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  • Quel benchmarking pour l'immobilier de bureaux (cols blancs) ?

    Pour imaginer le bureau du futur (tertiaire – cols blancs) dans quels univers trouver des innovations et signaux faibles inspirants ? Quelles idées importer dans le monde de l’immobilier de bureaux pour cols blancs ?

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    • Centres commerciaux
    • Hôtellerie (notamment les hôtels premium)
    • Agences bancaires de détail
    • Espaces de coworking
    • Hub de transports (gares, aéroports, etc)
    • Retail / Hyper / grande distribution / corner / flagship
    • Start up
    • Univers hospitaliers et espaces de santé
    • Musées et autres univers culturels

    Pour participer à la discussion, c’est par ici http://lnkd.in/dpA7q2e

  • Les commandements du consommateur 2014

    1. Tu n'oublieras pas que rien n'a vraiment de valeur sauf celle que tu lui donnes ce que tu vérifieras à la revente…
    2. Tu seras opportuniste & décomplexé : tu négocieras pour avoir le meilleur prix , tu dénicheras les bons plans et tu craqueras éventuellement pour un achat plaisir ;
    3. Tu resteras informé et attentif /vigilant pour ne pas « te faire avoir » ;
    4. Tu miseras sur tes « amis » connus ou inconnus pour améliorer tes fins de mois (achats groupés, troc, etc) #système D
    5. Tu réinventeras tes classiques, avec bon sens sans oublier tes valeurs sûres
    6. Tu seras vigilant à la qualité et à la durabilité de ce que tu achèteras
    7. Tu chercheras  l’achat qui te procure une expérience maximum (effet waouah)
    8. Tu te débarrasseras du superflu et ne gardera que l’essentiel
    9. Tu trouveras près de chez toi de quoi combler tes attentes sans chercher l’impossible !
    10. Tu ne seras pas victime de la mode, comme le monde elle tourne rapidement…
    11. Tu seras adepte du web pour traquer les meilleurs deals et comparer
    12. Tu baptiseras vintage les vieilleries que tu viens de découvrir dans ton placard

    Source : Observatoire des tendances, décembre 2013

  • Une plume brillante pour de l’écriture prospective sur mesure !

    Une plume (ou ghostwriter) pour écrire pour votre compte sur des thèmes aussi diversifiés que les marchés du futur de TPE/PME, l’entreprise en 2020, l’innovation, les RH, les compétences de demain, les tendances consommation, l’alimentation du futur, la RSE, etc ! Partenaire de l'Observatoire des tendances.

    http://1501signes.wix.com/redactionnel

    ou sur twitter https://twitter.com/1501signes

  • Accès privilégié au Creative Day du jeudi 23 janvier 2014 à Paris grâce à l’Observatoire des tendances

    fioles-creative-day.jpgBénéficiez d’une remise de 10% sur les billets early-birds vendus jusqu'au 5 janvier 2014 avec le code promo "observatoire-creativeday"

    Creative Day est plus qu’une conférence…

    C’est un lieu de d’inspiration, de rencontres et d’expérimentation durant lequel les intervenants écoutent les participants.

    C’est une occasion d’échanger avec d’autres professionnels ayant les mêmes questions que vous et qui ont sans doute une solution à vous proposer.

    C’est un moment de partage d’où vous repartirez avec des réponses concrètes.

    Créative Day n’est pas une journée pour écouter des stars mais pour travailler sur vos sujets avec des praticiens chevronnés !

    Si vous êtes Dirigeant, Directeur des Ressources Humaines, de l’innovation, du marketing, de la vente ou de la communication…cet événement est organisé pour vous !

    Alors…apportez vos questions pour trouver et expérimenter des solutions innovantes avec les professionnels, experts et explorateurs qui ont résolu les challenges que vous rencontrez aujourd’hui.

    Pour l’inscription, c’est par ici…

    https://www.eventbrite.fr/e/billets-creative-day-2014-9532372583

    Le programme de la conférence, c’est par ici…. 

    www.creative-day.com 

  • Entreprises, en 2014 passez du "Work or Die" au “Work & Care“

    Les solutions de croissance passent par l’innovation à haute dose, celle-ci n’étant possible que si l’entreprise passe au "Work & Care" pour encourager co-conception, créativité, coopération, co-innovation, fluidité inter-fonction, etc. Le "Care", c’est une capacité à prendre soin de ses salariés, avec une implication élevée de l’entreprise dans leur santé ou de leur environnement de travail.

    http://lecercle.lesechos.fr/entrepreneur/tendances-innovation/221187265/entreprise-futur-sera-work-care