10 propositions concrètes pour mettre l'humain au centre de l'entreprise dans le futur...
A l'occasion de la 1ère Rencontre Hommes-Entreprises qui a eu lieu à Bordeaux, le 26 mai dernier, durant une heure, 4 groupes de travail composés de managers et dirigeants ont répondu à la question :
« de mon point de vue, entrepreneur, manager, cadre, que puis-je faire pour remettre l’Homme au centre du dispositif ? »
1. donner de l'attention et de la reconnaissance à chaque salarié
2. créer les conditions de l'échange, de la communication.
3. bien faire circuler l'information à tous les niveaux de l'entreprise
4. être orienté sur les résultats à moyen et long terme, pas seulement sur le court terme
5. être exemplaire
6. être à l'écoute de la base
7. faciliter la transmission des savoirs, le passage de témoin, les parrainages
8. être attentif au savoir-vivre dans l'entreprise (ex : se saluer tous les jours)
9. dans le cas de cession d'entreprise, être centré sur la transmission elle-même (principe des scops), pas seulement sur la vente
10. le savoir-être est primordial