THE LAB

10 propositions concrètes pour mettre l'humain au centre de l'entreprise dans le futur...

A l'occasion de la 1ère Rencontre Hommes-Entreprises qui a eu lieu à Bordeaux, le 26 mai dernier, durant une heure, 4 groupes de travail composés de managers et dirigeants ont répondu à la question :

« de mon point de vue, entrepreneur, manager, cadre, que puis-je faire pour remettre l’Homme au centre du dispositif ? »

1. donner de l'attention et de la reconnaissance à chaque salarié

2. créer les conditions de l'échange, de la communication.

3. bien faire circuler l'information à tous les niveaux de l'entreprise

4. être orienté sur les résultats à moyen et long terme, pas seulement sur le court terme

5. être exemplaire

6. être à l'écoute de la base

7. faciliter la transmission des savoirs, le passage de témoin, les parrainages

8. être attentif au savoir-vivre dans l'entreprise (ex : se saluer tous les jours)

9. dans le cas de cession d'entreprise, être centré sur la transmission elle-même (principe des   scops),   pas seulement sur la vente

10. le savoir-être est primordial

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