Le changement s'accélère, tout va trop vite.

C'est le temps de l'éphémère, rien ne dure longtemps, les modes, les produits, les succés,..Les organisations changent aussi, et les groupes de projets et réseaux transverses vont remplacer les organisations hiérarchiques.

C'est le temps des nouveautés qui s'enchaînent à toute allure, les nouvelles technologies, les nouveaux comportements,..

C'est le temps des diversités, personne n'est comme tout le monde, les standrads disparaissent ou se renouvellent, les produits ont de plus en plus de variantes,..

Et face à ces bouleversements du changement, nombreux sont ceux qui vont avoir du mal à suivre...Cela va être "le choc du futur".

Ce discours, on le connaît, il parle de notre futur, mais il date de...1970 ! Le pitch en 2009 : est-ce qu'Alvin Toffler va-t-il enfin avoir raison...Cela semble bien parti...

A suivre sur le blog de Gilles Martin, Zone Franche

http://gillesmartin.blogs.com/zone_franche/2009/06/futur-dhier-pour-aujourdhui-ou-pour-demain-.html