THE LAB

La prospective est un sport qui demande un entrainement quotidien. Pour rester affuté, j'ai le plaisir de vous annoncer l'ouverture d'un nouveau site  intitulé "Future Newswire". Il se veut comme une modeste "agence de presse du futur" diffusant des idées utiles aux veilleurs, aux prospectivistes, aux créatifs... à tous ceux qui essayent de sentir l'air frais de l'avenir proche ou lointain (avec ou sans nuage de cendres).

Un beau projet lancé par Céline Laisney et Geoffrey Delcroix !!!!!!!!!

http://future-newswire.tumblr.com/

Vous pouvez vous abonner au fil RSS pour être au courant des nouvelles notes:

http://future-newswire.tumblr.com/rss

Retrouver les archives par mois

http://future-newswire.tumblr.com/archive

Pour suivre le team Futur News wire via twitter pour les geeks...

http://twitter.com/futurenewswire

BLOGS sur la Plate forme Blogspirit/^perso

L'Observatoire des Tendances

http://www.observatoiredestendances.com/

L'Observatoire du Luxe

http://www.observatoireduluxe.eu

L'Observatoire des Chasseurs de tendances

http://www.chasseursdetendances.org/

BLOGS sur la Plate forme Blogspirit/pro

Les Marchés du futur des TPE / PME

http://marchesdufutur.blogspirit.com/

BLOGS sur la Plate forme_Blogger/perso

Luxe du futur

http://luxedufutur.blogspot.com/

Chasseurs de tendances

http://chasseursdetendances.blogspot.com/

Médias sociaux sur Linkedin/perso

• Groupe « Chasseurs de tendances »
• Groupe « Nouvelles tendances dans l'édition, le marché du livre, de la presse et des médias au 21éme siècle »
• Groupe « Prospective Futur Veille Trends Anticipation »
• Groupe « CAFE ADN 2.0 »
• Groupe « Centre Français des Acteurs de la Construction, du Bâtiment et de l'Environnement »
• Groupe « Palace Insider »

Facebook/perso

GROUPES FACEBOOK ORIENTES FUTUR/perso

• Groupe « Chasseurs de tendances »
• Groupe « Prospective »
• Groupe « 2020-2050 »
• Groupe « Entreprise 2030 »
• Groupe « Emplois du futur »

GROUPES FACEBOOK ORIENTES LUXE/perso

• Groupe « Ultra-Luxe »
• Groupe « Imaginer le Palace de demain »
• Groupe « Restaurants "Tendance" à Paris !!!

GROUPES FACEBOOK ORIENTES DEUXPOINTZERO/perso

• Groupe « Entrepreneuriat 2.0 »
• Groupe « ADN 2.0 »
• Groupe « Maslow 2.0 »
• Groupe « WEB 4.0 »

GROUPES FACEBOOK ORIENTES WE ARE THE MEDIAS AND THE FUTURE/perso

• Groupe « Key blogueurs influents »
• Groupe « Bra!n world des créatifs & innovateurs »
• Groupe « I am a trickster »
• Groupe « Iconoclaste »

GROUPES FACEBOOK ORIENTES NEW BIZ/perso

• Groupe « Business Anti Crise »

GROUPES FACEBOOK ORIENTES REBELLION/perso

• Groupe « Dessine moi la pauvreté... »
• Groupe « FUCK LA PEUR »
• Groupe « Groupe de salubrité publique contre les Pervers Narcissiques [PN] »

GROUPES FACEBOOK ORIENTES AVENIR AUTREMENT/perso

• Groupe « Progrès OFF »
• Groupe « Projet HMPI [Habitat Mobile Portable Individuel] »
• Groupe « Trans Human »

GROUPES FACEBOOK ORIENTES SECTORIELS/perso

• Groupe « Assistant[e] du futur »
• Groupe « Centre des Acteurs de la Construction, du Bâtiment et de l'Environnement »

Facebook/pro

• Groupe « Marchés du futur »
• Groupe « Auto-entrepreneuriat »

Ning/perso

Collectif orienté futur

http://smartfutur.ning.com

Xing/perso

Groupe "Chasseurs de Tendances"

https://www.xing.com/net/pri3542b3x/chasseursdetendances

Yahoo/perso

• Groupe « Futur »
• Groupe « Think Tank Pétrole »

http://fr.groups.yahoo.com/

Yahoo/pro

Groupe « Entreprise 2018 »

http://fr.groups.yahoo.com/

Scribd/pro

Entreprise 2018

http://www.scribd.com/rduringer

Scribd/perso

Enquête sur les tendances du monde du luxe

http://www.scribd.com/smartfutur407

Carnet 2010 Observatoire Des Tendances

http://www.scribd.com/rene-duringer-8239

Slideshare/perso

Plusieurs diaporamas prospectifs à télécharger !

http://www.slideshare.net/duringer

Plate_forme Youtube/pro

• 2018, l'entreprise fluide / Le futur des possibles (fiction en 4 épisodes)
• Entreprise 2018, Témoignages de super_experts

http://www.youtube.com/Entreprise2018

Manager du Futur / 2050

http://www.youtube.com/smartfutur

NetVibes/perso

Portail Spécial Futur

http://www.netvibes.com/futur#ProspectiveWorld

Nearbee/pro

Entreprise2018

http://www.entreprise2018.com

Twitter/^perso

http://fr.twitter.com/duringer

L'entreprise de demain

Celui qui prépare l'avenir se crée des avantages concurrentiels. Il identifie plus rapidement les opportunités qui se présentent et réduit le risque de se faire surprendre par des changements inattendus. La recherche prospective appliquée aide les entreprises à reconnaître à un stade précoce l'évolution future des marchés et des besoins du secteur. Aussi, il est important pour les entreprises de se poser les bonnes questions dès maintenant pour être en anticipation permanente...

1. Appréhendez-vous les attentes de vos clients en termes de responsabilité sociale de l'entreprise (RSE) ? En tenez-vous compte dans vos offres ?
2. Avez-vous recruté des visionnaires prêts à transformer judicieusement le fonctionnement de votre organisation ?
3. Capitalisez-vous sur les opportunités générées par la globalisation ?
4. Comment faites-vous pour vous assurer que la cohérence des actions prises au sein de votre organisation et de vos partenaires est en phase avec les valeurs et politiques de RSE ?
5. Comment optimisez-vous l'efficacité de vos marques, produits et services globaux tout en restant pertinent à l'échelle locale ?
6. Connaissez-vous les ONG influentes auprès de vos clients et collaborez-vous avec ces groupes ?
7. Dans votre catalogue, quelles sont les offres résolument novatrices aptes à séduire de tout nouveaux segments ou marchés ? Quels enseignements pouvez-vous en tirer ?
8. Développez-vous un état d'esprit révolutionnaire ?
9. Disposez-vous d'un plan détaillé pour des partenariats et des fusions-acquisitions à l'échelle mondiale ?
10. Disposez-vous d'un programme structuré de gestion du changement et en mesurez-vous l'efficacité ?
11. Encouragez-vous et prônez-vous les relations humaines comme facteur d'intégration et d'innovation ?
12. Êtes-vous un visionnaire ?
13. Évaluez-vous systématiquement de nouveaux marchés dans le monde ?
14. Formez-vous des leaders capables de se projeter et d'agir dans une optique mondiale ?
15. Lorsque les préférences des consommateurs évoluent radicalement, êtes-vous le premier à vous adapter ou vos concurrents sont-ils plus réactifs ?
16. Observez-vous les autres secteurs d'activité à la recherche de concepts et de business models qui pourraient transformer votre marché ?
17. Offrez-vous la possibilité à vos employés de contribuer individuellement ?
18. Prenez-vous le temps d'identifier l'origine du prochain bouleversement ?
19. Savez-vous intégrer des compétences, des connaissances et des actifs différenciateurs de par le monde à travers des réseaux de centres d'excellence ?
20. Savez-vous intégrer des données et systèmes hétérogènes pour mieux connaître les nouveaux segments de clientèle ?
21. Savez-vous stimuler l'esprit d'entreprise et créer des business models innovants tout en assurant votre performance actuelle ?
22. Un nouveau business model risque-t-il de révolutionner votre secteur d'activité ?
23. Votre approche de la responsabilité sociale des entreprises est-elle holistique ?
24. Votre entreprise a-t-elle un mode de fonctionnement intégré à l'échelle mondiale (même si son socle existant n'est pas global) ?
25. Votre organisation a-t-elle soif de changement et est-elle en mesure de l'assimiler ?
26. Vous appuyez-vous sur de solides processus de développement de nouveaux concepts de produits, de services et de business models... et réallouez-vous judicieusement vos investissements ?
27. Vous êtes-vous familiarisé avec certaines initiatives écologiques actuelles qui pourraient s'appliquer à une stratégie de plus grande envergure de responsabilité sociale d'entreprise ?
28. Y a-t-il plus de chances que cette transformation soit de votre fait, ou de celui de vos concurrents ?

Source : http://www-935.ibm.com/services/fr/bcs/pointofview/ceostu...

Sommaire de A à Z

1. Mes • Repérages sur les nouveaux produits ou services d’avant-garde, innovants
2. Mes • Repérages sur les jobs du futur, emplois de demain, métiers émergents.
3. Mes • Films Cultes sur le monde de demain
4. Mes • Ouvrages de référence trendy, prospectif, innovateurs
5. Mes • Revues inspirantes, tendances, cultes
6. Mes • News letter trendy indispensables
7. Mes • Blogs à suivre
8. Mes • Sites trendy, prospectifs, innovateurs….
9. Mes • Profils à suivre absolument sur Twitter ou autres médias sociaux
10. Mes • Artistes fétiches ayant un ADN de chasseurs de tendances
11. Mes • Groupes sur les médias sociaux [Linkedin, Facebook, etc]
12. Mes • Boutiques tendances, innovantes, whaouaaah
13. Mes • Evénements culturels, expositions, défilés
14. Mes • Signaux étrange, dissonants, bizarres, insights,
15. Mes • Repérages futuristes pour l’horizon 2020
16. Mes • Repérages futuristes pour l’horizon 2030|2050
17. Mes • Repérages sur les technologies innovantes
18. Mes • Hôtels, palaces, resorts & restaurants tendances
19. Mes • Salons & congrès incontournables pour capter des signaux faibles
20. Mes • Conférenciers, personnalités, intervenants, etc qui m’ont le plus impressionné par leur vision du futur
21. Mes • Lieux les plus tendance, innovants, spectaculaires, futuristes, avant-gardistes, inspirants, décalés, … qui m’ont le plus marqué
22. Mes • Repérages sur les nouveaux comportements de la Génération Y
23. Mes • Repérages dans la vue des nouveaux modes de vie
24. Mes • Citations fétiches sur le futur, l’air du temps
25. Mes • Personnes ressources de mon réseau
26. Mes • Idées personnelles sur l’évolution du monde sous forme de tags

BONUS

• Cool hunting /// Plus de 100 liens pour traquer les tendances !!
• Cool hunting /// Plein de liens pour traquer les tendances dans le monde du luxe
• Kit de survie sémantique du chasseur de tendances
• Typologie des chasseurs de tendances
• Check liste d’auto diagnostic du chasseur de tendances
• Quelques ouvrages…
• Les Groupes des Chasseurs de Tendances sur le WEB
• Groupe des Chasseurs de Tendances sur le WEB /// Exemples de thèmes de discussion

1. Vous avez une bonne endurance physique et mentale ?

2. Vous aimez les expériences inédites ?

3. Vous êtes un storyteller ? vous aimez construire de belles histoires ?

4. Vous avez la diététique d’un athlète de haut niveau ?

5. Vous avez bonne capacité d’observation ?

6. Vous aimez l’inconnu, aimez explorer de nouveaux espaces ?

7. Vous êtes intuitif ?

8. Vous êtes plutôt dans l’expérience de vie [le flux] ou dans le statut normatif [citadelle/vertical] ?

9. Vous êtes créatif ? Imaginatif ?

10. Vous avez un bon niveau de quotient émotionnel ?

11. Vous aimez les voyages à l’étranger ?

12. Vous êtes sensible à l’art, au design, à la mode, à l’art de vivre ?

13. Vous êtes capable d’avoir une méta vision ou vision systémique d’un thème, d’une situation et prendre du recul ?

14. Vous avez une curiosité insatiable ?

15. Vous êtes résilient ?

16. Vous savez mettre en scène ou jongler des idées ou des concepts ?

17. Vous pratiquez ou expérimentez des arts créatifs ?

18. Vous êtes ouvert à l’étrange, au hasard, aux dissonnances ?

19. Vous avez une agilité/plasticité mentale ?

20. Vous avez un capital social éclectique et au beau fixe ?

21. Vous avez un fort niveau de capillarité avec le monde extérieur ? Savoir être une éponge ?

22. Vous cultivez une résistance aux injonctions des médias ou de normes sociales et êtes immunisé contre les idées reçues ?

23. Vous êtes éthique ?

24. Vous êtes caméléon ?

25. Vous êtes sensible à notre alimentation pour être performant ?

26. Vous aimez utiliser le scepticisme avant d’adhérer pleinement à une nouveauté ?

27. Chez vous, c’est altermoderne, néo kitsch, post industriel, ikéa, cela ressemble à un musée ou c’est fonctionnel ?

28. Parmi vos cinq sens, lesquels sont les plus actifs ?

29. Vous êtes plutôt un cérébral ou une personne qui a besoin de manipuler, d’agir ?

30. Vous aimez les paradoxes ?

31. Vous préférez parler ou écrire ?

32. Vous vous habillez de façon purement fonctionnelle ?

33. Vous êtes influençable ?

34. Vous avez une bonne culture générale ?

35. Vous savez renoncer au contrôle et laisser une part de hasard dans votre vie ?

36. Vous êtes capable d’une attention soutenue sur des détails [focus] autour de vous ?

37. Vous savez traquer l’information ?

38. Vous aimez ne pas faire comme tout le monde, ne pas être dans le mainstream ?

39. Vous aimez voyager et partir à la découverte du monde ?

40. Vous savez gérer votre ego et raisonner en mode NOUS, plutôt que MOI ?

41. Vous savez penser systémique ?

Groupe des Chasseurs de Tendances sur le WEB /// Exemples de thèmes de discussion

Sur Linkedin, une communauté de 4 000 membres

http://www.linkedin.com/groups?home=&gid=1416777&...

1.                  C'est quoi les 3 secteurs les plus porteurs en termes d'emplois dans le futur ????

2.                  Changement de civilisation dans les 3 à 5 ans ???

3.                  Chasse non gardée

4.                  Chasseur de tendances: 90% d'investigation, 10% d'inspiration ???

5.                  Choisir la bonne tendance 2010

6.                  Comment détecter un hoax de la tendance? [une information fausse, un coup de pub, une intoxication de communication, un stéréotype rampant...]

7.                  Comment devenir Chasseur de Tendance sur Paris?

8.                  Comment faites-vous pour décider si une idée pourrait avoir ou non un potentiel de commercialisation ? Avez-vous des critères objectifs ? Subjectifs ? Une méthode ?

9.                  Comment ne pas se faire piégé [ e ] par ses goûts [trop] personnels quand on chasse la tendance ?

10.              Comment nommer les années 2010?

11.              comment se faire de la pub efficace?

12.              Comment transformer un produit vieillot et banalement saisonnier en super jackpot du siècle ?

13.              Conjuguer philosophie et économie, mission impossible ?

14.              Connaissez-vous le QRCode?

15.              Considérant les impacts prévisibles de dépendance accrue et d'augmentation des joueurs pathologiques, le développement des jeux de loteries en ligne est-il une tendance moralement souhaitable?

16.              Dans son domaine, Monocle est-il une source fiable de tendances? http://www.monocle.com/

17.              Dans une civilisation, où l'émotion sur-jouée prend le pas sur le réel, les faits, comment anticiper les tendances ? Faut-il sur-analyser les réactions émotionnelles dans l'air du temps ?

18.              Dans votre organisation, si je vous dis «service à la clientèle» qu'est-ce qui vous vient à l'esprit ?

19.              De la Difficulté de sentir à l'avance les marchés.

20.              De quoi aurait l'air une nouvelle formule économique gagnante? Je m'adresse surtout aux experts : économie, finance.

21.              Définition tentative du "luxe"...

22.              Est ce que le low cost et la gratuité vont-ils nous faire entrer dans une ère de déconsommation ou permettre un redéploiement du pouvoir d'achat vers des biens et des services donnant du sens?

23.              Est-ce que le chiffre 8 sera très "tendance" à partir de mi octobre 2009 ?

24.              Est-ce que Twitter rend sourd ?

25.              Est-ce qu'il existe une formation pour devenir chasseur de tendances ?

26.              Et si on réformait radicalement la PROSPECTIVE pour la rendre moins diktat et plus collaborative/transdisciplinaire/intuitive ?

27.              Et si vous n'aviez qu'un bouquin culte...

28.              ETES-VOUS D´ACCORD AVEC LA FACON DONT LUC BRETONNES [ groupe "L´ENTREPRISE FACE AUX RÉSEAUX SOCIAUX "], COMPREND LA sociologie ?

29.              Faut-il passer au Maslow 2.0 ou allons-nous vers le Maslow - 1.0 ???? Progressif ou régressif ?

30.              Faut-il tuer le concept de développement durable ?

31.              Flowplaces et monnaies alternatives

32.              Hit parade des marques de montres du monde de l'Ultra-Luxe pour 2009...

33.              Hybrid or Electric cars ? Et si on parlait du futur de la voiture de demain ?

34.              L'AVENIR DE LA COMMUNICATION ONLINE DES MARQUES DE LUXE...

35.              La crise financière entre réalité et mise en scène, cet événement financier peut il être juste une parodie stratégique fortement médiatisé et qui imposera un nouvel ordre économique !! .

36.              La crise n'est t elle qu'un prétexte et une simple "illusion" psychologique?

37.              La fin de l'ère industriel dans les pays industrialisés nécessite de créer des emplois qui n'existent pas. Quels types d'emplois devront nous créer pour assurer notre qualité de vie?

38.              LA GÉNÉROSITÉ INTÉGRÉE, tendance de la prochaine décennie ???

39.              La marque France, arme anti-délocalisation ?

40.              La moitié des salariés en télétravail d'ici à 2015: Qu'en pensez-vous ?

41.              La pauvreté, un vrai thème tendance pour la prochaine décennie, car tabou du fait des peurs que cela génère ?

42.              La prospective est une fonction absente de la quasi-totalité des entreprises françaises. Certains disent que cela serait une forme de divertissement ou danseuse. Est-ce normal ???

43.              La publicité jusqu'à quel point?

44.              La réalité augmentée

45.              La sincérité. Une tendance souhaitable?

46.              La Tendance est éternelle...et le Tendanceur peut-être aussi !

47.              La tendance est-elle victime du mouvement perpétuel?

48.              La WEBtendance : Capter la rapide évolution!

49.              L'ancien modèle économique de l'édition peut-il tenir encore 5 ans, 10 ans, 15 ans ???

50.              L'avenir sera-t-il drivé par un mouvement top down ou bottom up ???

51.              Le big business de la tendance, c'est la détection rapide de faits imminents, la mise en place d'histoires de consommation synchronisent avec les cycles du marché, la vision prospective à 10 ans?

52.              Le consomm'acteur : une tendance passagère ou un changement de cap définitif ?

53.              Le devoir de paresse

54.              Le luxe n'est pas mort... 85 blogs et sites pour être à l'affût des mouvements de ce secteur !!!

55.              Le modèle de croissance sociale et économique de Google devrait-il être reproduit? Si oui, qui en seront les actionnaires à terme?

56.              Le Storytelling des Chasseurs de Tendances...C'est quoi votre histoire ?///

57.              Le syndrome "spaghetti": en management, en tendances, en media... Comme un plat de pâtes, appétissant mais peut tacher...

58.              Les Bureaux de Style sont ils utiles en 2009 ???

59.              Les chasseurs de tendances sont-ils par nature des autodidactes ?

60.              Les jeunes et l'insertion professionnelle : quelles moyens imaginez-vous comme efficace pour aider un jeune à faire ses premiers pas dans le monde professionnel quand ils peinent à y rentrer ?

61.              Les leaders de demain sont ceux qui seront capables de gérer l'incertitude!

62.              Les managers face à la nouvelle donne

63.              Les nouvelles plate formes de partage de contenu rédactionnel, un outil incontournable pour le chasseur de tendances en 2010 ?

64.              Les planneurs stratégiques sont-ils la relève des prospectivistes et des chasseurs de tendances, après le passage au WEB 2.0 ???? Une approche plus concrète du futur ???

65.              Les réseaux sociaux sont t-ils de vrais réseaux sociaux ?

66.              Les salons hybrides: quand réel et virtuel se complètent!

67.              Les tendances en "NEO", un simple effet de mode pour avoir l'impression de construire un monde nouveau ou un signal fort d'un changement ?

68.              L'éthique n'est-elle qu'une mode?

69.              L'excellence ne sera bientôt plus une condition de réussite professionnelle

70.              L'hyperactivité: une nouvelle tendance ou un comportement inné?

71.              L'opinion personnelle existe t-elle encore?

72.              Méthode de créativité : quelles sont celles qui vous semblent les plus pertinentes ?

73.              Mille feuille générationnel ou conflit générationnel ? Kosovo ou Bisounours ?

74.              Non, nous ne vivons pas une période de crise mais une période de challenges.

75.              Notre habitat dominant sera-t-il mobile dans la prochaine décennie face aux dérèglements économiques, climatiques, sociétaux ? Un habitat mobile et plus petit ?

76.              Petites questions sur l'énorme pathologie du journalisme en France...

77.              Peut-on toujours modéliser le consommateur avec des sociotypes en 2009 ?

78.              Pourquoi autant d'efforts pour des phénomènes de mode si éphémères ???

79.              Publiée il y a 1 mois par José De Oliveira, Indépendant

80.              Quel est l'avenir de la publicité et de la communication après la sortie de crise ?

81.              Quel est le top 5 des marques sur Twitter en France ?

82.              Quelle place reste-t-il pour l'Epicurisme?

83.              Quel sera l'impact d'internet sur les marques du monde du luxe dans les 5 ans à venir ?

84.              Quelle image avez-vous sur le handicap?

85.              Quelles seront les 5 principales innovations technologiques qui vont révolutionner le monde dans les 10 ans à venir ????

86.              Quelles seront les tendances 2010 ?

87.              Quelles sont les tendances en formation continue aux entreprises?

88.              Quelles sont selon vous les sociétés françaises les plus innovantes en termes d'approche marketing ?

89.              Quelles sont, ces derniers temps, les campagnes de Pub qui ont heurté : > votre sensibilité [morale, religieuse, politique, etc...] > ou un tabou > ou vos convictions personnelles ?

90.              Quelles tendances green/bio/durable pour l'entreprise [dans son fonctionnement ou dans ses marchés] dans les 3 ans à venir ?

91.              Quelles tendances pour un séminaire spécial CODIR en 2010 ?

92.              Quels lieux pour humer l'air du temps en 2010 à Paris ?

93.              Quels scénarios à l'horizon 2030 ?

94.              Quels sont les 5 produits et services porteurs, pour satisfaire la cible montante du 4éme et 5éme âge ?

95.              Quels sont les 5 tags représentatifs de l'univers des chasseurs de tendances pour 2010 ?

96.              Quels sont les Emplois/Jobs/Métiers/Activités du futur ?

97.              Quels sont les outils du style web 2.0 qu'il faudrait intégrer au sein de nos entreprises [intranet] pour rendre les équipes ou collaborateurs plus efficaces?

98.              Quels sont les outils ou services 2.0 indispensables à un chasseur de tendances ?

99.              Quels sont les tendances qui pourraient rendre crédible le "green deal" ou encore la "décroissance" que certains politiques appellent de leur vœux ?

100.          Quels sont les thèmes de chasse des chasseurs de Tendances

101.          Quels sont les trois mots en « isme » pour caractériser la prochaine décennie que nous vivrons ensemble ?

102.          Quels tags pour cerner les tendances consommation 2010/2011 ?

103.          Questions pataphysiques mais réelles sur les coulisses du métier de Chasseurs de Tendances et son mode de vie...

104.          Réformer le recrutement et les ressources humaines pour éviter le chômage?

105.          Réparer son couple avec un meuble

106.          Si l'on suppose que la construction du monde demain dépendra des solutions des problèmes de 2009, parmi les nuages noirs à l'horizon, quels sont ceux qui seront le plus déclencheur d'innovations?

107.          Si vous deviez élire les 5 mots clés du vocabulaire du chasseur de tendances en 2010, quels seraient vos mots chouchous ???

108.          Si vous deviez établir un dictionnaire des profils rattachés à la tribu des chasseurs tendances, quelles seraient les profils nécessitant une définition ?

109.          Si vous deviez monter un panel multidisciplinaire pour réfléchir aux tendances d'un secteur d'activité, quels seraient les 5 spécialistes que vous aimeriez faire cogiter ensemble ?

110.          Six out of ten employees do not trust their leaders to act with honesty and integrity. What do your people think about you? Do they trust you? How much might that lack of trust be costing you today?

111.          SOCIOLOGIE ?

112.          Street & Trends, même combat... quels sont les 3 nouveaux modes de vie qui vont influencer la consommation ?

113.          Temps & tendances : le chasseur de tendance doit-il se spécialiser sur un rythme ou peut il tout observer ?

114.          Tendance is dead, vive la tendance ?

115.          Trendsmap

116.          Un chasseur de tendances est-il inconsciemment influencé par sa génération d'origine ? Son esprit est il taggé/influencé/biaisé par son âge [son expérience de vie/croyances de sa génération]

117.          Un peu monocorde, la symphonie des "observateurs de l'air du temps...

118.          Une charte de déontologie et de qualité, envisageable, nécessaire, impérative pour le métier de chasseur de tendances? quels seraient les articles clé de cette charte?

119.          Un gibier à dépecer pour les chasseurs de tendances

120.          Vous avez carte blanche pour redéfinir votre environnement de travail: méthode, organisation, technologies, architecture...

121.          WEB: les tendances pour 2010...

122.          70 spots pour respirer l'air du temps

123.          Are you interested to be a part of a gigantic project which raises the global consciousness about the environmental degradation?

124.          Avec les transformations démographiques, il manquera de talents pour supporter l'évolution des organisations. Que faudra-t-il faire pour connaître et partager les talents dans une communauté?

125.          Avoir 50 ans, c'est une étape dans la vie. Mais il y a quoi après ? Est-ce que ce sera plus dur ou plus facile ?

126.          Boutiques virtuelles: suivi et réalisation...exploitation.

127.          Brainstorming: faisons la paix pas la guerre !

Cool hunting

Plus de 100 liens pour traquer les tendances !!

http://alltrends.over-blog.net

http://artbusiness.typepad.com

http://artbusiness.typepad.com

http://blogs.lentreprise.com/la-marque-dans-tous-ses-etats

http://blogs.lexpress.fr/cafe-mode/index.php

http://chasseurdetendances.blogspot.com

http://christiangatard.wordpress.com

http://dacoolhunter.wordpress.com

http://empreintes-leblog.com

http://fr.fashionmag.com/news/index.php

http://lecaptologue.over-blog.com

http://nellyrodi.fr

http://secret-service-style.com

http://senseable.mit.edu

http://springwise.com

http://theoriedestendances.com

http://twinpartners.wordpress.com

http://veillebrandcontent.fr

http://www.aemedia.com

http://www.alterentreprise.com

http://www.art-process.com

http://www.believe-in-visions.com

http://www.benoitsarazin.com

http://www.bento.fr/fr/accueil

http://www.bureau-de-style.com

http://www.carlin-groupe.com

http://www.chasseursdinfluences.com

http://www.contagiousmagazine.com

http://www.cultureoffuture.com

http://www.customerthink.com

http://www.cuvillierconsultant.com

http://www.darkplanneur.com

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http://www.white-sky.com/wsfr.html

http://www.wwd.com

http://www.xtcworldinnovation.com/

http://www.xtremeinformation.com

http://www.yellowideas.com

Source : Observatoire des Tendances, René Duringer, Février 2010

Depuis 25 ans, la conférence TED aux Etats-Unis rassemble des esprits brillants dans leur domaine pour partager leurs idées avec le monde. Face à son succès, TED a voulu permettre à la communauté élargie de ses fans de diffuser l'esprit TED autour du monde. Le programme TEDx a été créé pour cela: continuer à partager des idées et notre passion de la connaissance. Le x signifie qu'il s'agit d'événements qui sont organisés indépendamment tout en respectant un certain nombre de critères définis par TED.

http://www.tedxparis.com/2010/tedxparis2010

TEDx PARIS 2010 a eu lieu le 30 janvier 2010. 700 personnes dans le théâtre de l'Espace Pierre Cardin et plusieurs dizaines de milliers d'internautes et de mobinautes ont suivi les 5 heures d'interventions en français, courtes et inspirantes sur des thèmes aussi variés que la psychologie interculturelle, les trous noirs, la spiritualité, la thérapie génique,... Un seul mot d'ordre : libérer l'étincelle qui est en chacun de nous.

Ancien guérillero guévariste, Miguel Benasayag a connu les prisons de la dictature argentine. Une fois libéré, il a terminé ses études en France avant de publier plus de 25 ouvrages sur la psychanalyse, la philosophie et les mathématiques fondamentales. > « De la différence entre légitimité et légalité »

Gildas Bonnel est professeur d’histoire, de formation universitaire. Président de l'agence Sidiese, membre de la Commission Développement Durable de l’AACC et du collectif Adwiser, il intervient dans plusieurs écoles et rencontres professionnelles sur les thématiques « Communication et Développement Durable » . > « Communiquer sur le développement durable est-il encore possible? »

Directrice du Département de Biothérapie de l’Hôpital Necker, Marina Cavazzana-Calvo est devenue incontournable dans le domaine de la recherche en thérapie génique. Ses équipes ont réussi à restaurer le système immunitaire d'enfants atteints de déficits immunitaires combinés sévères et viennent de présenter des résultats très encourageants pour les adrénoleucodystrophies. > « Comment le virus du SIDA peut guérir les maladies génétiques? »

Christophe Galfard est docteur en physique théorique. Parti à Cambridge, il y a étudié les mathématiques avancées et a été l’élève pendant 5 ans de Stephen Hawking, célèbre cosmologiste. Ecrivain, il a co-écrit "Georges et les secrets de l'univers" avec Lucy et Stephen Hawking. Son premier roman jeunesse écrit en solo, le Prince des Nuages, explique, à travers une histoire d’aventure fantastique, comment marchent notre ciel et les étoiles.

Consultant dans un cabinet de conseil en stratégie à New York, Guy-Philippe Goldstein est diplômé d’HEC et du MBA de Kellogg à Northwestern University [Chicago]. Il a participé à la création du magazine de débat "Tohu-Bohu". Après dix ans de recherches, il a publié le thriller politique "Babel Minute Zéro" [Ed. Denoël] qui traite de géopolitique et cyber conflits. > « Faut-il craindre une cyber guerre? »

Fabrice Grinda est le co-fondateur d'OLX Inc, un des plus grands sites de petites annonces gratuites au monde. Entrepreneur talentueux, il a réussi à transposer et adapter des idées fortes entre les Etats-Unis, l'Europe, l'Asie et l'Amérique latine. « La passion d'entreprendre »

Sarah a écrit un livre digne des meilleurs romans d'espionnage sur l'histoire de son père, d'Adolfo Kaminsky, faussaire de génie qui a mis son savoir-faire et ses convictions au service de la Résistance et de bien d'autres causes pendant près de 30 ans. « Adolfo Kaminsky, une vie de faussaire »

Expert sur les réseaux sociaux, le marketing viral et les stratégies digitales, Cyrille de Lasteyrie a produit des contenus, souvent humoristiques, pour Publicis, Canal+, M6, Hellotipi, Seesmic et son blog Vinvin.org. Après avoir lancé en 2006 un des premiers vidéo blogs français, Bonjour America, Cyrille a créé en 2009 sa propre agence de production : LesRaconteurs.tv. Voir son Vinvin show lors de la clôture de la convention.

Diplômée de l'IEP de Paris, Christine Ockrent devient en 1981 la première présentatrice du journal de 20h sur Antenne 2. Tour à tour directrice adjointe de TF1, présentatrice d'émissions de société et de politique, rédactrice en chef de L'Express, directrice déléguée de BFM, elle est nommée en 2008 directrice générale de l'AEF

Anaïs Rassat est cosmologiste au Commissariat à l'Energie Atomique. Diplômée de l'Université de Londres et de Cambridge en maths et en physique théorique, elle se spécialise dans la cosmologie. > « De la nécessité de la recherche fondamentale »

Joël de Rosnay est un biologiste français, d'abord spécialiste des origines du vivant et des nouvelles technologies, puis en systémique et en prospective. Après trois ans de recherche et d'enseignement au MIT, il fut directeur des applications de la recherche à l'Institut Pasteur, puis directeur de la prospective et de l'évaluation de la Cité des sciences et de l'industrie de La Villette. Il a créé AgoraVox en mai 2005 et préside actuellement une société de conseil.

Françoise Schein est architecte et urbaniste de formation ; elle travaille comme artiste plasticienne et est professeur de volume et d'art urbain à l’école supérieure d'arts et médias de Caen en Normandie. > Voir son intervention: architecte de l'espace et de l'humain

Soro Solo est un journaliste culturel originaire de Côte d'Ivoire. Découvreur de talents, il a accompagné l'ouverture de l'Europe aux musiques africaines. Il a collaboré à plusieurs émissions sur RFI et France Inter, dont "l'Afrique Enchantée". Il est depuis 1995 membre de l'assemblée générale d'Afrique en Créations, structure francophone d'appui aux artistes africains. > Voir son intervention: Modernité et traditions ou le choc des cultures

Ingénieur devenu généticien, François Taddei est chercheur en biologie des systèmes à l’Inserm. Il est également un spécialiste reconnu de l’évolution et milite pour des approches interdisciplinaires notamment sur les questions du vieillissement et de la longévité. > Voir son intervention: Pour un nouveau modèle d'éducation

Dans la prochaine décennie, nous allons glisser de la notion d'entreprise à celle d'auto-entrepreneuriat, car nous serons tous amenés à être multi-activités pour nous constituer une enveloppe de revenus appropriée. Les formes de travail vont se diversifier, car peu importe que l'on parle de free lance ou de télétravailleur, mais il est vraisemblable que les formes traditionnelles de contrats de travail vont évoluer. A terme, il faudra pouvoir assembler plusieurs activités selon la période de notre vie. Peut-être avoir un job à mi temps, puis vendre des articles en ligne ou créer des bijoux, écrire des études, ensuite être coach dans une partie de la journée. Les emplois du futur, seront des activités le plus souvent à inventer dès 2010, à partir des mutations de nos modes de vie. Cela peut concerner le green, les services à la personne, l'accompagnement du 3éme et 4éme âge, etc Le système économique traditionnel enseigné encore dans les écoles de commerce, touche à sa fin, et il va falloir imaginer ou ré-inventer de nouveaux métiers, de nouvelles activités, de nouvelles modalités d'entrepreneuriat. C'est l'objet de ce groupe FB, de faciliter l'émergence de nouvelles idées pour les emplois du futur, pour chacun puisse se lancer sur des pistes inédites/innovantes.

http://www.facebook.com/group.php?gid=296048751616&re...

Most influential management ideas of the millennium  !!!

http://blogs.hbr.org/hbr/hbreditors/2010/01/the_decade_in...

1.                       Shareholder Value as a Strategy.

2.                       IT as a Utility.

3.                       The Customer Chorus.

4.                       Enterprise Risk Management.

5.                       The Creative Organization.

6.                       Open Source.

7.                       Going Private.

8.                       Behavioral Economics.

9.                       High Potentials.

10.                    Competing on Analytics.

11.                    Reverse Innovation.

12.                    Sustainability.

Source : Harvard Business Review