Ok

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. Ces derniers assurent le bon fonctionnement de nos services. En savoir plus.

THE LAB - Page 2

  • Save the date : le LAB'APERO de l’Observatoire des tendances - Mardi 3 février 2015 – Paris - Hôtel BANKE*****

    keep-calm-lab-apero-3-fev-2015-paris-hotel-banke.pngLAB'APERO - Mardi 3 février 2015 – Paris - Hôtel BANKE***** Un Meet up proposé par l’ObservatoiredesTendances.fr

     

    Le groupe « Observatoire des tendances » sur Linkedin vient de franchir le cap des 40.000 membres, une occasion de fêter cela à l’occasion d’un LAB'APERO.  Du networking et crowdsourcing IRL sous le signe de la sérendipité. Vous pourrez peut être visiter la salle des coffres forts de cette ex banque transformée en hôtel 5 étoiles !

    RDV Mardi 3 février 2015 - 18 h 30 à 21 h 30 - à Hôtel BANKE***** - 20 rue Lafayette 75009 Paris hotelbanke.com

    Métro : Chaussée d'Antin - La Fayette / Notre-Dame-de-Lorette / Le Peletier

    Chacun paye sa (ou ses) consommation(s) sur place.

    La participation symbolique de 3 Euros lors de l'inscriptioncorrespond aux frais d'Amiando, la plate-forme de réservation, qui permettra ensuite de réaliser un annuaire des participants.

    Pour ceux qui veulent se procurer le fameux carnet américain Field Notes pour noter leurs inspirations tout au long de l’année 2015, la participation est de 9 euros (set de 3 carnets – série collector BLACK - Coins arrondis - 9x14 cm 48 p.).

    N’oubliez pas d’apporter vos cartes de visite pour le networking.

    Contact : René Duringer / m: 06 03 40 79 91 email  rduringer.csoec@gmail.com

    Pour s’inscrire >>>

     

    http://fr.amiando.com/MPIHPJD.html#

  • Saison des prédictions 2015

    Les 10 tendances 2015 du marché européen de l'IT selon PAC (groupe CXP)

    http://www.cxp.fr/content/news/edito-les-10-tendances-2015-du-marche-europeen-de-lit-selon-pac-groupe-cxp

     

    Les 10 tendances de la publicité programmatique qui vont marquer l’année 2015

    http://www.ad-exchange.fr/les-10-tendances-de-la-publicite-programmatique-qui-vont-marquer-lannee-2015-20420

     

    Les 10 tendances social media à suivre

    http://www.e-marketing.fr/Thematique/Direct-Digital-1003/Breves/Les-tendances-social-media-suivre-249222.htm

     

    Nouvelles technologies : les 10 tendances qui vont exploser en 2015

    http://www.sudouest.fr/2014/12/15/nouvelles-technologies-les-10-tendances-qui-vont-exploser-en-2015-1769093-4725.php

     

    Les 10 tendances technologiques stratégiques de 2015

    http://www.journaldunet.com/ebusiness/expert/59516/les-10-tendances-technologiques-strategiques-de-2015.shtml

     

    Tendances Web Design 2015

    http://www.alsacreations.com/article/lire/1657-tendances-du-webdesign-2015.html

     

    MARKETING DIGITAL : 10 PRÉDICTIONS POUR 2015

    http://comarketing-news.fr/marketing-digital-10-predictions-pour-2015/

     

    10 tendances pédagogiques à surveiller en 2015

    http://www.infobourg.com/2014/12/08/10-tendances-pedagogiques-a-surveiller-en-2015

     

    Les 10 tendances de 2015 en matière d'analyse, visualisation et compréhension rapide des données d'entreprise

    http://www.itrmanager.com/articles/153185/10-tendances-2015-matiere-analyse-visualisation-comprehension-rapide-donnees-entreprise.html

     

    10 tendances technologiques à suivre en 2015

    http://frenchweb.fr/10-tendances-technologiques-a-suivre-en-2015/169795

     

    [INTELLIGENCE SPORTIVE] Les grandes tendances du sport en 2015

    http://www.swi-sportdata.com/HOME

     

    Génération Z : Décryptage en 10 tendances clés

    http://www.viuz.com/2014/12/18/43305/#zywrQR5T8Qxz0BgL.99

     

    Ce qu’il faut retenir de la créativité numérique pour 2015

    http://www.influencia.net/fr/actualites/com-media,tendances,faut-retenir-creativite-numerique-pour-2015,4977.html

     

    Les 10 tendances 2015 que nous aimerions beaucoup voir se réaliser #pub

    http://www.blogdumoderateur.com/tendances-2015/

     

    Les 10 tendances marketing digitales majeures pour 2015.

    http://right-brain.me/2014/11/24/les-10-tendances-marketing-digital-majeures-pour-2015/

     

    10 nouvelles tendances de consommation pour 2015 et au-delà

    http://www.zone-numerique.com/10-nouvelles-tendances-de-consommation-pour-2015-et-au-dela.html

     

    Le Web 2014 : 10 tendances pour 2015

    http://www.viuz.com/2014/12/10/le-web-2014-en-direct-10-tendances-pour-2015/

     

    7 tendances de consommation pour 2015

    http://www.infopresse.com/article/2015/1/5/les-7-tendances-en-consommation-pour-2015  

     

    The Future 100: Trends and change to watch in 2015

    http://www.slideshare.net/gkosson/f-jwt-future100121114

     

    Digital: quelques prédictions pour 2015

    http://frenchweb.fr/expert-digital-quelques-predictions-pour-2015/178512

     

    Smarter cities and systemic change: 2015 sustainability predictions

    http://www.greenbiz.com/article/smarter-cities-and-systemic-change-2015-sustainability-predictions

  • Le LAB DIGITAL à 361° de l’Observatoire des tendances

    Connaissez-vous tous les médias sociaux animés par l'Observatoire des tendances ?

     

    #TENDANCES

    Observatoire des tendances (linkedin) = 36594 membres

    http://www.linkedin.com/groups?gid=1416777&trk=hb_side_g

    Observatoire des tendances (Facebook) = 1200 j’aime

    https://www.Facebook.com/OBSERVATOIREDESTENDANCES

    The LAB, le blog de l’Observatoire des tendances (le blog) = + 1000 abonnés

    www.the-lab.fr

    Lab Tendances (twitter) = 1870 abonnés

    https://twitter.com/lab_tendances

     

    #LUXE

    Observatoire du luxe (Facebook) = 374 membres

    https://www.Facebook.com/groups/46659230259/

    Trendsluxe (twitter)=  1280 abonnés

    https://twitter.com/trendsluxe

    Observatoire des tendances du Luxe (linkedin) = 1588 membres

    http://www.linkedin.com/groups/Observatoire-tendances-Luxe-2088832

    Blog SO LUXE = + 200 abonnés

    http://www.so-luxe.com/

    Palace Insider (facebook) = 118 membres

    https://www.Facebook.com/groups/99887042479/

     

    # ENTREPRISE DE DEMAIN / CORPORATE

    Entrepreneuriat de demain (Facebook) = 582 membres

    https://www.Facebook.com/groups/595493763810830/

    TPE, une dynamique de croissance (Facebook) = 300 membres

     https://www.facebook.com/groups/126014450776525/

    Observatoire des tendances de l'entreprise 2.0 (linkedin) = 480 membres

    http://www.linkedin.com/groups/Observatoire-tendances-lentreprise-20-1870850?trk=myg_ugrp_ovr

    Business labs (twitter) = 1674 abonnés

    https://twitter.com/tpe_pme_eti

    WorkRepublik (twitter) = 285 abonnés

    https://twitter.com/ZeWorkrepublik

    Corporate Digest (twitter) = 825 abonnés

    https://twitter.com/corporate_place

    Observatoire de la creation d’entreprise = 290 abonnés

    https://twitter.com/obscreaentrep

     

    #PROFESSIONS REGLEMENTEES

    L’œil de la profession comptable (Twitter) 3452 abonnés

    https://twitter.com/DIGEST_EC_CAC

    Œil de la Profession comptable (Facebook) = 130 j’aime

    https://www.Facebook.com/pages/lOEIL-de-La-profession-comptable/162352600575667

    Observatoire des Tendances de la Profession Comptable - OTPC (linkedin) = 1052 membres

    http://www.linkedin.com/groups/Observatoire-Profession-comptable-4680707?trk=myg_ugrp_ovr

    L’Observatoire de la profession comptable (le blog) = 100 abonnés

    http://www.observatoiredelaprofessioncomptable.fr

    Blogueurs, influenceurs 2.0 et community managers de la Profession Comptable (linkedin) = 295 membres

    http://www.linkedin.com/groups/Blogueurs-influenceurs-20-community-managers-4391729

    Marketing des professions réglementées (linkedin) = 730 membres

    http://www.linkedin.com/groups/Marketing-Professions-r%C3%A9glement%C3%A9es-4355648?trk=myg_ugrp_ovr

    Canal Expert Comptable (twitter) = 1495 abonnés

    https://twitter.com/canal_ec

    CANAL AVOCATS (twitter) = 1926 abonnés

    https://twitter.com/canal_avocats  

    CANAL NOTAIRES (twitter) = 826 abonnés

    https://twitter.com/canal_notaires

    Chaine TV Canal EC (Youtube) 104 abonnés

    www.youtube.com/canalec

     

    #SECTEURS D’ACTIVITES SOUS RADAR…

    Observatoire de l’immobilier d’entreprise (linkedin) = 360 membres

    https://www.linkedin.com/groups/Observatoire-lImmobilier-dEntreprise-7425488/about

    Observatoire des tendances du BTP (linkedin) = 1700 membres

    http://www.linkedin.com/groups/Observatoire-tendances-BTP-1789711?trk=myg_ugrp_ovr

    Observatoire des tendances de l'agroalimentaire et de l'alimentation (linkedin) = 400 membres

    http://www.linkedin.com/groups?gid=3864832&trk=hb_side_g

    Observatoire des innovations alimentaires (linkedin) = 48 membres

    https://www.linkedin.com/groups?home=&gid=5083887&trk=my_groups-tile-grp

    LAB RETAIL 2025 (linkedin) = 599 membres

    http://www.linkedin.com/groups/Lab-Retail-2025-4867620?trk=myg_ugrp_ovr

    Observatoire des tendances du Tourisme et de l’Hôtellerie (linkedin) = 2450 membres

    http://www.linkedin.com/groups/Observatoire-tendances-Tourisme-3820348?trk=myg_ugrp_ovr

    Observatoire des tendances de l'édition et de la presse (linkedin) = 4094 membres

    http://www.linkedin.com/groups?gid=2535454&trk=myg_ugrp_ovr

    LAB Banque 2025 = 222 membres

    http://www.linkedin.com/groups/Lab-Banque-2025-4866085?trk=myg_ugrp_ovr

     

    #IDEES DE BUSINESS

    Secteurs porteurs et idées de Business (linkedin) = 717 membres

    http://www.linkedin.com/groups?gid=4760130&trk=myg_ugrp_ovr

    Secteurs porteurs | idées de Business | Marchés du futur (Facebook) = 186 membres

    https://www.Facebook.com/groups/476625689063754/

    Retail du futur (twitter) = 1155 abonnés

    https://twitter.com/Retail_du_futur

     

    # DIRECTIONS FINANCIERES - FINANCEMENT

    Observatoire des tendances des DAF (linkedin) = 603 membres

    http://www.linkedin.com/groups?gid=4299477&trk=myg_ugrp_ovr

    Directeurs administratifs et financiers (linkedin) =  892 membres

    http://www.linkedin.com/groups/Directeurs-administratifs-financiers-4678948?trk=myg_ugrp_ovr

    Observatoire des DAF (twitter)  = 1250 abonnés

    https://twitter.com/daf_de_demain

    Observatoire des tendances dans le financement des TPE PME ETI (linkedin) = 1292 membres

    http://www.linkedin.com/groups/Observatoire-tendances-financement-TPE-PME-4088048?trk=myg_ugrp_ovr

    Financement TPE/PME (Viadeo) =  20 membres

    http://www.viadeo.com/groups/?containerId=002wrugiw65y6s

     

    #POITOU CHARENTES

    Poitou Charentes (twitter) = 1242 abonnés

    https://twitter.com/poitoucharente

    Poitou_Charentes 2025 (Facebook) : 72 membres

    https://www.Facebook.com/groups/196508740384037/

    Observatoire des tendances du Poitou-Charentes (linkedin) = 339 membres

    http://www.linkedin.com/groups?gid=3833444&trk=myg_ugrp_ovr

    Business in Poitou-Charentes (Viadeo) =  180 membres

    http://www.viadeo.com/groups/?containerId=0022es9mylj0rf9e

     

    #COMMUNICATION / COMMUNITY MANAGEMENT

    Observatoire des tendances de la com, des RP et de l'événementiel  (linkedin) = 2011 membres

    http://www.linkedin.com/groups/Observatoire-tendances-communication-3880219?trk=myg_ugrp_ovr

    Keynote speaker (Facebook) =  106 membres

    https://www.Facebook.com/groups/keynotespeaker

    Community Management Social Content (twitter) = 704 abonnés

    https://twitter.com/CMsocialcontent

     

    #PROSPECTIVE

    Observatoire des modes de vie en 2030 (linkedin) = 508 membres

    http://www.linkedin.com/groups?gid=4240672&trk=myg_ugrp_ovr

    Prospective 2033 (twitter) : 682 abonnés

    https://twitter.com/prospective2033

    Observatoire du futur (linkedin) = 678 membres

    http://www.linkedin.com/groups/Observatoire-futur-1259437?trk=myg_ugrp_ovr

  • Observatoire des tendances, mode d'emploi

    Logo_Obs_tendances_vignette_RVB.jpgL’Observatoire des Tendances est une marque ombrelle abritant plus de 70 communautés/médias sociaux comportant plus de 100.000 membres (plus d’infos sur http://observatoiredestendances.fr/?page_id=1553 ). Chaque média est dédié à une thématique facilitant le crowdsourcing, la veille et la production d’idées. Ci-après une liste non exhaustive :

    • ALIMENTATION  / AGROALIMENTAIRE
    • BANQUE DE DETAIL
    • BTP
    • CHASSEURS DE TENDANCES
    • COMMUNICATION / EVENEMENTS / RP
    • DIRECTIONS FINANCIERES / DAF
    • EDITION / PRESSE
    • ENERGIES DU FUTUR
    • ENTREPRISE DE DEMAIN
    • FINANCEMENT
    • FREE LIFERS – PAUVRETE
    • GESTION DE PATRIMOINE & PLANIFICATION FINANCIERE PERSONNELLE
    • IDEES DE BUSINESS
    • IMMOBILIER D’ENTREPRISE
    • INNOVATIONS ALIMENTAIRES
    • LUXE
    • MARKETING PROFESSIONS REGLEMENTEES
    • MODES DE VIE EN 2030
    • PROFESSION COMPTABLE
    • PROFESSIONS JURIDIQUES
    • PROSPECTIVE
    • RETAIL / DISTRIBUTION
    • SANTE EN ENTREPRISE / BIEN ETRE AU TRAVAIL
    • TENDANCES
    • TOURISME / HOTELLERIE

     

    L’Observatoire des Tendances, c’est aussi une société de consulting pour conjuguer veille prospective et stratégie digitale : des services sur mesure conçus à partir d’une veille anticipatrice à 361° : Repérages prospectifs | Contenus éditoriaux | Social media | Crowdsourcing | Labo d’idées | Evénements & seminaires.

    Contact : René Duringer

    Mail observatoiredestendances@gmail.com Mobile 06.03.40.79.91

    http://observatoiredestendances.fr/

  • Les news de l’Observatoire des Tendances - 11 juin 2014

    logo creative day.jpg[événement] CREATIVE DAY - JEUDI 19 JUIN – 9H A 18 H15 > BON PLAN OBSERVATOIRE DES TENDANCES -10% SUR INSCRIPTION !!!

    C’est l’événement qui promeut le développement de la culture de la créativité en entreprise. 1er événement spécial Créativité & Innovation en entreprise !! Paris – Bon plan Observatoire des Tendances -10% 

    Lieu : Créapole 128 rue de Rivoli 75001 Paris

    https://www.eventbrite.fr/e/billets-creative-day-2014-9532372583?discount=observatoire-creativeday

     

    plan-FENS-1754x1241.png[événement] FUTUR EN SEINE : LE FESTIVAL DU NUMÉRIQUE - DU 12 AU 22 JUIN 2014 - PARIS ET ÎLE-DE-FRANCE

    La 5ème édition débutera par le Village des Innovations, pendant 4 jours du 12 au 15 juin au CNAM, au Musée des Arts et Métiers, à la Gaîté lyrique ainsi qu’au Square Emile Chautemps (exposition de projets innovants, conférences, ateliers…). Le festival se prolongera ensuite dans toute l’Île-de-France à travers de nombreux événements partenaires jusqu’au 22 juin. Ne ratez pas le VILLAGE DES INNOVATIONS (du 12 juin au 15 juin 2014).

    • CNAM 292 rue Saint-Martin – 75003 Paris
    • Musée des arts et métiers 60 rue Réaumur – 75003 Paris
    • Gaîté lyrique 3 bis rue Papin – 75003 Paris
    • Square Emile Chautemps Face à la Gaîté lyrique

    Horaires : 10h-19h jeudi 12 et vendredi 13 juin ; 11h-19h samedi 14 et dimanche 15 juin

    http://www.futur-en-seine.fr/fens2014

     

    mythologies-du-futur-2014-190x300.jpg[ouvrage] MYTHOLOGIES DU FUTUR, CHRISTIAN GATARD

    Le futur n’est pas ce que l’on croit. On ne le trouve pas dans un livre de recettes. On le fabrique au jugé chaque jour, chaque seconde. On ne sait pas trop où l’on va mais on y va. Pour manœuvrer, les mythes sont de bons navigateurs. Les mythes anciens et leurs avatars contemporains permettent à chacun de tenter des hypothèses sur l’inconnu et peut-être de se construire son propre récit du futur. Les plans A et B de l’histoire humaine n’ont pas trop bien fonctionné. Christian Gatard propose un plan C puisant dans des exemples parfois incongrus, souvent familiers, toujours étonnants qu’il a lui-même observés et vécus au cours de trois années d’explorations.
    Dans cette enquête planétaire, subjective et décalée, sur la façon dont la culture populaire et la culture savante s’emparent du thème du futur, l’auteur invite le lecteur à se fabriquer sa propre feuille de route pour temps incertains. Le monde qui vient n’est pas un désastre annoncé mais une aventure passionnante, parfois cocasse, parfois limite. Au lecteur de feuilleter les pages de son propre futur, de fureter avec malice dans les scénarios qui se préparent.

    http://www.editionsarchipel.com/livre/mythologies-du-futur

     

    prospective belge.jpg[ouvrage] PROSPECTIVE 2015 - 2025 - L'APRES-MODERNITE, MARC HALEVY

    L'avenir n'est écrit nulle part. Chacun doit imaginer et tracer son chemin quelque part dans les multiples vallées des possibles, entre les nombreuses montagnes des impossibles. C'est la mission de la prospective de dessiner la carte de ce paysage de vallées et de montagnes. Nous vivons une époque à la fois difficile et exaltante. Difficile parce qu'elle consacre la fin de la Modernité et de tous les modèles économiques et politiques qu'elle avait imposés au monde. Exaltante parce qu'un nouveau paradigme est à construire qui relèvera le défi des grandes ruptures que la Modernité avait provoquées. Tous les cinq cents ans s'opère une telle mutation profonde de nos sociétés. C'est notre tour. C'est notre chance ! Elle n'est pas belle, la vie ?

     

    prospective strat.jpg[ouvrage] LA PROSPECTIVE STRATEGIQUE EN ACTION, PHILIPPE DURANCE

    Le rayonnement international de l'école française de prospective n'est plus à démontrer ; depuis sa création, cette indiscipline intellectuelle a connu un essor intensif dans les organisations,
    tant en France qu'à l'international. En élargissant son champ de la stratégie au développement durable, son essor marque aujourd hui une nouvelle étape, sans pour autant oublier sa mission d'origine : Éclairer l'action présente à la lumière des futurs possibles et souhaitables.
    À l'occasion du passage de témoin entre les chaires de prospective stratégique et de développement durable au sein du Conservatoire national des arts et métiers, cet ouvrage collectif poursuit quatre objectifs : faire le bilan de quarante ans de pratique de prospective,
    approfondir certains fondements, montrer l'actualité des méthodes et esquisser quelques pistes pour l'avenir. Sous la direction de Philippe Durance, il rassemble les contributions de près de vingt-cinq spécialistes reconnus.

     

    [événement] CONFERENCE – 2025, LE NUMERIQUE ! - VENDREDI 13 JUIN A 14H AU CNAM

    Le Commissariat général à la stratégie et à la prospective propose la conférence « 2025, le numérique ! » le vendredi 13 juin à 14h au Cnam dans le cadre du festival du numérique : Futur en Seine avec les participants suivants :

    Dominique AUVERLOT, Responsable du département Développement durable, Commissariat général à la stratégie et à la prospective ;

    Laurent GILLE, Économiste, Responsable du département Sciences économiques et sociales de Télécom ParisTech, Coauteur de «La dynamique d’internet, prospective 2030 » CGSP, mai 2013 ;

    Daniel KAPLAN, Délégué général de la FING (Fondation internet nouvelle génération), Coauteur de «La dynamique d’internet, prospective 2030 » CGSP, mai 2013 ;

    Daniel KOFMAN, Professeur à Télécom ParisTech, Directeur du LINCS (Laboratory for Information, Networking and Communication Sciences), Coauteur de «La dynamique d’internet, prospective 2030 » CGSP, mai 2013 ;

    Jacques-François MARCHANDISE, Directeur Recherche et prospective à la FING, Coauteur de «La dynamique d’internet, prospective 2030 » CGSP, mai 2013 ;

    Jean-Pierre QUIGNAUX, Conseiller innovation, anticipation, valorisation à l’Assemblée des Départements de France, Coauteur de « Les territoires numériques de la France de demain » ADF/CGSP, septembre 2013 ;

    http://www.strategie.gouv.fr/blog/2014/06/conference-2025-numerique/

     

    pays bas tendances.jpg[événement] Présentation de Tendances, Mercredi 18 Juin 2014, de 10h à 13h à Paris par Lidewij Edelkoort

    Une occasion unique, avec un prix très attractif, de découvrir 3 nouveaux audiovisuels des dernières tendances : Darwinisme, Lifestyle et en Avant-première l'été 2016

    10h Accueil
    10h15 Présentation audiovisuelle de l’Activewear Hiver 2015-16
    11h15 Présentation audiovisuelle du Lifestyle 2016
    12h15 Présentation audiovisuelle en Avant-Première de l’été 2016

    http://www.edelkoort.com/products-page/seminar/mercredi-18-juin-2014

     

    [signal]LA SOBRIETE EST-ELLE L’AVENIR DE LA CONSOMMATION ?

    La sobriété volontaire est-elle une réalité en France ? Des consommateurs choisissent-ils volontairement de consommer moins tout en revendiquant le fait d’être aussi, voire plus heureux ? Afin d’analyser ce phénomène, des chercheurs du Crédoc (Centre de recherche pour l’étude et l’observation des conditions de vie) ont réalisé en 2013 une vaste enquête sur les comportements de consommation, dont ils ont récemment publié une synthèse.

    La frugalité choisie ou sobriété volontaire (ou encore simplicité volontaire) n’est pas un concept nouveau, bien au contraire. Dès l’Antiquité grecque, puis au Moyen-Âge, elle a constitué un art de vivre revendiqué par des minorités pour des raisons religieuses, morales, etc. Depuis la généralisation de la société de consommation, le concept a évolué : il est présenté aujourd’hui comme une manière de rejeter la consommation matérielle comme une fin en soi et une source de bonheur. La sobriété volontaire est présentée au contraire comme un mode de vie plus sobre et plus respectueux de l’environnement.

    Mais dans quelle mesure cette logique est-elle adoptée par les consommateurs ? Selon l’étude du Crédoc, la frugalité serait de plus en plus une réalité depuis le début de la crise économique. En effet, un nombre croissant de consommateurs déclarent consommer moins tout en affirmant chercher à consommer mieux : produits de qualité, durables, respectueux des hommes et de l’environnement, etc. Mais, lorsque l’on regarde les résultats d’un peu plus près, deux profils de consommateurs frugaux émergent qui sont, de fait, totalement différents : d’une part des frugaux contraints, d’autre part des frugaux volontaires…

    https://www.futuribles.com/fr/base/article/la-sobriete-est-elle-lavenir-de-la-consommation/

    http://www.credoc.fr/pdf/4p/266.pdf

     

    shutterstock_94860274-300x300.png[signal] LES FREE LIFERS…

    « Expression anglo-saxonne utilisée pour désigner un groupe de la population réunissant des individus post-modernes qui aspirent à une autre vie que celle proposée par l’économie de marché, le capitalisme, la possession cumulative… La tentation hâtive serait d’assimiler le mouvement à l’un de ceux qui, dans les années 1960, prônaient amour et paix en marge sinon en rupture de la société de consommation. Les free lifers sont d’abord des consommateurs qui souhaitent consommer autrement. Adeptes d’une consommation raisonnée (voire d’une déconsommation pour les plus activistes), ils aspirent à une plus grande jouissance de la vie, avec le bénéfice d’un temps plus lent en s’opposant à la pléonexie. Ils militent pour un refus de l’objectif absolu d’enrichissement (a fortiori financier), favorisent une alimentation plus saine, un respect de l’environnement et une économie de partage où l’accès prime sur la possession. »

    Voir pour plus d’infos la page Facebook dédiée aux Free lifers :

    https://www.facebook.com/groups/141153129232847/

    Voir aussi l’étude 2010 décrivant l’ADN de ce nouveau courant :

    http://www.scribd.com/doc/45163287/Les-Free-Lifers-Rene-Duringer-Dec2010-Free-Lifers

    Bien sûr les passionnés du Free lifing liront avec intérêt la revue WE DEMAIN http://www.wedemain.fr/

     

     

  • News de l'Observatoire des tendances 30.05.2013

    logo creative day.jpgCREATIVE DAY 1er événement spécial Créativité & Innovation en entreprise !!

    Enfin un événement qui promeut le développement de la culture de la créativité en entreprise. C’est le 19 juin à Paris  – bénéficiez du Bon plan Observatoire des Tendances -10% 

    https://www.eventbrite.fr/e/billets-creative-day-2014-9532372583?discount=observatoire-creativeday

     

    Innov2020_200px.jpgOuvrage collectif / Edition 2014 / Marchés et innovations 2020 dans l’artisanat et le commerce de proximité

    Notre modèle de croissance basé sur le consumérisme connaît aujourd’hui de profondes mutations (défi écologique, révolution numérique, crise économique, nouvelles aspirations des consommateurs, etc.) qui impacte le monde de l’artisanat et le commerce de proximité. Comment le secteur peut-il répondre à l’ensemble de ces défis ? Comment concilier contraintes et création de richesse ? Comment intégrer dans la chaîne de valeur (conception, production, distribution) les nouvelles technologies, les nouveaux procédés, les nouvelles logiques et les attentes de consommation?

    L’objectif du projet est la formalisation d’articles sur les innovations déterminantes pour le développement de l’artisanat et du commerce de proximité, illustrées par la présentation de bonnes pratiques et d’expériences d’entreprises artisanales en pointe sur ces innovations (sous forme d’interviews). Il s’agira de :

    1. Détecter et décrypter les opportunités de marchés et de création de valeur dans l’artisanat et le commerce de proximité ;

    2. Repérer les innovations produits/procédés, organisationnelles ou commerciales qui permettront aux entreprises de gagner en compétitivité et de se positionner sur ces marchés ;

    3. Evaluer la capacité des entreprises à investir ces marchés et innovations ;

    4. Mobiliser et sensibiliser les entreprises artisanales et leurs réseaux d’accompagnement à ces enjeux et leviers de développement du tissu économique.

    http://infometiers.org/ISM/Marches-Innovations-Horizon-2020-Ouvrage-collectif

     

    energies.jpgEnergies du futur

    2014, c’est l’année de l’énergie car à défaut de prise en compte du peak oil évoqué depuis plusieurs décennies, cela est devenu un thème central pour les entreprises et consommateurs pour des raisons économiques. La transition énergétique, c’est maintenant, même si cela n’est pas toujours pour des raisons sociétales. L’efficacité énergétique est une préoccupation de tous les jours, que cela soit dans le BTP, les transports, etc ! Pour suivre le meilleur des tendances sur les énergies du futur, voilà un outil de veille disponible !

    http://www.scoop.it/t/energies-du-futur

     

    FENS_NOIR_SIMPLE_WEB.jpgLE FESTIVAL DU NUMÉRIQUE Du 12 au 22 juin 2014 Paris et Île-de-France

    C’est la 5ème édition de Futur en Seine. Ce festival mondial qui se déroulera du 12 au 22 juin 2014, présentera au cœur de Paris et dans toute l’Île-de-France les dernières innovations numériques françaises et internationales aux professionnels ainsi qu’au grand public.

     Attirant toujours plus de visiteurs, la 5ème édition débutera par le Village des Innovations, pendant 4 jours du 12 au 15 juin au CNAM, au Musée des Arts et Métiers, à la Gaîté lyrique ainsi qu’au Square Emile Chautemps (exposition de projets innovants, conférences, ateliers…). Le festival se prolongera ensuite dans toute l’Île-de-France à travers de nombreux événements partenaires jusqu’au 22 juin.

    http://www.futur-en-seine.fr/fens2014/

  • Quelles sont les tendances qui vont le plus impacter/marquer/façonner/influencer l’immobilier d’entreprise dans les 10 ans à venir ?

    • Alignement de la fonction immob. sur les moteurs de croissance de l’entreprise et d’une meilleure performance
    • Automatisation des process dans les entreprises
    • Baisse partenariats public/ privé
    • Besoin d’espaces inspirants facilitant l’innovation, la créativité, la co-conception, etc
    • Besoin de services facilitateurs pour les salariés (services à la personne, conciergerie, etc)
    • Big Data / Open Data / BOYD / Cloud
    • Centralisation (ou non) des fonctions de support
    • Codes culturels et besoins de la génération Y
    • culture low cost… et son application au secteur de l’immob.
    • Dégraissage des sièges sociaux…
    • Déloc des sièges sociaux (en banlieue ou à l’étranger)
    • Dématérialisation et son impact sur les surfaces nécessaires
    • Dérèglements climatiques
    • Désengagement éventuel des collectivités locales et de l’Etat 
    • Desk sharing
    • Difficulté à trouver des financements pour l’immob. d’entreprise 
    • Dvlpt de l’entreprise 2.0 comme modèle organisationnel (agile, collaborative, hybride, transverse, horizontale, coopération, cohésion organisationnelle)
    • Dvlpt des concepts de campus
    • Dvlpt des Fab lab
    • Dvlpt des Smart Grid Cities avec les interactions nécessaires entre la ville et l’immob.
    • Dvlpt du management participatif et de proximité
    • Dvlpt du nomadisme
    • Dvlpt du télétravail ou autre forme de travail à distance ou mobile
    • Dvlpt du travail avec des free lance/solos, de la sous-traitance, des intrapreneurs, des incubateurs internes, des slashers, etc
    • Dvpt d’une culture de l’innovation dans les espaces de travail
    • Emergence de nouveaux matériaux
    • Engorgement transports collectifs dans les pôles urbains
    • Evolutions du modèle hiérarchique (organisation plate versus verticale)
    • Fin de l’ère des tours de bureaux et la fin de l’escalade
    • fiscalité en France pour le top management (et risques de transferts…)
    • géolocalisation (interne)
    • Gestion de la diversité culturelle et du management interculturel
    • Hybridation de l’entreprise et de la culture et de l’art
    • Hyper connectivité
    • Implication plus forte des DAF dans les projets immob.
    • Influence de la culture coworking et start up
    • Intégration de la diversité des Handicaps dans les projets immob.
    • Intégration de logements, hôtels, commerces, etc
    • Locaux conçus comme outil pour attirer les talents et les fidéliser
    • Ludification/gamification lieux de travail
    • Management participatif et de proximité
    • Meilleure prise en compte des modes de vie des salariés dans la conception et la localisation des projets immob.
    • Mobilité(s)
    • Modes de travail (nouveaux)
    • Moins d’immob. d’entreprise ostentatoire
    • Motivation des salariés
    • Mouvements de relocalisation ou délocalisation
    • Multi écran
    • Nomadisme
    • Normes en matière d’énergie
    • Objects connectés
    • Open innovation
    • Open space
    • Orientation vers le Travail 2.0 / 3.0
    • Outsourcing de certaines fonctions de support de l’entreprise
    • Performance
    • Performance énergétique
    • Plus de coopération inter fonctions au sein des entreprises et de transversalité dans les entreprises
    • Plus de Design dans l’immob. d’entreprise
    • Plus de green dans l’immob. d’entreprise (végétalisation, garderning, etc)
    • Pollution
    • Pression des actionnaires pour réduire les « trains de vie » des entreprises : demande réduction du coût de l’immob.
    • Prise en compte de la santé des salariés (Sport au travail, sieste, etc), du bien-être…ressenti et Risques psychosociaux sur le lieu de travail
    • Productivité
    • Qualité de vie au travail (transformation) et nécessité de nouvelles formes d’aménagement des espaces de travail
    • Quête de sens
    • Réalité augmentée
    • Reconception des espaces de travail pour tenir compte d’un taux d’occupation inférieur à 70%
    • Recyclage des déchets
    • Réduction des surfaces du fait du niveau du prix du m2 ou pour cause d’érosion des marges, endettement, etc
    • Réduction empreinte carbone
    • Regroupement d’entreprises en écosystème
    • Réinvention du travail
    • Relocalisation +  économie résidentielle (maillage au niveau local d’activités économiques)
    • Remote work
    • Réseau (travail en)
    • Réseaux distribués/interconnectés
    • Réseaux Sociaux
    • Réunions (optimisation) - Réunions à distance
    • Risques spécifiques à l’immob. d’entreprise (pénal, sociaux, pollution, etc)
    • Robots
    • rôle des femmes dans les entreprises
    • SBF (Sans bureau fixe)
    • Sécurité physique des locaux
    • Stress au travail
    • Sustainable /green building
    • Technos embarquées dans l’immob. d’entreprise + technos ambiantes
    • Technos permettant l’air intelligent ou lumière intelligente
    • Tendance « less is more » +  frugalité
    • Transformation des entreprises en mode digital 2.0
    • Travail en réseau / en communautés
    • Ubiquité numérique

    Pour rejoindre la discussion, c'est par ici "Quelles sont les 5 ou 10 facteurs qui vont influencer le plus l'immobilier d'entreprise d'ici 2020 ?" http://lnkd.in/dSuAbX6

     

  • Quel benchmarking pour l'immobilier de bureaux (cols blancs) ?

    Pour imaginer le bureau du futur (tertiaire – cols blancs) dans quels univers trouver des innovations et signaux faibles inspirants ? Quelles idées importer dans le monde de l’immobilier de bureaux pour cols blancs ?

    ·     

    • Centres commerciaux
    • Hôtellerie (notamment les hôtels premium)
    • Agences bancaires de détail
    • Espaces de coworking
    • Hub de transports (gares, aéroports, etc)
    • Retail / Hyper / grande distribution / corner / flagship
    • Start up
    • Univers hospitaliers et espaces de santé
    • Musées et autres univers culturels

    Pour participer à la discussion, c’est par ici http://lnkd.in/dpA7q2e

  • Les commandements du consommateur 2014

    1. Tu n'oublieras pas que rien n'a vraiment de valeur sauf celle que tu lui donnes ce que tu vérifieras à la revente…
    2. Tu seras opportuniste & décomplexé : tu négocieras pour avoir le meilleur prix , tu dénicheras les bons plans et tu craqueras éventuellement pour un achat plaisir ;
    3. Tu resteras informé et attentif /vigilant pour ne pas « te faire avoir » ;
    4. Tu miseras sur tes « amis » connus ou inconnus pour améliorer tes fins de mois (achats groupés, troc, etc) #système D
    5. Tu réinventeras tes classiques, avec bon sens sans oublier tes valeurs sûres
    6. Tu seras vigilant à la qualité et à la durabilité de ce que tu achèteras
    7. Tu chercheras  l’achat qui te procure une expérience maximum (effet waouah)
    8. Tu te débarrasseras du superflu et ne gardera que l’essentiel
    9. Tu trouveras près de chez toi de quoi combler tes attentes sans chercher l’impossible !
    10. Tu ne seras pas victime de la mode, comme le monde elle tourne rapidement…
    11. Tu seras adepte du web pour traquer les meilleurs deals et comparer
    12. Tu baptiseras vintage les vieilleries que tu viens de découvrir dans ton placard

    Source : Observatoire des tendances, décembre 2013

  • Une plume brillante pour de l’écriture prospective sur mesure !

    Une plume (ou ghostwriter) pour écrire pour votre compte sur des thèmes aussi diversifiés que les marchés du futur de TPE/PME, l’entreprise en 2020, l’innovation, les RH, les compétences de demain, les tendances consommation, l’alimentation du futur, la RSE, etc ! Partenaire de l'Observatoire des tendances.

    http://1501signes.wix.com/redactionnel

    ou sur twitter https://twitter.com/1501signes

  • Accès privilégié au Creative Day du jeudi 23 janvier 2014 à Paris grâce à l’Observatoire des tendances

    fioles-creative-day.jpgBénéficiez d’une remise de 10% sur les billets early-birds vendus jusqu'au 5 janvier 2014 avec le code promo "observatoire-creativeday"

    Creative Day est plus qu’une conférence…

    C’est un lieu de d’inspiration, de rencontres et d’expérimentation durant lequel les intervenants écoutent les participants.

    C’est une occasion d’échanger avec d’autres professionnels ayant les mêmes questions que vous et qui ont sans doute une solution à vous proposer.

    C’est un moment de partage d’où vous repartirez avec des réponses concrètes.

    Créative Day n’est pas une journée pour écouter des stars mais pour travailler sur vos sujets avec des praticiens chevronnés !

    Si vous êtes Dirigeant, Directeur des Ressources Humaines, de l’innovation, du marketing, de la vente ou de la communication…cet événement est organisé pour vous !

    Alors…apportez vos questions pour trouver et expérimenter des solutions innovantes avec les professionnels, experts et explorateurs qui ont résolu les challenges que vous rencontrez aujourd’hui.

    Pour l’inscription, c’est par ici…

    https://www.eventbrite.fr/e/billets-creative-day-2014-9532372583

    Le programme de la conférence, c’est par ici…. 

    www.creative-day.com 

  • Entreprises, en 2014 passez du "Work or Die" au “Work & Care“

    Les solutions de croissance passent par l’innovation à haute dose, celle-ci n’étant possible que si l’entreprise passe au "Work & Care" pour encourager co-conception, créativité, coopération, co-innovation, fluidité inter-fonction, etc. Le "Care", c’est une capacité à prendre soin de ses salariés, avec une implication élevée de l’entreprise dans leur santé ou de leur environnement de travail.

    http://lecercle.lesechos.fr/entrepreneur/tendances-innovation/221187265/entreprise-futur-sera-work-care

  • Les 20 nouvelles formes de l’économie de la prochaine décennie

    L'économie du futur sera un mixte de ces 20 courants...A suivre

    1. Bleue
    2. Circulaire
    3. Collaborative
    4. Communautaire
    5. Contributive
    6. Coopérative
    7. Décroissance (de la)
    8. Fonctionnalité (de la)
    9. Grise (silver économie)
    10. Horizontale
    11. Locale
    12. Mauve
    13. Open source
    14. Positive
    15. Quaternaire
    16. Résidentielle
    17. Servicielle
    18. Slow
    19. Sociale & solidaire
    20. Symbiotique

     

    Source : Observatoire des tendances, 2013 

  • Avis de refroidissement sur la consommation 2014/2015...

    shutterstock_116194624-80x80.pngQuelques repérages sur les postes du budget (hors dépenses contraintes)

    Tendance générale

    http://soigner-mon-budget.com/le-pouvoir-dachat-baisserai-encore-en-2013/

    http://www.francetransactions.com/actualites/Budget-rentree-2013.html

    http://www.insee.fr/fr/ffc/ipweb/ip1458/ip1458.pdf

    http://www.sofinscope.sofinco.fr/les-depenses-des-francais-en-temps-de-crise-3/

    http://www.cbre.fr/fr_fr/actualite/news_detail?p_id=9328

    http://www.1001portails.com/20minutes_fr_rss_20minutes_xml-t-11-9320177-le_budget_des_francais_grignot%C3%A9_par_l_alimentaire.html#.UpYBTNLJaXU

    http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?ref_id=ip1450#inter1

    Un shopper heureux dépense plus…

    http://www.tns-sofres.com/un-shopper-heureux-depense-plus

    Alimentation           

    http://www.opinion-way.com/pdf/bj9169_-_sofinscope_-sofinco_opinionway-_le_budget_alimentation_mars_2013.pdf

    http://www.sofinscope.sofinco.fr/alimentation-budget-juge-trop-eleve/     

    http://www.lemonde.fr/economie/article/2013/07/17/acheter-de-la-nourriture-devient-difficile-pour-les-plus-modestes_3448490_3234.html

    http://www.boursier.com/actualites/economie/les-francais-depensent-autour-de-396-euros-par-mois-pour-l-alimentation-19112.html

    http://sofinscope.actu.orange.fr/barometres/1_alimentation-les-francais-privilegient-le-prix-a-la-qualite.html

    Animaux domestiques                  

    http://www.france5.fr/emissions/la-quotidienne/a-la-une/combien-nous-coutent-nos-animaux-de-compagnie_150125

    http://www.larepublique77.fr/2013/08/23/les-francais-et-leurs-animaux-de-compagnie/

    Boissons alcoolisées

    http://www.lhotellerie-restauration.fr/journal/restauration/2011-01/En-2014-les-Francais-seront-moins-adeptes-de-vins-et-davantage-de-spiritueux.htm

    http://www.europe1.fr/France/Alcool-les-Francais-boivent-moins-mais-mieux-1479121/

    Bricolage /Jardinage         

    http://www.xerfi.fr/etudes/2DIS15.PDF

    http://www.lsa-conso.fr/le-budget-moyen-consacre-au-jardinage-atteint-32-euros-par-mois,144810             

    Cadeaux      

    http://www.e-marketing.fr/Thematique/Tendances-1000/Consommation-10000/Infographies/Quid-des-intentions-d-achat-des-Fran-ais-pour-noel-2013--230856.htm       

    http://www.metronews.fr/conso/37-des-francais-vont-diminuer-leur-budget-pour-les-fetes-de-fin-d-annee/mmkz!XRwrGt93yc4t2/

    http://www.ladepeche.fr/article/2013/11/26/1761257-noel-quatre-francais-sur-dix-contraints-de-diminuer-leur-budget.html

    http://www.priceminister.com/blog/cadeaux-de-noel-2013-9719

    Communication (abonnement téléphonie, internet, chaines câblées, etc)          

    http://www.credit-agricole.com/Actualites-et-decryptage/Communiques-de-presse/Communiques-generaux/Sofinscope-budget-annuel-moyen-des-Francais-dedie-aux-depenses-technologiques

    http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?ref_id=ip1450#inter4

    Comportement des consommateurs

    http://www.tns-sofres.com///sites/default/files/2013.11.14-confiance.pdf

    http://www.e-marketing.fr/Thematique/Profession-1008/Dossiers/Le-comportement-des-consommateurs-221188/Sommaire.htm

    http://www.e-marketing.fr/Thematique/Tendances-1000/Consommation-10000/Breves/L-AACC-publie-un-livre-blanc-sur-les-us-et-coutumes-identitaires-de-l-Internaute-229908.htm 

    http://www.e-marketing.fr/Thematique/Etudes-1007/Breves/Le-consommateur-moyen-a-definitivement-disparu-231402.htm

    http://www.e-marketing.fr/Thematique/Etudes-1007/Breves/Un-Fran-ais-sur-deux-adepte-de-la-consommation-collaborative-231145.htm

    Culture

    http://www.actualitte.com/societe/les-depenses-culturelles-des-francais-en-baisse-la-bd-a-la-cote-43097.htm    

    http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?ref_id=ip1450#inter5

     

    Cyberconsommateurs

    http://www.e-marketing.fr/Thematique/Tendances-1000/Consommation-10000/Infographies/Comportement-d-achat-des-cyberconsommateurs-dans-le-monde-226707.htm

    http://fr.slideshare.net/PwCFrance/pw-c-etude-webacheteurs121113

    http://www.pwc.fr/etude-web-acheteurs.html

    http://www.fevad.com/uploads/files/Prez/Baro_Fevad_Mediametrie_2013.pdf

    Dons

    http://www.latribune.fr/actualites/economie/france/20131119trib000796601/les-francais-ne-donnent-plus-comme-avant.html

    http://www.journaldunet.com/economie/expert/53160/comment-se-porte-le-don-en-france-en-periode-de-crise.shtml

               

    Équipement de la maison (mobilier, électroménager, revêtements, décoration)

    http://www.fnaem.fr/chiffres_cles.cfm

    http://www.afjv.com/news/2183_etude-biens-equipement-maison.htm

    Épargne

    http://www.europe1.fr/Economie/56-des-Francais-ont-puise-dans-leur-epargne-en-2013-1651711/ http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?ref_id=ip1450#inter6

    Innovation technologique

    http://www.e-marketing.fr/Thematique/Etudes-1007/Breves/Resultats-du-barometre-de-l-innovation-technologique-230270.htm         

    High tech (ordinateur, tablette, smartphone, gadgets électroniques, etc) 

    http://www.journaldunet.com/ebusiness/commerce/le-budget-des-francais-dedie-aux-depenses-technologiques-baisse-de-23-1113.shtml

    http://www.e-marketing.fr/Thematique/Etudes-1007/Breves/Buzz-High-Tech-Harris-Interactive-emarketing-fr-les-objets-connectes-font-de-plus-en-plus-de-bruit-231048.htm

    http://www.sofinscope.sofinco.fr/les-francais-leur-budget-technologies-2/

    Equipement TV, vidéo, hi-fi

    http://www.journaldunet.com/ebusiness/commerce/le-budget-des-francais-dedie-aux-depenses-technologiques-baisse-de-23-1113.shtml                    

    Habillement 

    Pour info, la vente de machines à coudre progresse…

    http://www.lefigaro.fr/societes/2013/01/06/20005-20130106ARTFIG00146-l-habillement-n-en-a-pas-fini-avec-la-crise.php

    http://www.entreprises.ouest-france.fr/node/86156    

    Hôtellerie     

    http://www.lechotouristique.com/article/ou-sont-passes-les-francais,56616        

    Journaux     

    http://www.leparisien.fr/economie/consommation-les-francais-ont-freine-leurs-depenses-en-2012-11-06-2013-2886555.php

    Loisirs / Loisirs créatifs

    http://www.sofinscope.sofinco.fr/les-francais-leurs-loisirs/

    http://www.francetvinfo.fr/budget-moins-de-loisirs-pour-les-francais_414679.html

    http://www.franchise-service.fr/article-5316-le-marche-des-loisirs-creatifs-a-le-vent-en-poupe.html

    Logement

    http://www.sofinscope.sofinco.fr/les-francais-leurs-depenses-de-logement-2/

    http://www.sofinscope.sofinco.fr/les-francais-et-les-depenses-energetiques-de-leur-foyer-2/

    http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?ref_id=ip1450#inter3

    Marques régionales

    http://www.e-marketing.fr/Thematique/Tendances-1000/Consommation-10000/Dossiers/Les-marques-regionales-gagnent-du-terrain-228880/Sommaire.htm

    Occasion

    http://www.sofinscope.sofinco.fr/les-francais-le-marche-de-loccasion/                

    Passions / collection                     

    Restauration / café

    http://www.lefigaro.fr/conso/2013/03/27/05007-20130327ARTFIG00498-les-francais-sacrifient-les-sorties-au-restaurant.php 

    Santé            

    http://www.sofinscope.sofinco.fr/les-francais-et-leur-budget-sante-2/

    http://www.ladepeche.fr/article/2013/09/18/1711723-les-francais-et-leur-sante-etat-des-lieux.html

    http://www.lefigaro.fr/conso/2013/06/02/05007-20130602ARTFIG00136-quatre-francais-sur-dix-ont-deja-repousse-des-depenses-de-sante.php

    http://www.ladepeche.fr/article/2013/09/20/1713444-optique-les-francais-reduisent-leurs-depenses.html

    Soins personnels (coiffure, esthétique, bien être, etc)          

    http://www.ipsos.fr/ipsos-public-affairs/actualites/2013-05-27-francais-et-bien-etre-quoi-neuf           

    http://www.lefigaro.fr/conjoncture/2013/09/17/20002-20130917ARTFIG00484-avec-la-crise-les-francais-vont-moins-chez-le-coiffeur8230-mais-telephonent-plus.php

    Sports                       

    Tabac

    Après avoir fléchit jusqu'en 2005 à 31,4%, la proportion de fumeurs adultes est remontée 34% en 2012 avec une proportion de femmes qui tend à se rapprocher de celles des hommes.        

    Transports

    http://www.sofinscope.sofinco.fr/les-francais-leur-budget-transports-2/

    Travaux d’aménagement / Rénovation             

    Vacances / Voyages         

    http://blog.mmcreation.com/2013/07/24/les-vacances-des-francais-en-2013/      

    http://www.sofinscope.sofinco.fr/les-francais-leur-budget-vacances-dete-2/

    http://www.veilleinfotourisme.fr/barometre-les-francais-et-les-vacances-conges-scolaires-de-la-toussaint-2013-109207.kjsp

    Voiture / Entretien de la voiture              

    http://www.quelleautomobile.fr/magazine/budget-auto-2013-en-augmentation-5561/

    http://www.insee.fr/fr/themes/document.asp?ref_id=ip1450#inter2

    http://www.20minutes.fr/societe/1167899-20130604-automobile-francais-rognent-ils-depenses-entretien-depens-securite

  • L’événement Creative day du 23 janvier 2014, c’est plus qu’une conférence…

    logo creative day.jpgAccédez au programme de la journée (23 janvier 2014  08:30 à 18:00) avec une réduction exclusive de 10% sur les tarifs early bird, si inscription avant le 23 décembre !

    • Alexis Botaya – Expert en Style de vie > Les tendances 2014. Un Panel de 5 experts réputés répondent à vos questions sur l'impact des tendances 2014 sur leurs métiers
    • Fred Cavazza – Expert Internet > Les tendances 2014. Un Panel de 5 experts réputés répondent à vos questions sur l'impact des tendances 2014 sur leurs métiers
    • Gregory Pouy – Expert en Marketing > Les tendances 2014 : Un Panel de 5 experts réputés répondent à vos questions sur l'impact des tendances 2014 sur leurs métiers
    • Adrien Aumont – KissKissBankBank – Créativité & Start-up > Start-Up Talk :Deux "startupers" échangent sur la place de la créativité dans la culture Startup.
    • Gilles Malençon – Scénariste > Trouver des idées...expérience de scénariste. Gilles nous apportera son témoignage de scénariste en nous racontant les aléas de la création d'un film - de l'idée à la sortie en salle - en faisant un parallèle avec celui d'un projet d'entreprise.
    • Greg Barnada – Business Model Generation > Masterclass Business Model Generation. Greg présentera des Business Model innovant avant d'aider les participants à dépasser leur modèle économique actuel et innover selon la méthode de l'ouvrage dont il est l'un des évangélistes : "Business Model Generation".
    • Navi Radjou – Jugaad, l’innovation “Frugale” > Jugaad Innovation. L'innovation Jugadd est un état d'esprit, une positive attitude qui fait entreprendre avec peu de moyens et pour le maximum de personnes. C'est une agilité créative qui pousse à voir en toute difficulté une opportunité pour entreprendre.
    • Benjamin Chaminade – Tendances et performance > De la tendance à la performance. Comment utiliser les tendances pour développer l'agilité de votre organisation.
    • Margaux Derhy – Business Plan Innovant > Créativité et Business Plan. Votre business plan doit refléter l'originalité de votre offre tout en rassurant vos investisseurs. Quel est le juste équilibre ?
    • Alexis Champion – Intuition et Innovation > MasterClass  Développer l'intuition en entreprise pour innover. L’intuition - qui est enseignée à Stanford depuis 25 ans - est une capacité particulièrement utile dans l’innovation. Basé sur des exemples concrets d'entreprises ayant misé sur l'intuition cet atelier vous apportera des clés structurées vous permettant de la mettre en pratique l'intuition dans votre entreprise comme l'ont fait EDF ou le ministère de la Justice. Vous y apprendrez les protocoles et les techniques de l’intuition sont des outils de créativité et d’aide à la décision sur les produits et les services de demain. Des exercices pratiques vous permettra d’être acteur de votre intuition.
    • Aurélie MARCHAL – Design Thinking > MasterClass Design Thinking. Après avoir présenté comment le design thinking s’applique à l’innovation organisationnelle, managériale ou spatiale d’une entreprise, vous travaillerez en sous-groupe autour de votre problématique pour trouver des solutions tangibles et opérationnelles à toutes sortes de problématiques à moindre coût

     

    C’est un lieu de d’inspiration, de rencontres et d’expérimentation durant lequel les intervenants écoutent les participants. C’est une occasion d’échanger avec d’autres professionnels ayant les mêmes questions que vous et qui ont sans doute une solution à vous proposer. C’est un moment de partage d’où vous repartirez avec des réponses concrètes. Créative Day n’est pas une journée pour écouter des stars mais pour travailler sur vos sujets avec des praticiens chevronnés ! Si vous êtes Dirigeant, Directeur des Ressources Humaines, de l’innovation, du marketing, de la vente ou de la communication…cet événement est organisé pour vous ! Alors…apportez vos questions pour trouver et expérimenter des solutions innovantes avec les professionnels, experts et explorateurs qui ont résolu les challenges que vous rencontrez aujourd’hui.

     

    Dans le cadre d’un partenariat entre Trendemic et l’Observatoire des tendances bénéficiez d’une remise de 10% sur les billets early-birds vendus jusqu'au 23 décembre. Pour bénéficier du good deal, utilisez le code promotionnel "observatoire-creativeday"

     

    Pour l’inscription, c’est par ici…

    https://www.eventbrite.fr/e/billets-creative-day-2014-9532372583

    Le programme de la conférence, c’est par ici…. 

    www.creative-day.com 

  • Mapping des zones de vulnérabilité 2014 pour les entreprises

    Vulnérabilités liées à la gestion du nouveau paradigme : Transformation – Réinvention – Innovation –- Changement

    1. Difficulté à réinventer le modèle économique de l’entreprise ***********
    2. Incapacité à innover, à répondre aux besoins des clients *******
    3. Difficulté à basculer vers un modèle d’entreprise agile / digitale / 2.0 *****
    4. Compréhension du monde numérique et la question du modèle économique qui y est lié *
    5. Incapacité à gérer le Big Data *
    6. Incapacité de l’entreprise à gérer son image sur les réseaux sociaux *

    Vulnérabilités liée à l’environnement de l’entreprise

    1. Ralentissement économique, l'atonie de la reprise ******
    2. Incertitudes et risques politiques *****
    3. Changements législatifs et réglementaires *****
    4. Conséquences d’une atonie du pouvoir d’achat **
    5. Intensification de la concurrence**
    6. Incertitude liée aux changements climatiques **
    7. Augmentation des défaillances d’entreprises *
    8. Concurrence illégale *
    9. Généralisation du low-cost *

    Vulnérabilités finances & contrôle de gestion

    1. Risque de trésorerie ou de liquidité *********
    2. Fonte des marges / pertes d’exploitation *****
    3. Risque lié au crédit ou au manque de cash ****
    4. Augmentation des risques sur le crédit clients (incidents, impayés, etc) *
    5. Difficulté à définir, évaluer et gérer ses capitaux immatériels *

     

    Vulnérabilités sur le versant des Ressources humaines

    1. Difficulté à gérer l’intégration de la génération Y **
    2. Découragement / la démotivation des salariés **
    3. Délits, fraudes, vols et actes de malveillance du personnel **
    4. Difficultés à attirer ou conserver les meilleurs talents *
    5. Problème de compétence des managers  dans les multinationales *
    6. Capacité (ou non)  pour les dirigeants et les collaborateurs à prendre des risques *
    7. Capacité (ou non) des entreprises à développer des collaborations génératives (1 + 1 = 3)*

     

    Source : Observatoire des tendances, novembre 2013

  • Quel immobilier d'entreprise en 2020 ?

    la-defense.jpgL’immobilier d’entreprise d’aujourd’hui est encore largement inspiré par les mythes de puissance et verticalité quand on était en mode croissance illimitée et de l’argent coulant à flot. L’idée de méga sièges sociaux, usines à cols blancs, fascine toujours autant puisqu’il s’agit de vitrines devant illustrer le prestige d’une entreprise. Or les méga-regroupements humains ont bien montré leurs limites en matière de productivité, coopération inter-fonctions de l’entreprise. Nous sommes déjà entrés dans l’ère du less is more (moins d’argent) et de nouvelles logiques agiles en réseaux/transversales/systémiques.  Une ère où l’immobilier d’entreprise ne sera pas une boite noire ostentatoire, mais un outil raisonné pour booster la productivité, l’innovation et  la coopération des équipes et en harmonie avec un monde qui bouge… L’immobilier d’entreprise du futur sera frugal & 2.0, où ne sera pas.

    http://www.linkedin.com/groups/Observatoire-lImmobilier-dEntreprise-7425488/about

  • ARTISANAT ET COMMERCES DE PROXIMITE : COMMENT REPONDRE PAR L'INNOVATION AUX MARCHES DE DEMAIN ?

    logo ism.gifLa journée de conférences et d'échanges du vendredi 29 novembre 2013 à l'APCMA avait pour ambition d'apporter aux conseillers des chambres de métiers et de l'artisanat et des organisations professionnelles de l'artisanat des pistes de réflexion pour stimuler l'innovation dans l'artisanat et transmettre à leurs ressortissants le souffle des innovations clés à horizon 2025. Cette journée a permis d’annoncer le lancement d'une étude pilotée par l'Institut Supérieur des Métiers sur les innovations clés dans l'artisanat à horizon 2025 qui débutera dès janvier 2014 par la constitution d'un groupe de travail.

     

    Parmi les thèmes abordés au cours de la journée…

    • Identifier les tendances de la consommation pour connaître les marchés de demain
    • Identifier les tendances du design et les nouveaux usages de produits et services
    • Techniques de conception et de fabrication de l’économie circulaire (le recyclage et l’éco-conception, l’économie de fonctionnalités)
    • Développement durable : la démarche RSE mise en œuvre dans les salons de beauté
    • Intégrer l'artisanat à la silver economy

     

    L’Observatoire des Tendances (http://observatoiredestendances.fr/) était chargé de présenter les tendances consommations 2014/2015 et les nouveaux comportements des consommateurs pour connaître les marchés de demain.

    1457491_366133190197606_1739123241_n.jpgLa présentation de l’étude était assurée par Françoise Savès, expert-comptable, membre de l’Observatoire des tendances.

     

     « Chaque année, l'ISM (Institut Supérieur des Métiers) organise en partenariat avec l'APCMA (Assemblée Permanente des Chambres de Métiers et de l’Artisanat) et l'UPA et avec le soutien de la DGCIS, une journée d'information visant à diffuser au sein des réseaux d'accompagnement de l'artisanat et des TPE, les notions et thèmes d'actualité en lien avec l'innovation et les travaux des pôles d’innovation pour l’artisanat et les petites entreprises.

    Notre modèle de croissance basé sur le consumérisme connaît aujourd'hui de profondes mutations. Le monde de l'artisanat et des TPE est impacté comme le monde industriel. L'épuisement des matières premières rend leur accès plus difficile (prix) et lance à notre société un défi écologique. La révolution numérique modifie les usages des consommateurs et les comportements de la population. L'accélération du cycle de vie des biens et produits précipitent l'obsolescence de leur design, de leurs fonctionnalités et de leur performance, et déprécie la valeur immatérielle associée à leur possession ou à leur utilisation. De nouvelles aspirations se font jour qui bouleversent les attentes des consommateurs, toujours plus soucieux de santé, de sécurité, de juste prix, de participation, de personnalisation, de respect de l'environnement, etc...

    Comment notre système économique peut-il répondre à l'ensemble de ces défis ? Comment concilier contraintes et création de richesse dans le monde de l'artisanat et de la TPE ? Comment ajuster la chaîne de valeur (conception, production, distribution) aux nouvelles logiques de consommation et aux nouvelles attentes des consommateurs ? »

    http://www.infometiers.org/ISM/Actualites/Journee-de-conferences-et-d-echanges-sur-l-innovation-a-l-intention-des-reseaux-d-accompagnement-de-l-artisanat-et-des-TPE

     

    Pour télécharger le programme complet de la journée de travail…

    http://www.developpement-durable.gouv.fr/IMG/131129%20Programme_Journee_innovation_29%20nov%2013.pdf

     

    Cette journée était coordonnée par :

    Mathilde JACQUEMET

    Chef de projet réseau des Pôles d’innovation

    pour l’artisanat et les petites entreprises, ISM

  • Networking du Lab’Apero du 19 novembre 2013 à l'hôtel Banke

    bar banke.jpgle LAB'APERO

    Un événement proposé par l’Observatoire des Tendances

    Mardi 19 novembre 2013 - 18 h 30 à 21 h 30

    sera l'occasion pour les 190 participants de networker sur plusieurs thématiques tendances... http://fr.amiando.com/LCNVASF.html

    1. 2025
    2. Banking
    3. BTP
    4. Communication
    5. Conseil
    6. Cosmétiques
    7. Edition / Presse
    8. Entreprise 2.0
    9. Fashion
    10. Food
    11. Hôtellerie
    12. Innovation
    13. Lifestyle
    14. Luxe
    15. Marketing
    16. Prospective
    17. Retail
    18. Secteurs porteurs
    19. Textiles
    20. Tourisme
    21. Workplace / RH
  • Quelles seront les tendances de la consommation en 2014/15 ?

    Quels sont les 3 drivers qui vont être à l’origine des up and down pour la consommation en 2014/2015 ? Pour rejoindre la discussion, c'est par ici... http://lnkd.in/dQRkQc5 
    1. Frugalité (la simplicité volontaire, comme mode de vie) 
    2. Consommation décomplexée 
    3. Consommation collaborative 
    4. Consommation méfiante (check traçabilité, provenance, sécurité, etc) 
    5. Locavorisme – Préférence régionale 
    6. Made in France 
    7. Consommation responsable 
    8. Fins de mois difficiles – Tension sur le pouvoir d’achat 
    9. Météo sensibilité (adaptation de l’offre jour après jour selon la météo) 
    10. Quête de sens 
    11. Innovation provoquant un effet waouah 
    12. Technologies inside (intégration des technos pour un produit ou un service encore plus consommateur centric) 
    13. Design de Service (penser un produit ou un service pour les « hommes » et adapter ensuite la technique) 
    14. Réinvention du meilleur de la tradition 
    15. Valeurs simples + Durable (versus éphémère) 
    16. Recherche d’effets bénéfiques sur ma santé, ma vitalité, mon bien être, mon énergie 
    17. Pratiques éthiques 
    18. Personnalisation 
    19. Traque des aubaines 
    20. Intégrant du communautaire (réseaux sociaux) 
    21. Utilité 
    22. Fonctionnel 
    23. Facilitateur de vie 
    24. Emotionnel 
    25. Générationnel (pensé par profil de génération) 
    26. Digitalement connecté 
    27. Effet mode 
    28. Low cost 
    29. Innovation communicante 
    30. Service +

  • Quels seront les gagnants et perdants du budget du consommateur en 2014/2015 ?

    caddie.jpgDans un contexte économique où le consommateur doit maximiser sa satisfaction personnelle dans un contexte de restriction économique (pouvoir d’achat en berne), quels seraient les 3 postes (ou plus) qui vont auront le vent en poupe et les 3 postes (ou plus) qui seront sacrifiés ? Pour en savoir plus la discussion a été lancée ici >>> http://lnkd.in/bbm6EZu

     

    1. Agios / Frais bancaire
    2. Aide financière aux enfants majeurs en difficulté (pension alimentaire)
    3. Alimentation
    4. Assurances
    5. Boissons alcoolisées
    6. Cadeaux
    7. Communication (abonnement téléphonie, internet, chaines câblées, etc)
    8. Culture               
    9. Dons
    10. Education enfants et/ou adolescents
    11. Education pour adultes (lorsque l’actualisation des compétences, n’est pas prise en charge par l’employeur)
    12. Entretien de la maison
    13. Entretien de la voiture
    14. Epargne
    15. Équipement de la maison (mobilier, électroménager, revêtements, décoration)          
    16. Equipement de sport
    17. Equipement high tech (ordinateur, tablette, smartphone, gadgets électroniques, etc)
    18. Equipement pour bricoler ou jardiner
    19. Equipement TV, vidéo, hi-fi
    20. Habillement     
    21. Hôtellerie
    22. Impôt sur le revenu
    23. Impôts locaux
    24. Journaux
    25. Logement, eau, gaz, électricité, etc      
    26. Loisirs
    27. Loisirs créatifs
    28. Passion, collection
    29. Pension alimentaire ex-conjoint
    30. Pension alimentaire parents
    31. Remboursement d’emprunt
    32. Résidence secondaire
    33. Restauration / café
    34. Santé
    35. Soins personnels (coiffure, esthétique, bien être, etc)
    36. Sports
    37. Tabac   
    38. Travaux d’aménagement / Rénovation
    39. Vacances
    40. Voiture
    41. Voyages
  • Ce qui va influencer notre environnement de travail d’ici 2020...

    1. Apprentissage en continu
    2. Augmentation de la part des femmes dans les entreprises (et notamment au niveau de la gouvernance)
    3. Besoin de bien-être / tendance happyness
    4. Besoin de relève et de candidats à la succession des PME et des postes de direction
    5. Blurring (cadres grands voyageurs high tech ne faisant plus de distinction entre vie pro et vie perso)
    6. BYOD
    7. CaaS (Compagny As a Service)
    8. Cloud
    9. Collaboration | co création
    10. Complexité et diversité des solutions et des systèmes
    11. Contextualisation des informations
    12. Crowdsourcing | Crowdfunding
    13. Datamining | BigData |Données prédictives
    14. Développement des free lance|Travailleurs autonomes
    15. Digitalisation des processus et des services :
    16. Disparition des experts dans un monde où tous les savoirs sont en ligne
    17. Diversité de la main d’œuvre, des cultures et des générations au travail
    18. Émergence rapide de nouveaux playeurs entrants dédiés à des spécificités
    19. Engagement dans les causes sociétales
    20. Enseignement du futur et besoins du marché du travail…
    21. Entrepreneuriat | micro-entrepreneuriat | Intrapreneuriat
    22. Équilibre travail|famille (pro|perso)
    23. Externalisation
    24. Fin des produits de masse, avènement des services sur mesure (bespoke)
    25. Flux migratoires de main d’œuvre
    26. Fragmentation de l’attention | troubles cognitifs
    27. Génération Y, X, etc avec leurs codes
    28. Google glass
    29. Hausse des actifs intangibles
    30. Hausse des emplois qualifiés
    31. Hyper-spécialisation du marché du travail
    32. Immédiateté
    33. Imprimantes 3D
    34. Innovations disruptives et micro-innovations à tous les niveaux de la chaine de valeur
    35. Intelligence d’affaires en temps réel
    36. Internationalisation et mobilité des talents
    37. Internet des Objets
    38. Lean comme mode organisationnel d’efficacité
    39. Maladies liées au monde du travail | burn out | épuisement | fatigue
    40. Micro jobs
    41. Microlearning
    42. Mobile (m-learning, m-recrutement, m-banking, m-commerce)
    43. Mobilité
    44. Moins disant salarial
    45. Morcellement du travail pour les individus les moins qualifiés
    46. Nomadisme
    47. Nouvelles relations entre l’homme, les données, les objets communicants et leurs usages au quotidien, au travail, en apprentissage et dans le jeu.
    48. Nouvelles technologies
    49. Obsolescence rapide des produits et des services
    50. Outsourcing des fonctions non critiques
    51. Paupérisation et baisse des revenus du travail
    52. Personnal Branding et identité numérique
    53. Places de marché des compétences
    54. Porosité entre vie privée et vie professionnelle
    55. Prix du M2 des bureaux, locaux d’entreprise
    56. Puissance des économies émergentes des pays du BRIC (concurrence)
    57. Qualité de l’enseignement (formation initiale des nouveaux entrants)
    58. Rapidité des changements technologiques
    59. Rapidité des interactions, densité de circulation de l’information et création de nouveaux savoirs
    60. Rareté des ressources qualifiées
    61. Renouvellement rapide des connaissances
    62. Réseaux sociaux / communautés
    63. Réseaux sociaux d’entreprise (interne)
    64. Robots
    65. Saas | automatisation des processus
    66. Services et Marketing contextuels mobiles
    67. Slashers
    68. Slow
    69. Social Business
    70. Soft skills (notamment compétences comportementales)
    71. Sous traitance
    72. Sport en entreprise
    73. Tablette / phablette
    74. Télétravail et télé-présence, équipes à distance et virtuelles | travail à distance
    75. Transformation de l’entreprise vers le digital
    76. Transmission des savoirs entre générations
    77. Travailleurs du savoir (Knowledge Workers)
    78. Urbanisation croissante de la main d’œuvre
    79. Valeur créée par le design
    80. Vieillissement de la population en capacité de travailler (seniors devant travailler au-delà des âges usuels)
    81. Violence au travail | conflits | tensions
    82. Wearable computer
    83. Work and play

  • Les blurrers, GIGN premium des cols blancs ?

    voyageurs.jpgLoin des voyageurs de commerce avec leur menu spécial étape dans des hôtels mini prix, les voyageurs nationaux ou internationaux se déplacent toute l’année avec leurs terminaux mobiles, à la recherche des hôtels avec les meilleures commodités, notamment technologiques. Le Blurrer a un mode de vie de nomade high tech, faisant fi de la séparation vie pro/perso puisque la vie est un continum et que son slogan c’est work and play !

    Burberry a tout compris car il propose une nouvelle ligne de costumes pour « Busy Man always on the road » : Burberry Travel Tailoring. Tissus naturellement souples, élastiques et à mémoire de forme (laine mérinos) pour un confort optimal, voilà la recette du costume infroissable Burberry. Le blurrer cherche le meilleur tissu pour ne jamais être froissé en sortant d’un train ou d’un avion, car il ne sait pas quand est ce qu’il reviendra « at home ». D’ailleurs c’est un adepte du Every Day Carry (ou Everyday carry ou EDC ou E.D.C) qui désigne tous les objets que l'on porte en permanence sur soi, pour s’adapter dans la jungle urbaine et techno.

    La panoplie de ce travailleur mobile comporte autant de vêtements, que de chargeurs, batteries, fils, souris, écrans, pc, liseuse, smartphone, phablet, etc Ce rambo en tissu super 150 sait à tout moment trouver le meilleur plan pour avoir du wifi, du 3 ou 4G, afin d’être ultra connecté. Il n’est jamais pris de court, pour trouver une prise électrique en cas de batterie vidée.

    Bien sûr c’est un client ultra exigeant quand il choisit un hôtel, car il va choisir les spots adaptés à son mode de vie. Il met en évidence la ringardise de beaucoup de chaînes hôtelières qui propose les mêmes services obsolètes depuis 15 ans aux voyageurs d’affaires.

    Ce héros tant décrié est peut-être le prototype de col blanc du futur qui sera toujours en mouvement, une sorte d’intrapreneur/freelance qui vivra au gré des espaces de coworking ? A suivre

     Sources :

    http://www.atelier.net/trends/articles/blurring-source-de-flexibilite-grands-voyageurs-internationaux_424322

    http://www.ipsos.fr/ipsos-marketing/actualites/2013-09-30-blurring-vie-provie-perso-cadres-nouveaux-maitres-temps

  • Save the date : LAB'APERO 19 nov 2013 à Hôtel BANKE****S

    lab apero.jpgle LAB'APERO

    Un événement proposé par l’Observatoire des Tendances

    Mardi 19 novembre 2013 - 18 h 30 à 21 h 30 et plus selon affinités

     

     

     

    20130415170941_545586.jpgRDV à Hôtel BANKE****S

    20 rue Lafayette 75009 Paris

    Métro : Chaussée d'Antin - La Fayette / Notre-Dame-de-Lorette / Le Peletier

    http://www.hotelbanke.com/

    L’Observatoire des Tendances c’est 70 hubs avec plus de 100.000 membres qui échangent au jour le jour via les réseaux sociaux. Pour retrouver les communautés de l’Observatoire des tendances, c’est par ici…http://observatoiredestendances.fr/

     

    lala.jpgDans le but de faire connaissance et discuter tendances autour d’un verre, je vous propose vous réunir IRL autour d’un apéro LAB informel…dans un lieu au style Néo-Baroque, une ancienne banque reconvertie en hôtel premium.

     

    20130415170033_969583.jpgAvec une importante collection d’œuvres d’art & bijoux issus des cultures du monde entier, il s’agit d’un véritable cabinet de curiosités !!!. Un lieu idéal pour échanger IRL au Lolabar, avec quelques tentations ibériques. Bénéficiez d’une offre de -20% sur toute la carte du bar à l’occasion de cet afterwork tout en grignotant chips de légumes, amandes, wasabi…

    Chacun paye sa (ou ses) consommation(s) sur place. La participation symbolique de 1 Euro lors de l'inscription correspond aux frais d'Amiando, la plate forme de réservation, qui permettra ensuite de réaliser un annuaire des participants.

    20130415170941_847897.jpgVous pourrez peut-être visiter la salle des coffres selon disponibilités…

    N’oubliez pas d’apporter vos cartes de visite pour le networking.

    hb2.jpgVous pourrez live-tweeter avec le Wifi de l’Hôtel ! Hashtag #labtrends

    Pour ceux qui veulent jouer les prolongations à partir de 21 h30, vous pourrez diner au Restaurant Josefin de l’hôtel où vous pourrez bénéficier de -20% sur la carte du restaurant (hors boissons). Merci de réserver auprès d’Emilie Perello eperello@derbyhotels.com

     

    Pour vous inscrire, c’est par ici !!! http://fr.amiando.com/LCNVASF

  • RDV le 8 nov pour la Conférence-Atelier “Monstres et Cie”

    01-adeline-bk.jpgUn Atelier Conférence d'1h30 sur les chapeaux de roue animée par 2 jeunes femmes ultra-dynamiques issues de la Génération Y. De l'interactivité, du peps, du fun, du vrai, du concret!

    LE TRASH TIME – 20 minutes
    Formuler ses stéréotypes sur les Yers, les représentants de la Génération Y
    Libérer la parole
    Exploser les stéréotypes formulés en les confrontant à des éléments théoriques sur la Génération Y (présentation des metrics clés, commentaire d’une étude internationale sur la Gen Y)

    LES Y SANS TABOU – 40 minutes
    Apporter des clés de compréhension de la Génération Y, au travers de :
    Présentation de la Génération Y, 1ère génération mondiale, 1ère génération postmoderne
    Projection d’un micro trottoir : les Yers par eux-mêmes avec focus spécial ‘Z’ 
    Présentation des aspirations professionnelles de la Génération Y avec une déclinaison de ces aspirations autour de 3 axes : attirer, retenir et engager les plus jeunes collaborateurs

    02-emmanuelle-duez.jpgLES CLES DU MANAGEMENT Y – 20 minutes
    Présentation de solutions managériales adaptées aux aspirations des Yers, dans une optique d’amélioration de la cohésion intergénérationnelle
    Illustration par de nombreuses bonnes pratiques en France et à l’étranger : panorama des outils managériaux existants 
    (Extension possible sur un format de 2 heures - Innovation collaborative : faire réagir les participants pour esquisser des solutions managériales concrètes adaptées à la culture de l’entreprise en question) 

    OUVERTURE DE SUJET – 10 minutes 
    « La (r)évolution Y », ou dans quelle mesure la Gen Y est porteuse d’un nouveau modèle d’entreprise : flexibilité, fluidité, agilité, mutabilité, transversalité.

    Inscription... http://plateforme.com/campagne_ac_gen_y/atelier.php

  • Les secrets de la prospective par les signaux faibles par Philippe Cahen (Editions Kawa)

    Couv Les secrets de la Prospective ... Ph Cahen.JPGRassembler 10 ans de Lettres des Signaux Faibles, qu’a régulièrement fait paraitre Philippe Cahen chaque mois, n’a d’intérêt qu’en y relevant les tops et les flops. Et le résultat est étonnant. Tout d’abord, il y a des flops comme celui magnifique de miser en 2008 sur la hausse du prix du pétrole, liée à son déclin de production : flop total. Et puis il y a des tops comme celui d’imaginer en 2004 ce qui va devenir les Google Glasses ou de miser en 2006 sur les micro usines en voie d’apparition depuis 2011.

    Fort de cette lecture de signaux faibles, il est évident que la prospective se lit dans le présent.

    Un secret de la prospective est dans la première étape de la méthode utilisée : déceler les signaux faibles. Dans chaque signal faible, il y a un germe de futur. Reste à déceler ces signaux faibles, ces faits paradoxaux… et en saisir le germe !

    Un autre secret de la prospective est dans la seconde étape de la méthode : activer les scénarios dynamiques. Gaston Berger (1896-1960) résumait ainsi la prospective dont il était le père : « voir loin, voir large, analyser en profondeur, prendre des risques et penser à l’homme », en somme, pratiquer les scénarios dynamiques. Faire germer le futur c’est prendre des risques. La méthode aide à prendre des risques quitte à démontrer une chose et son inverse.

    Ces 1300 à 1400 signaux faibles couvrent tous les domaines, 1300 à 1400 textes très courts de 2 à 8 lignes, denses, rassemblant plusieurs signaux faibles, ils sont conclus par leurs interprétations donc leurs germes de futur. A leur lecture, le futur apparait ou plutôt les futurs apparaissent et nos convictions se relativisent.

    Les secrets de la prospective parles signaux faibles est une mine de futurs en tous genres : des possibles aux haïssables. Il faut se rassurer, c’est surtout le futur haïssable qui se présente. Le tout se lit comme un roman, le roman des signaux faibles. Le roman de demain.

    Les tops et les flops de Philippe Cahen (liste arrêtée en août 2013) 

     

    Un flop par an

    2003 : l’hydrogène comme source d’énergie

    2005 : l’or vert français

    2006 : la simplification des produits

    2007 : le compte carbone du consommateur

    2008 : l’énergie carbone de plus en plus chère et la fin des énergies carbone

    2009 : la fin de General Motors

    2010 : après les fuites de WikiLeaks, un nouvel internet va naitre

    2011 : le concept de « nudge »

    2012 : la France ne sait toujours plus ce qu’est la prospective

    2013 : top ou flop ? la baisse d’espérance de vie des femmes

     

    Un top par an

    2003 : la fin de l’hypermarché

    2004 : description de ce qui deviendra les Google Glass

    2005 : sur l’évolution de la société avant la crise des banlieues

    2006 : les micro usines

    2007 : la crise financière

    2008 : les friches commerciales

    2009 : l’intelligence des systèmes communicants plus importante que les supports (téléphone, voiture)

    2010 : la viande in vitro

    2011 : la peau et les organes imprimés

    2012 : les MOOC

    2013 : la démocratie en danger

     

    La méthode de prospective de Philippe Cahen se décline maintenant en 4 livres :

    • “Les secrets de la prospective par les signaux faibles” Edition Kawa 2013
    • "Signaux Faibles mode d'emploi", Edition Eyrolles. Lauréat du Prix IEC’11 (Intelligence Economique et Compétitivité) 
    • ”Le Marketing de l’incertain”, Edition Kawa, décembre 2011.
    • "50 réponses aux questions que vous n'osez même pas poser !" Edition Kawa 2012

     

    Pour plus d’infos :
    http://editions-kawa.fr

  • Tendances RH : 20 plaies spécial cols blancs

    cols blancs.jpgEt si dans un monde où les gains de productivité sont de plus en plus limités, on s’intéressait aux gisements disponibles chez les cols blancs ? Bien sûr on peut continuer à fonctionner comme avant…et ne pas faire évoluer nos comportements. Oui bien sûr, ne changeons rien. Tout va bien, et continuons comme dans le bon vieux temps.

    1. Vos bureaux ne sont occupés qu’à 70% du temps (si l’on tient compte du fait que les salariés sont en réunion à l’intérieur ou à l’extérieur ou vaquent à d’autres occupations…) : parfait cela veut dire que votre société se porte bien et a une santé insolente. C’est une question de standing
    2. Réunions fréquentes et/ou mal gérées/ancipitées : c’est parfait pour créer du lien social. Dans ce monde frénétique, il faut prendre du temps pour parler, échanger, faire des controverses, etc
    3. Passer 3 heures par jour à répondre à vos emails dès le matin (dont ceux de votre voisin de bureau) : génial, on ne communique jamais assez. Surtout ne pas oublier de répondre à tous et même de rajouter d’autres destinataires. Le ping pong c’est bon pour les neurones.
    4. 4.      Cultivez le présentiel et l’hyper-présentéisme : cela veut dire que vous un clan soudé, un peu comme du temps de l’homme de Neandertal où tout le monde était autour du feu. Et puis c’est bien de se renifler tous les jours.
    5. Mettez les mauvaises personnes aux mauvais postes : super, cela va développer la sérendipité, et au diable la performance. Et puis faisons confiance à cette alchimie humaine qui nous étonnera toujours. Etre trop logique, c’est refuser qu’il faut aussi être cerveau droit, avec cette dimension artistique.
    6. Radicalisez les rapports entre la direction et les salariés : les bras de fer au quotidien, cela ne peut qu’encourager l’éveil et la résilience. C’est comme une hygiène de vie.
    7. Concevez des espaces de travail sans demander l’avis des salariés : c’est une perte de temps et puis ils n’ont pas d’idées.
    8. Segmentez le personnel selon des critères clivants : âge, région ou pays d’origine, diplôme, ethnie, sexe, etc Il est important de diviser le personnel en profil pour clarifier les rapports humains dans l’entreprise. Quoi de mal de mettre en exergue la génération Y et les seniors ?
    9. Trouvez n’importe quelle idée pour faire des réunions de travail à l’heure du déjeuner, histoire de commander des plateaux repas : c’est recommandé en termes de management, dixit un gourou.
    10. Encouragez les activités perso au bureau (surf meetic, shopping on line, appels blabla perso, etc) : il s’agit d’autant d’opportunités pour les salariés de trouver de nouvelles idées. Et puis, il est important de cultiver le cool pour que tout le monde se sente bien.
    11. Demandez aux salariés de prendre des dossiers pendant les vacances : de toute manière, les dossiers c’est du plaisir et puis cela évite une surcharge de travail quand on revient au bureau, le salarié est même gagnant !
    12. Comme nous sommes en tant que guerre économique, appliquez la règle des 7% de pertes humaines autorisées. Peu importe les dommages collatéraux (burn out, dépressions, etc), l’important c’est la rentabilité.
    13. N’envoyez pas les salariés en formation : à quoi cela sert, car un diplôme c’est pour la vie !
    14. Cultivez les signes extérieurs de pouvoir dans l’aménagement des bureaux (m2, équipements, moquette, etc) : cela facilite la communication pour savoir où est le haut et où est le bas. Simple et efficace.
    15. Interdisez tous les outils bureautique ayant un lien avec les mots SAAS, cloud, open source, etc car vous risquez de perdre le contrôle de vos données. Prenez tous les mesures pour rendre votre entreprise imperméable. Le danger est partout.
    16. Refusez toute expérience de télétravail, car c’est visiblement un complot trotskiste pour déstabiliser votre société.
    17. Invitez systématiquement les visiteurs faire un repas copieux et durant au moins 2 heures : c’est une marque d’attention et puis c’est important de prendre du temps dans ce monde où tout va si vite.
    18. Privilégiez le créneau 18 h à 20 h pour les discussions informelles de cadres de haut niveau dans les couloirs : c’est vital d’avoir des lieux de paroles privilégiés sans les employés pour renforcer la cohésion du management et faire émerger des idées géniales. Versez des primes à ceux qui font le plus de nocturnes.
    19. Développez une culture d’entreprise verticale en silo et si possible militaire, plutôt qu’une approche transversale : cela évite de faire des erreurs avec un contrôle systématique. Prenons exemple sur le réseau ferré en France où pour aller par exemple de Poitiers à Nice, il faut faire d’abord Poitiers/Paris, puis Paris/Nice…
    20. Ne vous intéressez pas à la santé de vos salariés car c’est leur problème personnel, leur vie et puis en quoi cela concernerait l’entreprise car ils n’y vivent que 8 heures par jour. Par exemple encourager la pratique du sport ou toute autre activité physique, c’est une pure immixtion dans la vie du salarié. Et puis quel rapport entre la performance d’un salarié et sa santé physique ? Pfff, c’est juste son confort personnel.
  • Après les années 70, 80, 90… la tendance c’est de passer aux années 2020 et Cie

    gueule de rat.jpgLe premier à dégainer fut Eric Besson, ex secrétaire d’Etat à la prospective en 2008 qui lança France 2025. François Hollande a lancé un exercice de quick prospective cet été avec France 2025 (taper dans google France 2025 devoirs de vacances pour avoir les réponses des ministres).

    Pour un exercice de prospective collaboratif, vous pouvez participer à http://france-2025.com  organisé par l’Observatoire des tendances. C’est sur linkedin avec 66 contributions sur la question « Quelle est votre vision de la France en 2025 ? ».

    Vous pouvez aussi participer à un exercice collaboratif organisé par le Medef avec #France2020. Le pitch : vos idées pour faire gagner la France http://france-2020.com/index.php

    Bien sûr il y a d’autres exercices de la prospective pour cet horizon.

    N’hésitez pas à rejoindre le fil twitter @prospective2033 pour l'actu a 361° des tendances à  l'horizon 2015, 2020, 2025, 2030, 2035, 2040, 2045, 2050

  • Innoculer de la différence dans l'entreprise d'aujourd'hui pour s'orienter vers l’entreprise de demain....

    trickster.jpgSi beaucoup d'entreprises fonctionnent comme des citadelles conçues avec des règles d'il y a 20 ans, peut-être qu'il est temps de faire rentrer de la lumière dans ces univers verticaux... Pour faire bouger le mammouth et lutter le clonage et la consanguinité…il est nécessaire d’introduire de la différence dans les entreprises. Il peut s’agir selon votre approche d’un nouveau profil à intégrer ou bien d’une posture/ingrédient…  Liste indicative… dosage variable selon l’ADN de l’entreprise à faire évoluer

    1. Bizarre
    2. Chamane
    3. Chaos
    4. Créatif
    5. Désobéissance
    6. Eco-désirable / eco-sensuel
    7. Eco-poétique
    8. Eco-sensé
    9. Electron libre
    10. Éthique 
    11. Fou du roi
    12. Free lance
    13. Geek / Geekerie
    14. Hacker
    15. Hasard
    16. Idéal/idealiste
    17. Inattendu
    18. Insolite
    19. Instinct
    20. Intrapreneur
    21. Irrationnel
    22. Jeu
    23. Pauvre ou SDF (car ils ont faim, seront ultra motivés et auront le sens de l’innovation frugale)
    24. Philosophe
    25. Pirate
    26. Pythie
    27. Rebelle
    28. Révolutionn-air
    29. Saltimbanque
    30. Science-fiction
    31. Sérendipité
    32. Sublimes (ouvriers émancipés qui étaient dans le temps maîtres de leur mobilité et de leurs engagements)
    33. Trickster
    34. Übersensé
  • Hit parade des réponses (ou non réponse) des commanditaires aux free lance

    1. pino chion.jpgBON LA J'AI PAS LE TEMPS, TU ME RAPPELLES DISONS DANS 15 JOURS, JE SUIS VRAIMENT TROP DEBORDE GRAVE..A PLUS
    2. C’EST PAS GRAVE, LA PROCHAINE FOIS ON S’ORGANISERA MIEUX
    3. J’AI CASSE MON ORDINATEUR ET J’AI PERDU TOUS LES MESSAGES
    4. J’AI TRAVERSE UNE PERIODE DRAMATIQUE DANS MA VIE, ET C’EST POUR CELA QUE JE NE T’AI PAS REPONDU, JE N’AI PAS ENCORE FINI DE M’EN REMETTRE. TU POURRAIS AVOIR UN PEU DE COMPASSION !
    5. J’ETAIS DANS UN ENDROIT OU IL N’Y AVAIT PAS DE WIFI, SINON JE T’AURAIS REPONDU IMMEDIATEMENT, ENFIN TU ME CONNAIS.
    6. JE DECOUVRE A L’INSTANT TON MESSAGE (NDRL LA PERSONNE REPOND 1 MOIS APRES AVEC UN AIR ANGELIQUE)
    7. JE N’AI RIEN REÇU, TU POURRAIS ME RENVOYER TA DEMANDE, BIEN A TOI
    8. JE NE REPONDS PAS (TECHNIQUE DU MORT, APPELEE AUSSI TECHNIQUE DU SOURD ET MUET)
    9. JE NE SAIS PAS OU EST PASSE TON MESSAGE, IL A DU SE PERDRE, TU SAIS INTERNET N’EST PLUS FIABLE
    10. JE NE SAVAIS PAS QUE C’ETAIT SI URGENT QUE CELA, TU AURAIS DU M’APPELER, BON SANG !
    11. JE NE SUIS PAS 24H SUR 24 DEVANT MON ORDI, Y A UNE VIE APRES LE BOULOT! ENFIN TU COMPRENDS
    12. JE NE VOULAIS PAS TE REPONDRE PAR MAIL, CAR AVEC TOUTES CES AFFAIRES D’ESPIONNAGE EN CE MOMENT, ENFIN TU VOIS CE QUE JE VEUX DIRE
    13. JE VOULAIS T’APPELER, MAIS COMME J’AI PERDU MON IPHONE AVEC TOUS MES CONTACTS, ENFIN TU VOIS CE QUE JE VEUX DIRE
    14. MERDE, TU AURAIS DU INSISTER EN VOYANT QUE JE NE REPONDAIS PAS. MAIS JE ME DEMANDE A QUOI TU PENSES !
    15. TON MAIL EST SUREMENT DANS LES SPAMS, ATTEND JE REGARDE! A OUI C'EST ÇA !! C’EST BALLOT
    16. TU SAIS COMBIEN JE REÇOIS DE MAIL PAR JOUR ? LE TIEN A DU PASSER AU TRAVERS (DE MA CORBEILLE) SANS QUE JE M'EN RENDE COMPTE!