Ok

En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation de cookies. Ces derniers assurent le bon fonctionnement de nos services. En savoir plus.

  • Blog city aux universités d'été du Medef

    3d96297c0bdf03ff843586e37097fbed.gifLaurence Parisot invite les blogueurs à "Voir en grand" du 27 au 29 août

    Pour la deuxième année consécutive, Laurence Parisot, présidente du MEDEF invite les blogueurs à la rejoindre à l'occasion de l'université d'été du mouvement patronal. L'opération se déroule du 27 au 29 août à l'école Polytechnique. 180 intervenants prestigieux, dont sa Majesté le roi Abdallah II de Jordanie, ont d'ores et déjà accepté de participer à ce rendez-vous qui accueillera plus de 4000 participants.

    Une 10e édition de l'Unviversité d'été qui, à l'image de son titre Voir en grand, promet d'être celle de tous les records !

     

    200 blogueurs sont attendus. Parce que pour Laurence Parisot, "l'entreprise c'est la vie !", il serait trop restrictif de se limiter à une vision économique ou managériale des débats de l'université d'été. Ainsi, à côté des "blogueurs - entrepreneurs" et de ceux qui traitent habituellement des sujets en rapport avec l'entreprise, on a invité cette année à porter librement des regards différents, qu'ils soient culturel, artistique, social, humaniste, philosophique... ou simplement décalé et à engager le débat sur la blogosphère. Il n'est donc pas nécessaire d'être en phase avec les idées du MEDEF, l'essentiel est de débattre. La démarche s'inscrit dans la dynamique de modernisation et d'ouverture du MEDEF initiée par Laurence Parisot dans son projet Ambition 2010 qui vise à construire le patronat du 21e siècle.

    Pour plus d'infos...

    http://www.voir-en-grand.fr/ 

     

  • Le futur, c'est la créativité... Un nouveau Brain groupe sur Facebook

    3ab7837b36e0eb25cde8248947a90637.jpgDans un monde où l’entreprise est un agrégat d’expériences, de projets éphémères et de conversations, l’énergie du futur pour les leaders sera le pouvoir des idées. Avec des cycles économiques ultra-courts, il faut pouvoir susciter des idées jamais vues, inédites, décalées, dissonantes, novatrices. Ne pas hésiter à être contre-courant. Plus que jamais les entreprises auront besoin de créatifs, designers, innovateurs, marketeurs, concepteurs cognitistes, électrons libres, veilleurs, chasseurs de tendances, planners stratégiques, sélectors, etc Il faut des individualités capables de sortir des cadres établis pour proposer des concepts novateurs et avoir en permanence une longueur d’avance sur les marchés. Fini les lascars qui se réfugient derrière une grosse carte de visite et des carrières bidon ou un halo. Il s’agit de vrais players, dont la force c’est une capacité à se surpasser tous les jours pour trouver de nouvelles brèches dans le champ des possibles, à cultiver la sérendipité permanente, à explorer les nouveaux imaginaires, à CREER. Le « BRAiN WORLD DES CREATIFS & INNOVATEURS », c’est un hub pour rassembler toutes ces individualités aux neurones en effervescence, quelque soit leur domaine d’activité : design, création, graphisme, rédacteur, publicité, etc Il n’y a pas de limites !!! Surtout si vous avez un goût immodéré pour le futur !!!

    http://www.facebook.com/group.php?gid=20237391737

  • Le dirigeant du futur...

    11a17f0ab51cc6f0951d5cd884c60510.jpgEntrepreneur du 21éme siècle

    L'entrepreneur du futur doit embarquer des qualités qui restent à définir. Premières pistes, mots clés, idées...

    1. Serendipity (habileté à fertiliser des carrefours ou rencontres « imprévus »)

    2. Goût immodéré pour l'humain

    3. Holistic & Systèmique

    4. Connectivity (capacité de l'entrepreneur à être relié avec avec lui-même)

    5. Management plastique et contextualisé

    6. Goût pour la prise de risque, la vitesse (plutôt que la précision) & une vision positive/cognitive des erreurs

    7. Awareness (capacité à identifier les signaux faibles)

    8. Créativité + Intuition

    9. Pure player

    10. Un ego taille « Medium »

    11. Intérêt positif pour ce qu'il ne connait pas ou l'incertain

    12. Empowerment

    13. Gestion de l'entre deux (capacité par un système d'agencement et de juxtaposition d'intégrer des innovations successives dans un patchwork global)

    14. Mobilité

    15. Synchronisation naturelle et immédiate des prises décisions par rapport aux bruissements des marchés, aux tendances sociétales

    16. Compatible avec les paradoxes et les logiques non linéaires

    17. Foi dans son projet, dans le sens de son action, dans les valeurs qu'il souhaite promouvoir

    18. Agilité (de type caméléon ou phoenix) et aptitude à appuyer la touche reset (destruction) en vue de créer une nouvelle aventure plus porteuse de valeur

    19. Robuste culture générale

    20. E-skills

    21. Open minded

    22. Jeu (plutôt qu'enjeu...)

     

    J'ai oublié quelque chose ? Il y a des items inutiles ? Vous voulez faire votre propre classement ? Vos réactions m'intéressent !!!