard D. Collin
  161. Robert Rochefort
  162. Roger Nifle
  163. Romain Gerlier
  164. Ross Dawson
  165. Saphia Richou
  166. Serge Guégan
  167. Serge Latouche
  168. Seth Godin
  169. Solange Saint-Arroman
  170. Sophie Januel
  171. Stéphane Dangel
  172. Stéphane Dieutre
  173. Stéphane Gallieni
  174. Stéphane Huguon
  175. Stéphane Juguet
  176. Stéphanie Baudart
  177. Sylvie Pouilly
  178. Thibault Le Carpentier
  179. Thierry Gaudin
  180. Thierry Groussin
  181. Thomas Busuttil
  182. Ute Hélène von Reibnitz
  183. Véronique BOUTHEGOURD
  184. Vincent Grégoire
  185. Xavier Aucompte
  186. Xavier Dalloz
  187. Xavier DESMAISON
  188. Xavier Terlet
  189. Yan de Kerorguen
  190. Yann Gourvennec
  191. Yann Moulier Boutang
  192. Yannick Le Guern
  193. Yannick Roudaut
  194. Yves Duron
  195. Yves Lusignan

 

Source : Observatoire des tendances / René Duringer - octobre/novembre 2010

 

 

20 Repérages pour le futur de fin octobre 2010

spot 1 /// Vivre léger : 60 tendances pour demain, un hors série de Courrier International

Hors-série n° 2010-6 du 19.10.2010

Vous vous demandez : Comment vivre léger ? 
A cette question très actuelle, des architectes, des designers, des stylistes, des cuisiniers et d'autres créateurs apportent leur réponse. Imaginez un monde où l'on a besoin de presque rien, juste d'un nécessaire qui se veut à la fois esthétique, durable et social... Embarquement immédiat pour un tour du monde en 60 tendances.

http://www.courrierinternational.com/magazine/2010/2010-6...

Cette publication est un signal de plus confirmant l'imminence du décollage des FREE-lifers, Un nouveau mouvement de consommateurs qui va transformer nos économies, les nouvelles attitudes d'un monde post-moderne en survenance !

http://www.facebook.com/group.php?gid=141153129232847

 

spot 2 /// L'agence du changement : proâme

Maryline Passini is the founder and Managing Director of the operational and sensory prospective agency, Proâme, which includes a network of transdisciplinary experts, creators and artists. Operational, sensitive prospective trends enhance vision and inspire and extend brand imagery by detecting and linking up real trends. What's most important is that these trends are then translated into innovation triggers, before being turned into unique, breakaway concepts and finally sublimed by words and aesthetics. The challenge is to see, imagine and create accurately, viably, durably, desirably and with singularity so that everything becomes obvious.

http://www.proame.net/

 

spot 3 /// Marketing et réalité augmentée : Calvin Klein X, la nouvelle campagne

Alors que les marques ont réduit leur budget communication la maison Calvin Klein attaque fort en ce début d'année 2010 ! Et après avoir défilé en direct sur internet pendant la Fashion week, après avoir mis en place une opération de métro marketing et après s'être essayé à la communication sur facebookavec son ancienne campagne, voilà que la marque nous incite, grâce à un nouveau message parrainer sur Facebook, à découvrir sa nouvelle vidéo de campagne.

http://www.webandluxe.com/03/2010/marketing-et-realite-au...

 

spot 4 /// La Commission de Libération de la Croissance Française (CLCF), présidée par Jacques ATTALI a rendu récemment son second rapport. Ce second rapport est intitulé « Une ambition pour dix ans..."

Une mobilisation générale pour libérer la croissance et donner un avenir aux générations futures ». A télécharger tout de suite !

http://www.davidmourey.com/article-second-rapport-de-la-c...

 

spot 5 /// La nouvelle génération de fusées pour l'horizon 2025

L'Agence spatiale européenne prépare la nouvelle génération de fusées. Avec le nouveau lanceur prévu pour 2025, l'Europe abandonne le lancement double qui a permis à Arianespace de s'accaparer plus de 50 % du marché des lancements de satellites ouvert à la concurrence.

http://www.futura-sciences.com/fr/news/t/astronautique/d/...

 

spot 6 /// Un voyage dans la nébuleuse verte, à l'heure où l'écologie devient la préoccupation du siècle...

LES PENSÉES VERTES, L'ÉCOLOGIE DÉCRYPTÉE, coordonné par Christophe Rymarski. Revue les Sciences humaines, n° 19 - juin/juillet/août 2010, 90 pages, 8,50 euros

http://www.humanite.fr/22_10_2010-un-voyage-dans-la-n%C3%...

 

spot 7 /// Burkina-Faso : le futur aéroport de Ouagadougou est en bonne voie (tendance 2025)

Pour le gouvernement, cet aéroport est une question vitale, en matière de sécurité des populations de la capitale. En effet, l'actuel aéroport de Ouagadougou, situé au cœur de la ville, représente un danger pour la population, de même qu'il est source de pollution atmosphérique et sonore dans cette grande ville. En 2025, Ouagadougou sera densément peuplé avec au moins 11 millions d'âmes selon l'étude prospective « Burkina 2025 ». Le projet est aussi une question stratégique de développement.

http://www.air-journal.fr/2010-10-24-burkina-faso-le-futu...

 

spot 7 /// L'entreprise légère

L'entreprise légère : gagner plus en gâchant moins ?

Les limites du "toujours plus" sont aujourd'hui atteintes, avec une nature en souffrance et une économie en déroute. Inspirés des innovations d'entreprises engagées, Julia Haake et Basile Gueorguievsky proposent dans cet ouvrage des solutions pour passer du jetable au durable. Cette réflexion inédite va au-delà de la nécessité aujourd'hui incontestable de passer au "vert" et propose une réelle rupture.

http://www.cdurable.info/L-entreprise-legere-gagner-plus-...

 

spot 8 /// L'invention du Shift from Benjamin Chaminade

Le shift suggère que la nouvelle vague de Management, RH, Marketing, Communication, etc. ne sera pas basée sur l'adaptation à son milieu (économique, écologique, concurrentiel) selon une approche Darwinienne mais basée sur une culture de la surprise afin de faire une échappée du peloton de ses concurrents.

Les tendances sont un flux ininterrompu d'idées et d'expérimentations. Les chefs d'entreprises accaparés par leur travail quotidien n'ont pas le temps de faire le tri entre les tendances qui passent (seconde life) et celles qui restent (Management intergénérationnel). Ils sont contraints d'attendre que celles-ci deviennent couramment utilisées et perdent ainsi l'avantage concurrentiel que leur auraient apportées ces tendances si elles avaient été identifiées et expérimentées avant pour créer ce shift.

http://www.benjaminchaminade.com/invention-du-shift

 

spot 9 /// AFRIQUE : Vision 2050 - Perspectives potentiellement favorables pour l'Afrique ? Le come back de l'Afrique ?

Déterminer les clés de l'identification des facteurs de changement à long terme pour l'Afrique, notamment sur les cinq décennies à venir, tel a été le socle des discussions, le 28 octobre 2010, de la session spéciale consacrée à la Vision 2050 élaborée par l'Agence française de développement et la BAD, dans le cadre de la 5ème Conférence économique africaine.

http://www.reussirbusiness.com/11036-AFRIQUE-Vision-2050-...

 

spot 10 /// E-commerce et distribution : complémentarité ou concurrence ? c'est le Jeudi 18 novembre 2010

Les consommateurs naviguent entre les différents canaux de distribution qui leurs sont proposés, achat en magasin, e-commerce... Le commerce électronique révolutionne les habitudes des consommateurs et oblige la distribution à revoir son fonctionnement. Nouveaux comportements clients, nouvelles stratégies, nouvelles concurrences et nouveaux enjeux..

http://www.colloque-numerique.com/menu-vertical---institu...

 

spot 11 /// Comment changer sa vie pour ne pas subir l'urgence climatique ?

Ménages, patrons, élus, producteurs et consommateurs, tous concernés par cette étude du conseil régional, une première en France : comment diviser par quatre les émissions de gaz à effet de serre d'ici à 2050 pour limiter le réchauffement du climat à + 2 degrés à l'échelle mondiale ? Au-delà, ce sera trop cher et trop tard. Invivable !  Solide, claire et concrète, l'étude prospective du conseil régional est la première en France de cette nature, dans la première région française à avoir élaboré un plan climat pour l'ensemble de ses territoires. Cette région fait des efforts pour réduire son bilan carbone, elle représente 7 % de la population nationale mais rejette 11 % des émissions de CO2 françaises à cause du poids plus important de son industrie

http://www.lavoixeco.com/actualite/la_une/A_la_Une/2010/1...

 

spot 12 /// Vision prospective de la gestion de la dépendance : Interview de Jean-Christophe Briant, directeur d'études chez Precepta

Exemples de questions abordées...

Vous estimez une progression importante, à l'horizon 2040, du nombre des personnes âgées dépendantes (GIR 1 à 4) :  vos estimations sont-elles à corréler aux projections de population élaborées par l'INSEE et aux études récemment parues, notamment sur le nombre des centenaires à l'horizon 2060 ?

Votre étude soulève le problème du financement de la dépendance et de la solvabilisation des personnes âgées. Pensez-vous que la réforme sur le 5ème risque a des chances d'aboutir et sous quelle forme, dans le contexte de crise actuelle ?

http://www.capgeris.com/actualite-349/vision-prospective-...

 

spot 13 //// Colloque de prospective "Santé 2025"

A l'Opéra-Bastille de 9h à 17h. Participation de Christian Saout, président du CISS, à la table ronde de 14h30.

La prospective « Santé 2025 » est une démarche initiée par par Les Entreprises du Médicament (LEEM) l'année dernière, en partenariat avec la Recherche Publique, les PME engagées dans les nouvelles technologies (biotech, nanotech...) les autres industriels engagés dans la santé (dispositifs médicaux, diagnostique, NTIC...), les acteurs des réseaux de soins et les représentants des patients et des citoyens. 
Les résultats de cette démarche de prospective seront présentés et discutés lors du Colloque Santé 2025 qui se tiendra le 18 novembre 2010 à l'Opéra-Bastille de 9h à 17h

www.sante-2025.org

http://www.leciss.org/fileadmin/Medias/Documents/101118-S...

 

 

spot 14 /// Le démarrage de l'électrique…en 2020

Ce sont les pros et les collectivités qui ouvrent la voie de l'électrique. EDF estime à 660 000 le nombre de véhicules électriques qui devraient rouler en France en 2020.

http://www.lepoint.fr/art-de-vivre/le-demarrage-de-l-elec...

 

spot 15 /// Une nouvelle publication de l'Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications du BTP.

Nouveau : guide « seniors » de la Profession du Bâtiment et des Travaux Publics

http://www.metiers-btp.fr/actualites/publications-nationa...

 

spot 16 /// Scénarios pour la banque à distance à l'horizon 2020

Quelle direction donner au développement de la banque à distance pour améliorer l'accès des personnes pauvres aux services financiers ? (une étude de 2009, mais encore valable)

Ce document décrit les résultats d'un projet d'élaboration de scénarios dont l'objectif était d'identifier différentes stratégies de développement de la banque à distance susceptibles de stimuler ou d'entraver la progression de l'inclusion financière à l'échelle internationale. 
Il souligne les réalités actuelles de la banque à distance ; analyse les forces et les variables qui influeront sur le développement du secteur ; présente 4 scénarios axés sur : l'intérêt d'une offre plus flexible de produit de prêt et d'épargne, le potentiel des petits pays en situation de postconflit, la vulnérabilité du secteur aux perturbations et la délicatesse de la gestion des phases de transition. 
Les auteurs concluent que l'accès à la banque à distance est appelé à se développer, mais la rapidité de son extension à la clientèle pauvre et la gamme des services offerts seront déterminées par les décisions et les actions des pouvoirs publics et des opérateurs privés. Une meilleure compréhension des schémas d'utilisation et de l'impact durable des nouveaux services sur l'existence des clients non desservis permettra de proposer des politiques et des modèles économiques mieux adaptés.

http://www.lamicrofinance.org/content/article/detail/2718...

 

spot 17 /// Le grand dilemma pour la francophonie à l'horizon 2050

En 2050, la plupart des 220 millions de francophones seront africains. Les universités elles, seront françaises, belges ou canadiennes. Se pose alors un gros dilemme.

http://www.lesafriques.com/actualite/le-grand-dilemme-de-...

 

spot 18 /// Un futurologue américain donne ses prédictions pour les 40 prochaines années

WASHINGTON - Au cours des quarante prochaines années, les femmes vont avoir un pouvoir inégalé jusqu'ici, l'immigration musulmane vers l'Occident va s'amplifier et aller au bureau ne sera plus d'actualité, selon les prévisions du futurologue américain Alvin Toffler.

L'Afrique du Sud affichera une croissance économique soutenue, tandis que le Proche-Orient sera "un enchevêtrement de religions, de mouvements religieux et d'ethnies", affirme l'étude de Toffler Associates, un cabinet de consultants mis sur pied par le futurologue américain à succès, Alvin Toffler, auteur du "Choc du futur" dans les années 1970.

http://legrandmorning.rtl2.fr/2010/10/un-futurologue-am%C...

 

spot 19 /// En direct de Brest : Territoires 2040, aménager le changement

Ce premier numéro réunit les articles des protagonistes de Territoires 2040 autour de la présentation de la démarche et de premières controverses prospectives.

http://www.a-brest.net/article6512.html

 

spot 20 /// Rencontre avec Jacques Blamont, le choc de notre futur !

« C'était hier pour moi un jour un peu particulier. Dans le cadre de la préparation des prochaines Rencontres de Babyloan (des 15 au 17 octobre prochains sur Paris) nous rencontrions le professeur Jacques Blamont. Il sera l'un des intervenants de la belle conférence prospective organisée le 15 octobre à destination des jeunes; «que sera le monde en 2040 ?»

Son livre «introduction au siècle des Menaces» publié en 2003 est l'un des ouvrages qui m'a le plus marqué, d'où mon impatience à pouvoir échanger avec lui. À 84 ans on doit beaucoup à Jacques Blamont , membre de l'académie des sciences et ancien directeur technique du CNES, il est un peu le père de l'aventure spatiale française.... »

http://blog.lefigaro.fr/babyloan/2010/09/rencontre-avec-j...

http://lesrencontresdebabyloan.fr/

 

 

 

 

vendredi, 29 octobre 2010

Nuage de 80 mots clés pour démarrer une easy veille corporate

Petit lexique pour un vocable veille corporate...

  1. Alertes
  2. Anticipation
  3. Benchmarking
  4. Blogosphère
  5. Blogs
  6. Brainstorming
  7. Buzz
  8. Cartographie
  9. Changement
  10. coBranding
  11. Community management
  12. Créativité
  13. Créneaux porteurs
  14. Do Tank
  15. Eco système
  16. E-Influence
  17. Entreprise du futur
  18. E-reputation
  19. Facebook
  20. Forums
  21. Gestion de crise
  22. Guerre économique
  23. Hoax
  24. Hub
  25. Influence
  26. Innovation ouverte
  27. Intelligence business
  28. Intelligence économique et concurrentielle
  29. Knowledge management
  30. Lobbying
  31. Management stratégique
  32. Marchés concurrentiels
  33. Marchés du futur
  34. Médias sociaux
  35. Médiasphère
  36. Micro-blogging
  37. Normes
  38. Notoriété
  39. Nouveau paradigme
  40. Nouveaux business
  41. Nuage de mots clés
  42. Observatoire
  43. Opportunités
  44. Phénomènes de société
  45. Planification stratégique
  46. Prévisions économiques
  47. Prospective
  48. Recherche & Développement
  49. Repérages
  50. Repères pour le futur
  51. Réseaux sociaux
  52. Risk management
  53. Salons / congrès professionnels
  54. Scénarios
  55. Signaux faibles
  56. Storytelling
  57. Stratégie
  58. Système d'information stratégique
  59. Tactique
  60. Tendances
  61. Tendances sociétales
  62. Thésaurus
  63. Think Tank
  64. Veille
  65. Veille consumériste
  66. Veille de l'actualité
  67. Veille financière
  68. Veille institutionnelle
  69. Veille juridique
  70. Veille Key People
  71. Veille législative
  72. Veille normative
  73. Veille opposition/concurrentielle
  74. Veille stratégique
  75. Veille technologique
  76. Veilleur
  77. Voyage d'études
  78. Web sémantique
  79. Wiki
  80. You tube

 

 

jeudi, 28 octobre 2010

Quels sont les sujets tabous en matière de tendances ?

Il est clair qu'il est plus glamour de parler de tendances en matière de luxe fashion technologies etc  Et si on faisait le hit parade des 3 thèmes les plus tabous en 2010 ? Quels sont les phénomènes de société qui sont le plus souvent des angles morts dans les analyses de tendances ? De façon naturelle nous pouvons avoir des allergies face à des situations de malheur ou de souffrance. Pour autant, ces phénomènes de société, devraient nourrir toute réflexion prospective, notamment pour l'avenir des marques.

 

Les must des angles morts

1. solitude

2. pauvreté

3. générations sacrifiées

4.        spécificités ethniques / minorités visibles

5.        maladies (sida / cancer / maladies de dégénérescence etc)

6.        religion

7.        fracture sociale

8.        burning out

9.        violence ambiante

10.     vieillesse

11.     sexe

 

Les tabous avec un petit accessit

12.     handicap

13.     individualisme/course à l'ego

14.     dopage & lieux de travail

15.     conformisme et pensée unique (IRL ou réseaux sociaux)

16.     exclusion

17.     culture du principe de précaution

18.     transgenre

19.     pauvreté dans les familles monoparentales

20.     green washing (a qui profite le crime ?)

21.     transhumanisme

22.     dysfonctionnements sanitaires

23.     intoxication ambiante (allergies / nuisances polymorphes / intoxications / pollution etc)

24.     décomposition/déstructuration de la cellule familiale

25.     autonomie (mentale, physique, etc)

26.     alcoolisme

27.     l'affectation des tâches domestiques dans la cellule familiale (réalisées principalement par la femme)

28.     mort (la)

 

Autres jokers en réserve

29.     chômage

30.     baisse du pouvoir d'achat

31.     dérèglement climatique et météo yoyo

32.     décroissance de l'économie

33.     pénurie de ressources naturelles

34.     dépression

35.     transhumanisme

36.     suicides

 

 

 

Les 22 sources d’alimentation neuronale du chasseur de tendances en 2010

 

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Le chasseur de tendances doit se nourrir de signaux faibles, d'informations multiples, d'expériences, de flux, de rencontres, regards, lectures, etc Ce travail de collecte minutieux est opéré à partir d'une grille où nous avons identifié 22 points d'entrée possibles.

 

  1. Alertes mots clés | outils sémantiques | surveillance web
  2. Blogs | sites | flux | newsletter
  3. Brainstorming
  4. Concerts | expositions | ballets | fêtes & événements éphémères
  5. Conversations avec des artistes | designer | early adopter | sociologues | experts | philosophes
  6. Conversations avec des vrais gens | conversations avec des membres de la génération y et des boomers
  7. Etudes quali et quanti
  8. Expérience by myself + observation de soi-même
  9. Films & videos en ligne
  10. Hasard | serendipité
  11. Lieux de rassemblement | bains de foule > concerts / stades / marchés
  12. Méga événements socio-économico-culturels dans les 5 ans a venir
  13. Ouvrages
  14. Presse internationale
  15. Réseaux sociaux | micro-blogging
  16. Salons | congrès | showroom
  17. Snap shots
  18. Spots...boutiques | restaurants | hôtels trendy | librairies | underground
  19. Street [observation des comportements des gens dans les magasins ou lieux publics, des modes de vie, des micro signes au quotidien, des humeurs dans l'air du temps, des façons de se déplacer, de bouger, etc] | irl [in ze real life]
  20. Thésaurus évolutif
  21. Think tank
  22. Voyages à l'étranger : pays | villes | métropoles

Source : Observatoire des tendances, 2010, René Duringer

 

 

jeudi, 16 septembre 2010

Quelle est la personnalité que vous aimeriez voir intervenir dans une conférence traitant des mutations de la prochaine décennie ?

Quel serait le key note speaker super bluffant que vous rêveriez écouter pour comprendre le monde en 2020 ? Voilà un aperçu du casting selon le groupe chasseurs de tendances sur Linkedin !!!!!!!!! Remerciements pour leur créativité et coopération !

  1. Al Gore

  2. Alain de Vulpian, c'est un observateur de la société qui à 80 ans a des analyses pertinentes ; l'un de ses livres "à l'écoute des gens ordinaires" témoigne déjà en 2004 du changement de cap de notre société..

  3. Alja Brglez

  4. Alvin Toffler

  5. Amin Maalouf : une personne qui connait bien notre monde actuellement, creatif et qui aurait une vision intéressante de ce qui peut se passer dans un monde qui bougera vers le sud

  6. Axel Khan qui intervient sur les questions bio éthiques et les questions d'avenir et les défis de demain.

  7. Bernard Stiegler

  8. Bernard Weber

  9. Carlos Minc [ministre environnement Brésil]

  10. Charles Sirois

  11. Chris Anderson...mais lequel choisir ? Celui de Wired Magazine ou celui des conférences

  12. Daniel Sibony

  13. David Neals Walsch qui va sortir un livre "Quand tout change, il faut tout changer"

  14. Deepak Chopra

  15. Derrick De Kerckhove, Son idée est que l'intelligence connective est une spécialisation de la cognition humaine

  16. Edgar Morin

  17. Élisabeth Badinter

  18. ERVIN LASZLO [fondateur du Club de Budapest]

  19. Faith Popcorn

  20. Fernande Turgeon, coach à l'international qui intervient auprès de personnalités importantes sur le plan mondial. Ancienne cadre de Bell, elle est une Québécoise extrêmement branchée, empreinte d'humanité. Quand je m'interroge sur l'avenir, l'entendre nous expliquer le futur devient un pur bonheur...

  21. Florence Tsagué Assopgoum

  22. Franck Lepage

  23. François-Pierre Le Page, DG de Mobilegov et expert auprès de la commission européenne. Les services que sa boite développe feront partie de notre monde ! [même avant 2020 d'ailleurs]

  24. Fréderic Loeb ... Il est bluffant & drôle

  25. Gary Vaynerchuk

  26. George Friedman, fondateur de Stratfor. J'ai lu au début de l'année son ouvrage "The Next 100 years: A Forecast for the 21st Century" [Doubleday, 2009]: très stimulant. Bien entendu, ses thèses sont sujettes à discussion, mais elles fournissent une excellente base de débat. Bien entendu, l'accent est mis sur l'évolution stratégique plus que sur les transformations technologiques ou de société. Idéalement, il faudrait donc compléter sa perspective par deux autres intervenants [peut-être certains de ceux qui sont mentionnés plus haut], plus intéressés par ces autres aspects.

  27. Gerd Leonhard

  28. Gunter Pauli [une manière radicalement différente de voir le monde, un souffle incroyable né de l'alignement entre ses convictions et sa vie]

  29. Hans Moravec

  30. Heinz Wissman philosophe Allemand _ lire "L' avenir des langes"

  31. Hugues de Jouvenel

  32. Jacques Attali

  33. James Cameron qui est en phase avec son temps depuis .... 20 ans

  34. James Canton [auteur de The Extreme Future, Top Trends that will Reshape the World for the Next 5, 10 and 20 Years]

  35. James Dyson

  36. Jay Leno

  37. Jean-Louis Servan Schreiber

  38. Jeff Immelt. Parce qu'il est à la tête d'une entreprise « General Electric » engagée dans quatorze domaines d'activité ou lignes de produit dans le monde entier avec un slogan : l'ECOIMAGINATION

  39. Joël de Rosnay - l'expérience, la sagesse et la maîtrise de l'évolution technologique .... et un longboarder en plus

  40. Joël Garreau [Auteur de Radical Evolution]

  41. Juan Roy de Menditte

  42. Kofi Annan

  43. Lena Guftasson

  44. Les Bogdanoff

  45. Li Edelkoort, disigner et observatrice de tendances, www.edelkoort.com

  46. Linus Torvalds

  47. Loic Le Meur

  48. Luc Ferry

  49. Luc Schuiten

  50. Luciano Bennetton qui a une vision assez intéressante sur l'avenir du commerce et qui a une sensibilité assez forte pour la partie "sud" du monde,

  51. Lynn Martin

  52. Mahdi Elmandjra

  53. Malcolm Gladwell

  54. Marc Faber

  55. Marc Luyckx pour le surgissement d'un nouveau monde. Pas de technologie ici, juste de l'humain...

  56. Mario Beauregard pour les questions scientifiques

  57. Mark Zuckerberg

  58. Martin Simard

  59. Michel Cartier

  60. MICHEL DOGNA, né en 1940, ancien ingénieur chimiste, Heilpraktiker de l'Université de Saarbrück et naturothérapeute, a enseigné pendant 10 ans la naturopathie holistique au sein de l'institut ISSA, qu'il avait fondé en 1984. Rédacteur en chef pendant 6 ans au journal « Pratique de santé », il dirige depuis 2002 le journal mensuel « Nouveaux Horizons Santé» puis « Le journal de Michel Dogna » en mars 2007 [version papier et électronique], une parution résolument futuriste concernant la santé totale et une nouvelle conscience planétaire - et qui se complète maintenant par le site : « http://www.infomicheldogna.net ».

  61. Michel Serres

  62. Muhammad Yunus : prix nobel d'économie en 2006 et nominé pour le prix nobel de la paix. il est Bengladeshi et il a développé et théorisé le microcrédit. Il fait partie des "sages du monde". il est persuadé que la richesse vient de chaque être humain.

  63. Nancy Huston

  64. Nicole Notat [Vigeo]

  65. Noam Chomsky

  66. Normand Baillargeon auteur de "l'ordre moins le pouvoir" et de "les chiens ont soif" enseigne les fondements de l'éducation à l université du Québec à Montréal. il a écrit "petit cours d'autodéfense intellectuelle" dont je recommande vivement la lecture, L analyse proposée du discours et de la communication permet de débusquer toutes les formes de manipulations.

  67. PAUL JORION

  68. Paul Virilio

  69. Pawan Sihna pour rêver [ http://www.ted.com/talks/lang/fre_fr/pawan_sinha_on_how_brains_learn_to_see.html ]

  70. Philippe Starck

  71. Roger Nifle. Philosophe Français, il est le fondateur de l'Humanisme Méthodologique. Ses travaux sur la mutation et sur les changements profonds qui touche nos sociétés humaines éclairent bien les enjeux de cette mutation et nous en proposent des clès de lecture.Quand à savoir ce qu'il en sera en 2020 de cette mutation et de ces questions dans nos vies personnelles c'est une autre histoire.

  72. Rupert Seldrake [cf son livre Le septième sens]

  73. Serge Latouche, le futurologue, théoricien de la décroissance ... tendance et ds le vent+++

  74. Seth Godin

  75. Shai Agassi, pour la révolution qu'il prépare dans le monde des véhicules électriques [Projet Better Place]

  76. Simone Weil

  77. Steve Jobs

  78. Tadashi Yanai [CEO UNIQLO]

  79. Tarun J. Tejpal : journaliste et écrivain indien qui lutte contre la corruption et porte un regard sans concession sur l'Inde d'aujourd'hui, pays qui va compter de plus en plus dans les années à venir. Fondateur de la revue TEHELKA http://www.tehelka.com/

  80. Thierry Gaudin

  81. Thomas L. Friedman

  82. Yann Arthus Bertrand

  83. Yves Coppens

  84. Yves Lusignan, prospectiviste et fondateur de l'Intistut Prospexia qui promeut l'écohérence. Ça brasse les paradigmes.

     

 

 

dimanche, 12 septembre 2010

Les Free Lifers, un agrégat de réponses individuelles face à un monde en crise déceptif et sans pitié...

En 1972, je découvre qu'il existe des toilettes sèches dans une revue alternative et en 2010, les français qui utilisent cette solution sont montrés comme des super héros à la télévision comme s'ils étaient les Christophe Colomb d'un nouveau monde... En 1972 on savait déjà construire une éco-maison, gérer sa vie de façon simple, etc Certes il fallait lire la littérature alternative de l'époque ou aller voir du côté de la Suisse. En fait avant la crise financière de 2009, tous les mouvements décroissants qui sont apparus, étaient un vrai militantisme, un vrai engagement, car nous étions encore à flot, et il y avait de l'argent. On faisait cela pour protéger la planète ou par forme d'idéalisme, utopie sociale. En 2010, on constate que l'entreprise est maintenant déceptive, que le pouvoir d'achat a été bloqué depuis 10 ans [même si l'Insee dit que l'on devient de plus en plus riche], que les aliments sont toxiques [allez dans une supérette et examinez la composition des produits... c'est une accumulation de produits chimiques, avec au moins une dizaine de lignes], etc etc On a vécu dans l'illusion d'un monde illimité, où quoiqu'il arrive tout va repousser, qu'il y aura une croissance après la crise, que le progrès est sans fin, etc Nous vivons dans un monde limité, avec des ressources naturelles limitées, un espace limité, même si cela relève des évidences. Une fois que l'on a intégré que le monde était limité, que nous ne sommes plus dans le story telling de la croissance éternelle et de l'argent à gogo, on se demande ce que l'on peut faire de nos vies. La crise a donc joué un rôle d'électrochoc et chacun s'est aperçu que les marques nous vendaient n'importe quoi, des choses inutiles ou trompeuses, et les impostures sont démasquées naturellement. Ainsi, une marque qui utilise le mot bio ou minéral, mais qui ne met que des produits chimiques, est démasquée tout de suite. Ce qui ne sert à rien ou n'a pas de valeur, est démasqué. On parle d'une autre forme de consommation basée sur la fonction et non le plaisir. Au Japon, les jeunes générations n'achèteront pas de sac Vuitton, alors que c'est le marché historique de la marque. Donc l'alternatif devient mainstream, mais il s'agit de choix individuel où chacun construit sa propre vie, fait des arbitrages et ne se laisse pas hypnotisépar le discours des marques ou le story telling ambiant où l'on vous dit que vous êtes une machine à consommer ou à obéir. La lucidité, est un choix individuel. Ainsi, j'ai pris la carte bleue Fortunéo, car a quoi sert d'avoir une gold ou une black ? L'important c'est son projet de vie individuel. Même si on continuera toujours à agir largement par mimétisme et copie de quelques diktats, il me semble que les gens commencent à être déniaisés ce qui ne veut pas dire que l'on s'interdit les attitudes régressives avec quelques actes compulsifs !!!! Donc si j'ai choisi ce nouveau label socio culturel [les Free Lifers] c'est juste pour indiquer qu'il ne s'agit pas de militantisme pour sauver la planète [cf. mouvements antérieurs], mais que nous sommes dans une nouvelle ère qui résulte de l'agrégation de choix individuels. On peut être ascendant skater/surfer, taoïste, cadre en réflexion de vie, néo rural, etc chacun aboutit à la même conclusion d'un mode de vie où l'on se concentre sur l'essentiel, que l'on ne s'étourdit par tout ce qui brille. Il y a aussi les cas où les gens vont choisir à l'insu de leur plein gré ce mode de vie, à l'issue d'un choc [perte d'emploi, explosion de la cellule familiale, maladie, etc]. Nous évoluons vers un monde qualitatif et non quantitatif. Les Free lifers convergent davantage par leurs choix de vie face à la crise et par rejet des promesses flouées de l'entreprise que par les motivations d'origine qui étaient environnementales ou altruistes. Le besoin de liberté et d'oxygène devient de plus en plus fort. Parmi les précurseurs : Jacques Massacrier qui dans les années 70 a plaqué Publicis et une paye mirifique pour aller vivre into the wild avec sa femme et ses deux mômes [Merci Thierry Groussin pour la référence]... Plus récemment The no-money man. Mais si l'on est attentif, on en découvre de plus en plus autour de soi ! Toutefois ne nous leurrons pas, devenir Free Lifer est un véritable sur soi et surtout va demander de cultiver une forte résistance aux injonctions du monde dit moderne ! Vous pouvez toujours télécharger le document de synthèse (en attendant une nouvelle version dans les prochaines semaines)

http://www.scribd.com/doc/33839177/Les-FREE-lifers

ou rejoindre le groupe Facebook thématique

http://www.facebook.com/group.php?gid=141153129232847&...

 

 

vendredi, 13 août 2010

Pour choisir un key note speaker...

Pour booster un brainstorming, un codir, un séminaire de réflexion, un travail collectif de prospective, c'est toujours enrichissant de faire appel à des gens externes à son cercle habituel, pour inciter les gens à penser en dehors de la boîte. A l'heure d'internet on peut contacter toutes les personnalités et conférenciers en direct. Toutefois, il peut être parfois utile de passer par une agence qui peut aider au casting !

http://www.glamspeak.com/

http://www.entourages.net/

http://www.brickenden.com/

http://www.speakersacademy.fr/

http://www.uniqueetdifferent.com/accueil.htm

http://www.pierregravel.com/fr/

http://www.plateforme.com/index.php

lundi, 02 août 2010

Nouveau : « Les Veilleurs Institutionnels »

Un hub pour les Veilleurs Institutionnels sur Facebook ! Pour partager et mutualiser les best practices pour faire de la veille, capter les signaux faibles, faire de la prospective, réaliser de l'intelligence market, anticiper les mutations socio-économiques, avoir une longueur d'avance sur l'information mainstream, etc Un groupe réservé exclusivement aux veilleurs d'organismes institutionnels pour éviter toute confusion. Cela peut concerner les organismes publics et para-publics, les CCI, les collectivités locales, les fédérations professionnelles, caisses de retraite, pôles de compétitivité, ordres professionnels, ministères, laboratoires de recherche, think tank, etc Cela peut être des veilleurs au niveau local ou national ! En bref, il s'agit de responsables de la veille dans des institutions défendant l'intérêt général ou des groupes sociaux, c'est-à-dire une veille non marchande. Pour rejoindre cette mini-communauté, envoyez un mail à observatoiredestendances@gmail.com pour expliquer vos fonctions. Ensuite vous pourrez-vous connecter pour demander votre adhésion http://www.facebook.com/group.php?gid=142704129091022&...

Les thèmes favoris des chasseurs de tendances

Tour d'horizon juin / juillet 2010 des thèmes traités au sein du groupe Chasseurs de Tendances sur Linkedin

http://www.linkedin.com/groups?about=&gid=1416777&...

 

Q1 / Quelle tendance en matière d'humanisme pour le 21éme siècle ?

Au choix... hyper-humanisme, trans-humanisme, socio-humanisme, alter-humanisme, méta-humanisme, post-humanisme, etc D'ailleurs, le mot humanisme va-t-il relever du militantisme bientôt ?

Q2 / La génération Y sera moins éthique que la génération du baby boom ?

La conception de l'éthique au travail d'une personne dépend-elle de sa génération d'origine ? Sur le marché du travail, les plus jeunes sont-ils très différents de leurs prédécesseurs? L'approche de l'éthique est elle différente selon la génération du baby boom et la génération Y ? Dans l'éthique au travail, certaines tranches d'âges sont-elles particulièrement vulnérables? Est-ce que les jeunes ont une culture éthique moins importante que la précédente génération ? Est-ce que les écarts de conduite en matière d'éthique seront plus étendus et variables parmi la génération Y ? Est-ce que le sens de l'engagement et la loyauté va diminuer chez les jeunes employés ?

 

Q3 / Les marques doivent devenir "sociables"

La "sociabilité". Nouvelle valeur de la communication d'entreprise. Le schéma classique "Émetteur/récepteur ", ou "Annonceur/médias" a fini d'être le modèle dominant, du marketing et de la communication d'entreprise. La marque est devenue une personne. Avec son image, son individualité, et ses comportements. Autant dire... un être humain. Ou presque.

Q4/ La coopération , quels sont les leviers et les freins à la coopération ?

Les dynamiques de groupe sont d'actualité surtout en période de crise. 
Des ateliers ici, des groupes de penseurs par là , des réseaux sociaux, des conférences internationales , conférence de consensus, des petits déjeuners, des formations-actions, et colloques divers ... en passant par de multiples "grenelle " ... pourtant si certains sont contents de pouvoir s'exprimer pour faire avancer le collectif , d'autres sont frustrés et les résultats en terme d'actions efficaces sont assez réduits .

Q5/ les foules : "intelligence collective" et/ou "panurgisation" ?

Le drame allemand de la "rave-party de l'amour" qui a généré une "souricière" où 20 jeunes ont trouvé la mort [ sans parler d'autres manifestations de masse ] nous interpelle sur : 
- la dynamique des foules tournée vers le "plaisir" : les experts disent qu'une "foule" a un age mental d'un enfant de 2 ans , un individu ne peut la contrer !
- les motivations des internautes qui recherchent l'indépendance maximale mais aussi la promiscuité de ses semblables notamment chez les jeunes [ rave party, apero geant, ... ]
Plus internet se développe, plus ses rassemblements prennent de l'ampleur et sont ingérables du fait de la gratuité [ si l'on paie on maitrise le flux]. Un parallèle peut se faire par rapport aux poissons [banc] , les oiseaux [nuée] peuvent s'organiser en collectif se mouvant très rapidement [ un oiseau suit 7 autres oiseaux autour de lui] . Le collectif développe ainsi un système très performant visant à échapper aux prédateurs... mais aussi les gnous etc... 
Ce n'est pas le cas de nos foules humaines qui semblent dénuées de toute intelligence collective ... pour quelle raison, d'après vous ?

Q6/ Nous prenons-nous trop au sérieux?

Discours alambiqué, concepts confus pour la plupart des gens, expressions barbares parfois... les professions de la communication [dans son sens le plus élargi], même les moins "créatives" sont bien souvent mal perçues, critiquées ou décriées.  Adaptons-nous vraiment notre discours et notre pensée aux consommateurs et aux clients? 
Manquons-nous de légèreté de peur de perdre notre crédibilité?
Ne serait-il pas temps de se poser la question sur notre attitude?

Q7/ La lettre "x" dans les raisons sociales et logos

Existe-t-il un argumentaire plaidant en faveur de l'usage de la lettre "x" dans les noms de nombreuses sociétés?

Q8/ Des goûts et des couleurs : la préférence du bleu

L'historien Michel Pastoureau affirme que dans les pays européens et aux États-Unis [j'imagine que cela vaut pour toute l'Amérique du nord], 50% de la population dit préférer le bleu à toute autre couleur. Il date cet amour du bleu du Deuxièmement siècle. Qui pourrait me fournir des références et des liens confirmant ou infirmant cette analyse?

Q9/ Le service sur "Mesure" avec un vrai service et une vrai écoute , qu'est ce que cela représente pour vous?

 

Q10/ Le XXI siècle sera-t-il érotique? capital économique, capital humain, social culturel...capital érotique? Qu'en pensez-vous ?

http://esr.oxfordjournals.org/cgi/content/full/jcq014v1

 

Q11/ Qu'est-ce que le respect?

Quotidiennement, dans la rue ou au boulot, on entend des références faites au concept de "respect". "Le respect est essentiel", dit-on; "Il faut respecter les différences", affirment les autres; "Respectez le budget" disent encore quelques gestionnaires ou encore, "je le respecte comme personne...". Il n'y a pas à redire, dans mes activités d'éthicien, le "respect" est le concept le plus souvent entendu. Par contre, lorsque l'on demande à nos interlocuteurs de définir le respect, les réponses se font plus timides. Il est apparemment aisé de donner des exemples de respect mais force est d'admettre que bien que tous considèrent le respect comme étant essentiel à la vie en société, bien peu peuvent en donner une définition.

Q12/ Qu'est-ce que le respect?

 

Q13/ Quelles catégories de personnes sont les mieux habilitées pour prévoir les tendances du futur ?

Comment définiriez-vous les personnes les mieux outillés pour prévoir les tendances de l'avenir : professions, expériences, contacts, etc. ? Quelles sont les qualités qui rendent une personne crédible lorsqu'il s'agit de se prononcer sur l'avenir?

Q14/ Tendance 2025 : le monde sous domination économique et culturelle de l'Asie ?


Q15/ Le WEB est en voie d'extinction, et déjà remplacé pour une nouvelle entité. Selon vous, quelle est cette nouvelle ENTITÉ du nouveau WEB ?


Q16/ Avoir 50 ans, c'est une étape dans la vie. Mais il y a quoi après ? Est-ce que ce sera plus dur ou plus facile ? [148 commentaires !]


Q17/ Qu'est ce que la beauté ?


Q18/ Quel livre[s] a changé votre vie?

On a demandé à Warren Buffet - Quel livre a changé votre vie - et lui de répondre : Comment se faire des amis de Dale Carnegie 
Alors je me demandais si un ou plusieurs livres ont changé votre vie? Et pourquoi? [271 commentaires]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

dimanche, 01 août 2010

Un mini think tank for fresh thinking about very small business !!!!

Nous avons vécu pendant plus décennies avec une vision monolithique de l'entreprise, pyramidale, verticale, avec une culture en silo, peut être en oubliant la notion d'entrepreneuriat, d'entrepreneur avec leurs passions, au profit d'une économie financière. C'était l'époque, du «big is beautiful». Le monde de demain aura toujours besoin de grandes structures économiques, qui puissent être des invariants qui raisonnent en termes de masse critique, face à la mondialisation et à reconstruction des secteurs d'activités. Toutefois, dans une économie qui doit se réinventer tous les jours, la priorité est aux petites unités, aux entrepreneurs travaillant en réseau, aux solos, free lance, aux TPE mobiles... capables de se transformer au jour le jour en fonction de l'évolution des marchés, des mutations sociétales, de l'hyper-concurrence des BRIC. Il s'agit d'un changement de paradigme majeur dans la conception de l'entreprise du futur, qui intervient d'ailleurs à un moment de l'arrivée d'une nouvelle génération dopée aux ressources du monde 2.0. Enfin, l'évolution géopolitique du monde dans les 20 ans fait apparaître clairement un déplacement des richesses économiques au profit des pays émergents, mais en défaveur des anciennes puissances historiques. Moins d'argent, signifie que le salariat va se transformer inévitablement en entrepreneuriat et que chacun aura la responsabilité de générer sa propre activité économique. La vitalité de notre tissu économique va dépendre de sa granulométrie, et les firmes capitalistes seront de plus en plus complétées par une noria de Small Business, qui auront des noms différents... mais peu importe. Nous serons tous des serial entrepreneur, nous aurons de multiples vies et surtout nous allons apprendre à combiner plusieurs talents pour produire du business. La frontière entre Particulier et Agent économique sera de moins en moins signifiante et qu'il faudra apprendre à combiner plusieurs sources de revenus. Small TPE is beautiful et powerful !!!!

http://www.facebook.com/group.php?gid=126014450776525&...

Futurists ponder planet, avoid despairing

Can civilization implement solutions fast enough to keep ahead of the looming challenges?

The Millennium Project, a global independent think tank of futurologists, and thought leaders, today published its 14th report on global perspectives in Germany and around the world.

Until two years ago the report showed a positive trend in the so-called "State of the Future Index" (SOFI). Triggered by the financial and economic crises and the failure of the climate conference in Copenhagen, the current SOFI shows that the prospects of success in solving some major global challenges have become somewhat clouded.
(((What's a "major global challenge?" If you don't solve major global challenges, major global challenges will solve you.)))

What the authors see as lacking the most, according to Jerome Glenn, Director of the Millennium Project, are a series of serious global strategies to be implemented by governments, companies, NGOs, UN institutions and other international bodies.

"The world is in a race between implementing ever-increasing ways to improve the human condition and the seemingly ever-increasing complexity and scale of global problems... After 14 years of research into the future within the framework of the Millennium Project it is increasingly clear that the world has the necessary capacity to cope with its problems. However, it remains unclear whether humankind will make the right decisions on the scale necessary to meet the global challenges appropriately", said Glenn. (((I'm more than half a century old, and I don't think I've ever seen "humankind" make a decision about anything.)))

Among the regular sections in the ninety page 'State of the Future' report are the annually updated analyses of the fifteen key global challenges, as well as the publication of the State of the Future Index (SOFI). The index identifies areas in which there has been either an improvement or deterioration during the past 20 years and creates projections for these scenarios over the coming decade. All relevant and recognised studies by the UN or World Bank are distilled as part of these projections.

On individual results of the State of the Future Index:

Where We Are Winning

Although poverty forecasts remain high they are far lower than several years ago.

According to current estimates by the World Bank the number of people living on less than 1.25 USD per day will amount to approximately 1 billion in 2015 and 826 million in 2020. The Millennium Development Goals Report 2010 currently puts that figure at around 1.4 billion people.

The infant mortality rate is expected to have declined by two thirds between 2000 and 2015. Despite steady population growth, 30% fewer children under five years of age died in 2008 than in 1990. UNICEF vaccinations are now reaching 55% of children worldwide and global health care partnerships have improved.

The 2010 Peace Index clearly shows that the risk of war in most world regions has decreased, although violent crime is on the rise. Most of humanity lives in peace, yet half the world's countries remain vulnerable to social crises and violence. In 2010 there were fourteen conflicts with 1,000 or more victims; five in Africa, three in Asia, two in America and three in the Middle East, whereby one conflict, the fight against Al Qaeda, fell into the "worldwide anti-extremism" category. In mid-2009 there were fifteen conflicts.

Since 1990 1.3 billion people have gained access to cleaner drinking water and 500 million more have access to sanitation facilities; however, 900 million people still lack clean drinking water and 2.6 billion have no adequate sanitation.

There are around 6.9 billion people in the world today. If current trends continue, the world's population will increase to around 9 billion by 2050. The good news is: The rate of population growth is declining. According to an estimate by the United Nations, had fertility rates remained unchanged since the late 1990s, the world population would have grown to more than 11 billion. While developing countries benefit from slower growth, a further drop in fertility rates represents a problem for ageing and shrinking industrial nations.

Women make up around 40% of the working population worldwide, but receive less than 25% of total pay. However, they control more than 70% of global consumer spending. (((You never see men complain about their meager 30% of global consumer spending, because they're busy sending those chicks out to do the grocery shopping.)))

Between 2000 and 2010 the proportion of women in national parliaments increased from 13.8% to 18.9%.

Currently, almost 30% of people have access to the Internet and within five years it is expected to be about 50% - including via mobile devices. It can be expected that within a few years it will be possible for everyone to have access to the Internet. The speed of development depends, among other things, on advances in mobile technology and its dissemination. (((So much for the "digital divide.")))

The worldwide life expectancy at birth is currently 68 years. The World Bank estimates that it could be extended, for example, through better medical care, better nutrition and fewer armed conflicts.

Where We Are Losing

Based on figures in the annual "Corruption Perceptions Index" (CPI) from Transparency International the SOFI's prognosis is of a worldwide increase in corruption. Estimates from the World Bank put the total value of annual worldwide bribes being paid at one billion USD. Governments can be seen as a chain of decision points where some people in these positions are susceptible to very high bribes. Decisions may be being bought and sold, just like heroin, and thus democracy becomes an illusion.

Between 1970 and 2000 the amount of CO2 in the atmosphere increased each year by 1.5 ppm and since then it has grown by 2.1 ppm per year. Developed and developing countries, which are responsible for more than 80% of global of greenhouse gases, committed themselves to reducing their emissions for the first time in an agreement made during the UN Climate Conference in Copenhagen. The focus of the agreement was international cooperation to limit CO2  emissions in order to limit the rise in average global temperature to 2°C by 2100. Scientists have pointed out, however, that these commitments are not sufficient to limit the CO2 concentration to less than 450 ppm.

The current changes in weather conditions were not expected by the IPCC before 2020. Some of the worst assumptions have already become a reality. Hazardous feedback could accelerate climate change, for example, the melting of the Arctic leading to less light being reflected, which, in turn, increases heat absorption and causes melting at a higher rate.

According to the IMF the world economy shrank by 0.6% in 2009, the per capita income fell by about 2% to 10,500 USD, unemployment rose to 9% worldwide.

"Although some variables suggest positive development this should not lead to passivity. It simply shows that some of the action being taken has had a positive impact and we now have to show further engagement in order to meet the complexity and diversity of global challenges", said futurist Cornelia Daheim, the representative of the Millennium Project in Germany and Managing Director of Z_punkt GmbH.

Other chapters in this year's report deal with Collective Intelligence, environmental security, Latin America 2030 and a survey of the key issues and research gaps in global future research. More than  7,000 pages of detailed information can be found on the CD which accompanies the report.

 

 

mardi, 20 juillet 2010

Sélection de 169 éclaireurs du futur / Juillet 2010

Sélection de 169 éclaireurs du futur / Juillet 2010

 

  1. Alain Renk

  2. Alvin Toffler

  3. Anne Beaufumé

  4. Anne Marie Boutin

  5. Anne Thévenet Abitbol

  6. Anne-Caroline Paucot

  7. Anne-Claire Paré

  8. Anne-Marie SARGUEIL

  9. Antoine Couder

  10. Antoine Rebiscoul

  11. Armand Braund

  12. Armelle Weisman

  13. Arnaud Huet

  14. Babette le Forestier

  15. Barbara Steudler

  16. Béatrice Duboisset

  17. Béatrice Gisclard

  18. Béatrice Mirrione

  19. Benoit Sarazin

  20. Bernard Stiegler

  21. Bertrand Duperrin

  22. Brigitte Mantel

  23. Bruno De Latour

  24. Bruno Marzloff

  25. Bruno Rives

  26. Camille Perles

  27. Caroline Gauvin

  28. Catherine Blondel

  29. Catherine Champeyrol

  30. Catherine Dauriac

  31. Catherine Tetu

  32. Cécile Bost

  33. Cedric Kay

  34. Celine Laisney

  35. Charles Wassmer

  36. Christian Gatard

  37. Christian Mayeur

  38. Claude Poitras

  39. Cyril Blin De Belin

  40. Cyril Delattre

  41. David Commarmond

  42. Denis Failly

  43. Denis Pansu

  44. Dominique Cuvillier

  45. Dominique Desjeux

  46. Dominique Weizman

  47. Drechsler Michèle

  48. Edith Heurgon

  49. Elisabeth Laville

  50. Elisabeth Lulin

  51. Élizabeth Leriche

  52. Emma Fric

  53. Emmanuel Racca

  54. Eric Briones

  55. Eric Le Braz

  56. Eric Seuilliet

  57. Estelle et Nathalie Kupiec

  58. Fabien Cleenewerck

  59. Fabienne Goux Baudiment

  60. Fabrice Rault

  61. François Bellanger

  62. François Bernard

  63. François Camé

  64. François Laurent

  65. François Saint Cast

  66. François-Xavier Alexsens

  67. Françoise Bronner

  68. Françoise Serralta

  69. Geneviève Flaven

  70. Geoffrey Delcroix

  71. Georges Fulgencio

  72. Grégory Sant

  73. Guillaume Erner

  74. Hélène Mugnier

  75. Hélène Perrin Boulonne

  76. Hugues de Jouvenel

  77. Isabelle Brisset

  78. Isabelle Camps

  79. Isabelle Carron

  80. Isabelle Musnik

  81. Jean-françois Tchernia

  82. Jean-Lou Bourgeon

  83. Jean-Marc Bélot

  84. Jean-Maxence Granier

  85. Jean-Paul PINTE

  86. Jean-Yves PRAX

  87. Jeremy Dumont

  88. Jérôme Delacroix

  89. Joanna Manganar

  90. Joël de Rosnay

  91. Johann Ouaki

  92. Jolanta Bak

  93. Khlauda mollard

  94. Laura Garcia Vitoria

  95. Laurence Hochart

  96. Laurent Dupuis

  97. Laurent Edel

  98. Laurent Marcoux

  99. Laurent Ponthou

  100. Loïc Bizel

  101. Lorenzo Soccavo

  102. Luc Boyer

  103. Malo Girod de l'Ain

  104. Marc Giget

  105. Marc Ullmann

  106. Marianne Dekeyser

  107. Marie-Aude Garnier

  108. Martine Leherpeur

  109. Matthias Horx

  110. Matthieu Bourguignon

  111. Michael Bentz

  112. Michel Godet

  113. Michel LADET

  114. Michel Saloff Coste

  115. Monique Wahlen

  116. Natalia BREDIN

  117. Nelly Rodi

  118. Olaf Helmer

  119. Olivier Parent

  120. Pascal Baudry

  121. Pascal Frion

  122. Pascal Jouxtel

  123. Pascal Montfort

  124. Pascale Brousse

  125. Pascale Hebel

  126. Patrice Duchemin

  127. Patricia Ravet

  128. Peter Drucker

  129. Philippe Cahen

  130. Philippe JEANTET

  131. Philippe Lemoine

  132. Philippe Lukacs

  133. Pierre François Le Louët

  134. Pierre Fraser

  135. Raphael Berger

  136. René Duringer

  137. Richard D. Collin

  138. Robert Rochefort

  139. Roger Nifle

  140. Romain Gerlier

  141. Ross Dawson

  142. Saphia Richou

  143. Serge Guégan

  144. Solange Saint-Arroman

  145. Sophie Januel

  146. Stéphane Dangel

  147. Stéphane Dieutre

  148. Stéphane Gallieni

  149. Stéphane Huguon

  150. Stéphane Juguet

  151. Stéphanie Baudart

  152. Sylvie Pouilly

  153. Thibault Le Carpentier

  154. Thierry Gaudin

  155. Thierry Groussin

  156. Thomas Busuttil

  157. Ute Hélène von Reibnitz

  158. Véronique BOUTHEGOURD

  159. Vincent Grégoire

  160. Xavier Aucompte

  161. Xavier DESMAISON

  162. Xavier Terlet

  163. Yan de Kerorguen

  164. Yann Gourvennec

  165. Yann Moulier Boutang

  166. Yannick Le Guern

  167. Yannick Roudaut

  168. Yves Duron

  169. Yves Lusignan

 

Source : Observatoire des tendances / René Duringer - juillet 2010

 

 

lundi, 12 juillet 2010

Répertoire des sources d'information pour chasseurs de futur

1101055.jpgRépertoire des sources d'information sur les tendances, les innovations, les signaux émergents, la prospective, les futur(e)s

Plus de 70 angles d'attaque pour envisager sur le futur via des médias sociaux thématiques, blogs, ouvrages ou études à télécharger !! Un casting de groupes orientés futur sur Facebook, Linkedin, Ning, etc


http://fr.calameo.com/books/000263050815d5d6ea51b

 

Documents orientés futur à télécharger gratuitement

 

Carnet du parfait chasseur de tendances de A à Z / Edition collector 2010

http://www.slideshare.net/smartfutur/carnet-2010-observat...

 

Luxe & Ile déserte : le luxe protéiforme en environnement minimaliste

http://www.slideshare.net/duringer/trends-luxe-et-ile-des...

KIT DE SURVIE GRATUIT POUR ANTICIPER L'EMERGENCE D'UN NOUVEAU MONDE

http://www.slideshare.net/duringer/kit-de-survie-gratuit-...

 

Entrepreneuriat du futur... portrait du dirigeant du futur

http://www.slideshare.net/duringer/entrepreneur-du-futur-...

 

Tendances Intuitives 2008 et plus

http://www.slideshare.net/duringer/tendances-2008-selon-s...

 

Cartographie intuitive de la prospective en environnement incertain et complexe

http://www.slideshare.net/duringer/cartographie-intuitive...

 

Tendances 2008_2020 / Dark is dark

http://www.slideshare.net/duringer/lipate-2008-2020

 

Hit Parade des Méta Drivers qui vont transformer le monde à l'horizon 2020-2050 En route vers la prochaine étape de l'Homo Sapiens

http://www.slideshare.net/duringer/presentation-top-ten-d...

 

Futurs 2020-2050 / Courants chauds & froids

http://www.slideshare.net/duringer/futurs-2020-2050-by-re...

 

Pré-Synthèse de l'Etude Tendances Luxe 2009

http://www.slideshare.net/duringer/presynthese-etude-tend...

 

Entreprise2018

Version du 6 février 2009 de l'ouvrage officiel de l'Ordre des Experts-comptables sur les grandes tendances du monde dans 10 ans. Indispensable pour comprendre les mutations de son environnement, surtout en temps de crise.  Plus de 300 pages de prospective gratuite !!!

http://www.scribd.com/doc/11785260/Entreprise2018-Version...

 

Voyage au pays des chasseurs de tendances

Téléchargez l'ouvrage « Voyage au pays des chasseurs de tendances » avec 36 témoignages exclusifs de chasseurs de tendances qui dévoilent comment ils alimentent leurs neurones pour anticiper les tendances, mutations, signaux faibles, où ils approvisionnent pour trouver de l'inspiration, humer l'air du temps, observer. Plus de 200 pages qui montrent 36 visions différentes d'anticiper les tendances. Un ouvrage de l'observatoire des tendances

http://www.calameo.com/read/00026305093caab46bd19

 

Carnet de tendances 2008

A l'attention des entrepreneurs, ce carnet des tendances, mis en ligne sur le blog des experts-comptables sur les nouvelles opportunités de business, propose un recensement des meilleurs signaux pour comprendre les mutations, anticiper et être à l'affût des opportunités. Parmi les signaux forts figurent l'accomplissement de soi, les outils collaboratifs, le nomadisme, la géolocalisation, l'immatérialité, l'intelligence économique, la réalité augmentée...

http://caribou.nexen.net/Sites/62/pages/8Supports/docs/Ca...

 

 

TAGS 2010/2011 centrés futur

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mardi, 06 juillet 2010

Regard sur la prochaine décennie !!

Regard sur la prochaine décennie !!! Sondage exclusif réalisé à l'occasion des 10 ans d'OpinionWay à l'occasion de son dixième anniversaire

Juillet 2010


Q : Selon vous, qu'est ce qui sera dépassé/ n'existera plus dans 10 ans ?

Réponse(s) donnée(s) à partir d'une liste

1. La téléréalité

2. La voiture à essence


Q : Quel sera le pays qui progressera le plus dans les dix prochaines années ?

Réponse(s) donnée(s) à partir d'une liste

1. La Chine

2. L'Inde


Q : Dans la liste suivante, qu'est-ce qui vous fait le plus peur dans 10 ans ?

Réponse(s) donnée(s) à partir d'une liste

1. Le réchauffement de la planète et l'augmentation des catastrophes naturelles

2. La domination de la Chine sur la planète / le déclin de l'Europe face aux pays émergents

3. La guerre mondiale

4. La fin du système de protection sociale en France (retraite, santé)


Q : Toujours dans la liste suivante, qu'est-ce qui, dans la prochaine décennie, vous paraît le plus probable ?

Réponse(s) donnée(s) à partir d'une liste

1. Le réchauffement de la planète /

2. La domination de la Chine sur la planète / Le déclin de l'Europe face aux pays émergents

3. La disparition progressive des énergies fossiles (pétrole, charbon, gaz)

4. La fin du système de protection sociale en France (retraites, santé)


Q : Quel sera l'adjectif qui symbolisera le mieux selon vous la société dans 10 ans ?

Réponse(s) donnée(s) à partir d'une liste

1. Individualiste

2. Dangereuse

3. Virtuelle

4. Blasée




 

samedi, 03 juillet 2010

1 français sur 5 sera un FREE-lifer en 2015

Les FREE-Lifers, nouveaux consommateurs du monde post-moderne en survenance


Depuis plus de 10 ans, les nouveaux consommateurs surgissent au gré des convictions d'individus lançant un nouveau courant : compacters, down shifters, freegans, ou adeptes de la simplicité volontaire. En 2010, il ne s'agit plus de groupes marginaux face au mainstream des consommateurs classiques. On constate que ces nouvelles attitudes deviennent un phénomène de masse. Cela devrait représenter 25 % de la population française dans les 5 ans à venir. Ils sont en train d'imaginer un nouveau mode de vie en dehors de toute idéologie, juste parce que c'est devenu une évidence dans la vie quotidienne. Cette frugalité consciente est la résultante du nouveau paradigme que nous abordons, où l'argent n'est plus le fil rouge d'une vie, puisque la priorité c'est le qualitatif et non le quantitatif. Ainsi sous des dehors loufoques, Rodolphe que tout le monde connaît grâce aux célèbres publicités Free et son personnage fantasque, montre avec humour un nouveau mode de vie « no money / no soucis » ! Dans un registre moins joyeux on citera « Into the Wild » un film de Sean Penn, révélateur d'une démarche pleine de sens. Sur un autre registre on peut être impressionné par Mark Boyle, l'auteur de « The Moneyless Man: A Year of Freeconomic Living ». L'irlandais a dit adieu à l'argent il y a 18 mois. Il applique à la lettre ses convictions anticapitalistes & environnementales. Il nous prouve que l'on peut être ultra frugal et heureux.

Document complet à télécharger sur Scribd

http://www.scribd.com/doc/33839177/Les-FREE-lifers

 

mardi, 29 juin 2010

Ready for futur ? 27 pistes pour 2010 !

L'entreprise devrait éviter de découvrir un retournement de situation dans les médias économiques, car à ce moment, c'est déjà trop tard car vous êtes déjà calciné ! Se préparer au futur c'est une culture d'anticipation et être un « early adopter » des bons usages, des bons comportements. Quelques pistes pour être « Ready for Futur »....

  1. Vous êtes vigilant en permanence la réputation de votre entreprise, sa notoriété, sa visibilité et vous réalisez une veille permanente sur vos concurrents, fournisseurs, etc
  2. Vous avez déconstruit votre offre tarifaire, et vous proposez une offre transparente modulaire expliquant chaque composante de la VTP [Valeur Tangible Perçue]. Bien sûr, la grille tarifaire résiste au crash test du consommateur qui consomme de l'utile et du fonctionnel.
  3. Vous avez dématérialisé l'intégralité de votre système d'information.
  4. L'ensemble de votre supply chain a été remise à plat. Tous les processus de logistique ont été optimisés en fonction du tissu économique local. Le transport a été repensé. Vous intégrez le facteur proximité locale dans le choix de vos fournisseurs.
  5. Vous avez intégré le web 2.0 pour transformer votre entreprise.
  6. Vous avez déterminé ses 3 objectifs d'engagement sociétaux pour les 5 ans à venir.
  7. Vous avez organisé des ponts intergénérationnels au sein de votre entreprise.
  8. La politique de rémunération est déterminée selon la fonction « comp & ben », c'est-à-dire compensation & bénéfices, pour optimiser la rémunération de ses salariés.
  9. Votre entreprise s'est engagée dans une démarche de développement durable pour tous les aspects de la vie quotidienne : papeterie, locaux, voiture, ordinateur, consommation électrique, etc
  10. Un fonctionnement horizontal en mode réseau [avec charges de structures light en mode 2.0] a été adopté pour une forte réactivité et capacité d'adaptation pour répondre aux marchés.
  11. Un programme de gestion du stress et de bien être est proposé au personnel.
  12. Vous faites du sourcing pour être en anticipation.
  13. Une réflexion stratégique a été engagée sur la « marque de votre entreprise ».
  14. L'entreprise est joignable 7 jours sur 7 et 24 h sur 24 grâce au multi-canal.
  15. Des logiciels du monde libre sont utilisés de façon courante dans l'entreprise.
  16. L'entreprise ou ses salariés sont présents sur les médias sociaux [Facebook, Linkedin, etc].
  17. Une politique de partenariats professionnels a été menée auprès de l'environnement local [fournisseurs, clients, écoles, organismes publics, fédérations, etc] ?
  18. Vous savez attirer les jeunes talents dans votre entreprise et intégrer des membres de la génération Y.
  19. Le système d'information de l'entreprise fonctionne en temps réel et donne heure par heure l'état des flux physiques, financiers, opérationnels...sur votre iphone.
  20. Vous êtes en mesure d'anticiper les produits et services générés par les courants socio-culturels et inventer de nouveaux concepts. Vous pouvez même pré-visualiser un mapping de votre concurrence dans les 6 mois à venir, compte tenu des évolutions probables des consommateurs, de nouvelles innovations en cours, de nouvelles normes/réglementations ou de chocs provoqués par de nouveaux players locaux, nationaux ou internationaux [BRICs].
  21. Les membres de l'entreprise sont autorisés à utiliser 15% de leur temps pour des activités non marchandes : veille dans des salons professionnels, implication dans des causes sociétales, développement de nouvelles idées, etc
  22. L'organisation de l'entreprise a été conçue pour être transversale, fluide, adaptable, coopérative, mobile, décloisonnée pour répondre en temps réel aux attentes des clients.
  23. Vous avez réduit par 2 le temps nécessaire pour transformer une idée en produit ou service.
  24. L'entreprise envoie des signes de reconnaissance positifs aux salariés motivés et privilégie la confiance [plutôt que le pouvoir brut] dans les relations humaines [empowerment].
  25. L'entreprise s'est dotée d'une [vraie] vision qui apporte du sens, plutôt qu'un calcul financier à court terme.
  26. Vous cultivez une culture positive du changement, vous encouragez le transversal/global plutôt que le vertical, vous misez sur le qualitatif plutôt que sur le quantitatif, vous préférez la disruption au copier coller du passé, vous ne recrutez pas des clones de l'ancien monde, vous croyez à l'apprentissage par l'expérience et les itérations successives...
  27. L'entreprise a lancé un programme de smiles pour récompenser les salariés, clients, fournisseurs, partenaires, internautes, etc fournissant des pistes d'idées pour innover dans les produits et services, mieux intégrer le développement durable dans la pratique quotidienne, etc

Source : www.observatoiredestendances.com René Duringer, 2010

 

 

 

 

 

Hit Parade des 36 pathologies & signaux/ Tendances 2015 : good or not good ?

Chacun de nous peut observer des signaux émergents dans son propre de mode de vie ou dans son entourage. Petit échantillon...

  1. (up) le storytelling dépasse la réalité : le récit est de plus en plus dissocié et déconnecté du monde réel et des vrais gens
  2. (down) la culture générale disparait des cerveaux
  3. (up) l'infobésité sature
  4. (down) le temps de sommeil diminue
  5. (down) moins d'argent, le pouvoir d'achat est en berne
  6. (up) la précarité augmente
  7. (up) le temps immédiat est la norme, vers une culture urgentiste
  8. (up) l'obésité se banalise
  9. (up) la durée de vie (des humaines) augmente de façon sidérale
  10. (up) culture mainstream + adoption de diktats à la carte
  11. (up) le déséquilibre vie privée / vie perso...le fil du rasoir permanent (une problématique encore sans réponse)
  12. (down) le lien familial se désagrège
  13. (up) la pollution et la toxicité font partie de la vie quotidienne
  14. (up) la météo shuffle / loto désorganise nos vie
  15. (up) le choc « culture verticale » versus « culture horizontale »
  16. (up) le fracture riches / pauvres en hausse
  17. (down) le salariat... les entreprises se délestent des RH fixes. A chacun de construire son propre emploi sous la forme juridique qui lui convient
  18. (up) la radicalisation des rapports humains, intolérance, violence gratuite, conflits
  19. (up) l'anxiété face à un monde imprévisible, illisible, incertain
  20. (up) le besoin de fonctionnalité (versus plaisir)
  21. (down) la durée de vie des biens a chuté... une offre de biens non durable pour répondre aux besoins d'abaissement des coûts
  22. (up) le burning out, la souffrance et le stress sont devenus des composantes ordinaires de la vie professionnelle
  23. (up) la solitude et l'isolement en milieu urbain et rural (mais pas pour les mêmes raisons !)
  24. (down) la capacité d'attention et de mémorisation s'est rétractée : fragmentation neuronale en vue, vers le syndrome du poisson rouge
  25. (up) la dépersonnalisation dans les entreprises est en vogue
  26. (up) la junk food + prise de repas désocialisée
  27. (up) l'hyper connexion devient un mode de vie
  28. (up) la désynchronisation génération A versus génération Y
  29. (up) les réflexes reptiliens
  30. (up) les comportements paradoxaux et les attitudes reposant sur la compossibilité
  31. (up) les besoins de mère nature, de jardin, de plantes authentiques, d'outdoor
  32. (down) la surface des appartements et maisons se contracte (pour des raisons économiques)
  33. (up) le bonheur devient un objet de quête
  34. (up) les stratégies d'achat des particuliers se professionnalisent...les particuliers deviennent des cost killers, des négociateurs ou des agents d'influence
  35. (up) les addictions pour la « spiritualité » sous toutes ses formes, y compris sous ses formes dérivées (new age, chamanisme, sectes, médecines mystiques, courants archaïques ou païens, mouvements moralisateurs, etc)
  36. (down) les illusions dans l'entreprise... après les salariés jetables à partir de 45 ans, les jeunes cherchant désespérément un premier boulot, les digital natives incompris avec leur culture spécifique, l'armée des salariés mis au rebut sur une simple logique financière, etc

Source : René Duringer, www.observatoiredestendances.com , juin 2010

 

 

mercredi, 23 juin 2010

Existe-t-il un marché des seniors ?

Diapositive1.JPGLe senior est-il un marché standard, ou faut-il envisager un marketing spécifique ? Le senior est-il un jeune qui s'ignore ? Faut il écrire les argumentaires et mode d'emploi en corps 96, faire des phrases courtes pour faciliter la mémorisation, prévoir un rayon senior dans les magasins à côté du rayon animaux pour les aliments facile à mastiquer ? Aujourd'hui la sémantique pour désigner les seniors hésite entre sombritude et new-age. Avec l'allongement spectaculaire de la durée de vie en quelques années, la science a introduit une nouvelle donne, en nous rajoutant une tranche de vie (sans nous avoir demandé notre avis !). La seule certitude dans l'observation de ce phénomène c'est que l'antichambre de la senior life, c'est le moment où l'on quitte la vie professionnelle pour tenter de bâtir un nouveau projet de vie (plus ou moins anticipé selon les pays). C'est une simple extension de la vie d'avant, mais avec un agenda différent et des revenus en berne. La seule vraie rupture, c'est le moment où l'on commence à perdre sa mobilité/indépendance physique et/ou mentale, pour glisser vers le versant obscur de la vie ! Ce groupe vise à mieux appréhender les nouveaux modes de vie des seniors en évitant clichés, tabous et dénis. Au final, un senior c'est tout simplement un jeune qui fait du trekking, mais un peu différemment... Sans être un adepte du transhumanisme et de toutes les sciences pour la gestion de la longue vie, il est urgent d'étudier positivement les conditions de vie du nouveau senior (qu'il soit 2.0, rural, bobo, etc) !!!

Pour plus d'infos rejoignez http://www.facebook.com/group.php?gid=107839859265228&...

 

 

dimanche, 20 juin 2010

GENERATION Y, Génération why not ?

Diapositive1.JPGLa génération Y : c'est la compossibilité, l'ambivalence, le non choix, le principe du why not...C'est aussi une génération décomplexée, désinhibée, libérée qui discute d'égal à égal sans tenir de l'âge de l'interlocuteur ou de son niveau d'autorité. Ils sont à fond en mode latéral et non vertical. Leurs racines sont donc horizontales. Ils ne sont pas fanas des transmissions ascendantes des savoirs et savoir faire dans les familles ou les entreprises, car ils savent déjà (de leur point de vue...). S'ils sont très bisounours et rêvent plus au bonheur qu'à la réussite dans le travail, pour autant ils sont très concrets quand il s'agit de leur intérêt personnel (peut être l'expérience d'histoires de vie de parents laminés par la crise les a rendus lucides avant l'âge). Ils sont très « carpe diem » et vivent au jour le jour, sans vouloir construire un fil rouge de leur vie, dans la mesure où à un moment donné tous les choix sont possibles (de leur point de vue)...Cela peut être perçu comme une forme de désorientation ou d'évitement des choix. Ils peuvent être des consommateurs paroxysmiques, alternant avec des périodes de latence ou de désert. Le lien humain peut répondre à cette logique bipolaire de consumérisme, car l'amour peut être une simple transaction...

Ce cynisme, cette absence de culpabilité et de détachement par rapport aux exigences du monde réel, donne cet effet cool. A ce titre ils sont « dissociés ». Ils font plus confiance à leurs pairs qu'à leur père (ou leur mère ?) et ce refus de la verticalité est un trait de caractère de ce nouveau paradigme.

oeil gen y.jpgFace à la pratique du monde digital, ils peuvent être déconnectés des notions traditionnelles d'engagement ou d'atteinte d'objectifs, sans pour autant d'avoir une intention négative en tête... peut être une forme d'inconscience. Toutefois, ils peuvent jongle politesse, autodérision, insaisissable, cynisme et humour se retomber sur leurs pattes et faire oublier parfois leur absence.

Face à toute situation, tous les choix sont équivalents, car il n'y a pas vraiment de choix meilleurs que les autres. Leur pratique intensive du temps présent, limitent leur capacité de prise de recul, car ils surfent sur la vie et zappent en fonction du spot. Les rencontres amoureuses, professionnelles ou au niveau de la consommation, peuvent être erratiques. Ils veulent avoir du choix en permanent, ne pas être liés. Ils peuvent sédimenter des actions, sans liens logiques, sans un sens précis, sans lien. Ils consomment de l'info à court terme, et la culture générale ne sera pas leur obsession. De façon certaine, ils n'auront pas la même représentation de la pyramide de Maslow, que la génération précédente. Face à une culture permanente du « pourquoi pas », il est donc plus compliqué de créer des liens, de fidéliser, de déterminer des stratégies pérennes, car ils fonctionnent au gré des opportunités.

Mais soyons rassurés, ils sont paradoxalement prudents dans leur prospective personnelle.

La génération Y est donc à la fois individualiste et communautaire, recherche le bien être, mais peut être sans s'engager autant que les précédentes générations.

Ensuite dans ce système de construction de leur personnalité qui ne ressemble à rien de connu, reste à savoir comment ils vont réaliser leur estime d'eux même, face à leur mode de déplacement en zig zag / no choice. S'ils refusent de confronter leur regard à ceux de leurs ainés ou dans tout principe d'autorité, quelle forme de confiance en soi peut-on construire sans avoir les briques élémentaires.

La génération Y, est donc un véritable phénomène de fond, qui va impacter la vente de produits et services, la façon dont on va gérer les ressources humaines dans les entreprises, les modes de vie, les nouvelles façons de vivre ensemble (notamment entre générations), les prochaines structures familiales du futur, etc

A suivre !!!

Source : Observatoire des tendances, 2010 (Merci à Jérôme Lafon, pour toutes ses observations sur ce phénomène)

 

Pour plus d'infos, rejoignez le groupe Facebook Generation Y http://www.facebook.com/group.php?gid=117372584974162&...

 

 

samedi, 12 juin 2010

10 revues en Kiosque pour chasser les tendances

Revues en kiosque en juin 2010 pour être à l’affut des tendances (sélection subjective)

1/ Revue TL (Go Slow…De la slow couture au slow living, une chose est sûre : Slow est le nouveau Cool)

TL magazine procure de l’inspiration pour les professionnels et envisage cette inspiration comme un processus créatif, un ‘work in progress’ permanent liant l’innovation, la créativité, le décryptage des tendances et du comportement du consommateur, ainsi que l’actualité dans l’industrie et le retail mode et design en Belgique et à l’échelle internationale.

http://www.tlmagazine.be/fr

2/ Revue Monocle

http://www.monocle.com/Magazine/volume-04/issue-34/

3 / Wired

http://www.wired.com/

4/ Technickart n° 143

http://www.technikart.com/

5 / Esprit

http://www.esprit.presse.fr/

(Juin 2010 Ce que nous apprennent les animaux)

6 / LSA

http://www.lsa-conso.fr/

7 / Milk

http://www.milkmagazine.net/accueil_milk-Francais,m,1

8 / Elle

http://www.elle.fr/elle/

9 / Courrier International

Slow ou fast ? 100 tendances pour 2011

De quoi sera fait le monde de demain ? De mille nouveautés petites et grandes qui apparaissent chaque jour à la surface du globe. Certaines tout à fait sérieuses, d’autres futiles. Demain donc, nous consommerons mieux SLOW, nous serons plus solidaires, délaisserons les paillettes et les people… Demain aussi, nous ferons une PAUSE , pour briser les derniers tabous, changer de genre et inventer un chic inédit... Demain enfin, le monde ira plus vite FAST, et nous serons connectés, toujours joignables, nomades forcément nomades… Voici 100 tendances repérées dans la presse internationale. A suivre ou non.

http://www.courrierinternational.com/magazine/2010/2010-2...

10 / Usbek & Rica 

Lancement de la revue trimestrielle Usbek & Rica qui est vendue exclusivement en librairies (ou par abonnements). Un mixte intelligent de revues telles que XXI, Wired,Technology Review, (ou l'ex revue Futur(e)s), avec un décalage inédit. En couverture un thème alléchant : 2050, tous immortels ? Voilà, ils racontent le présent et explorent le futur.

Ici on analyse le présent et on explore le futur. Tout ça pour interroger la notion de progrès. On prendra de la hauteur sur l’actualité pour s’intéresser de près aux révolutions géopolitique, climatique, technologique, culturelle et de société. Avec une écriture métisse, colorée par l’approche journalistique (pertinence), le monde de la recherche (rigueur) et la création littéraire (imagination). Avec enthousiasme et optimisme.

Voilà, un travail superbe pour les chasseurs de tendances.

http://www.usbek-et-rica.fr/index.php

Les pré-requis pour les emplois du futur en 2010

Le monde du travail change et on constate une évolution dans les profils. Quelques pistes en 2010 pour identifier ce que pourrait être un profil talentueux pour une entreprise moderne !

 

Pré-requis GOLD

  • Aisance relationnelle / Sens du contact
  • Adaptable
  • Autonome
  • Collaboratif
  • Responsable

 

Pré-requis SILVER

  • Créativité
  • Dynamique
  • Fiabilité
  • Gestion des priorités
  • Mobile
  • Persévérance
  • Polyvalence
  • Sens de l'initiative
  • Sens de l'organisation

 

Pré-requis BRONZE

  • Bonne santé
  • Curieux
  • Disponibilité
  • Goût du risque
  • Humain
  • Humour
  • Intuition
  • Orienté international
  • Professionnalisme
  • Réactif
  • Sportivité

 

Source : Sondage sur Facebook auprès du groupe « Emplois du futur »... remerciements aux gentils répondants / Observatoire des tendances, 2010 www.observatoiredestendances.com

 

 

Tendances à surveiller en 2010/2020

Tendances à surveiller en 2010 (et même dans les 10 ans à venir) sur fond d'incertitude irréversible

  • Adoption du modèle asiatique dans toutes ses dimensions
  • Allongement de la durée de vie (mais peut être avec une inversion en 2040 ?)
  • Anxiété / Gravité / Peur des autres / Peur de soi
  • Déconstruction des systèmes de croyance historique
  • Décrochage entre les prix du marché et leur valeur
  • Dictature météorologique
  • Dispersion/fragmentation de l'attention des individus ou des structures
  • Economie sociale
  • Effritement/fragmentation  du travail
  • Fin de la culture en silo (saucissonage), et généralisation de la vision globale
  • Fin des impostures des marques sur la création de valeur (évaluation en direct par les consommateurs ou usages)
  • Guerre générationnelle
  • Néo individu
  • Nouveaux interface homme machine (et ultérieurement machine to machine)
  • Civilisation de l'oxymore
  • Paupérisation / appauvrissement
  • Post-modernisme / Post-capitalisme
  • Pré-seniorisation de notre société civile
  • Radicalisation des rapports entre individus, pays, organismes, etc
  • Rareté des ressources naturelles
  • Simplicité volontaire / Frugalité / Déconsommation sélective
  • Bascule Generation A/Y

    Source : Observatoire des tendances, 2010