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dimanche, 25 août 2013

Innoculer de la différence dans l'entreprise d'aujourd'hui pour s'orienter vers l’entreprise de demain....

trickster.jpgSi beaucoup d'entreprises fonctionnent comme des citadelles conçues avec des règles d'il y a 20 ans, peut-être qu'il est temps de faire rentrer de la lumière dans ces univers verticaux... Pour faire bouger le mammouth et lutter le clonage et la consanguinité…il est nécessaire d’introduire de la différence dans les entreprises. Il peut s’agir selon votre approche d’un nouveau profil à intégrer ou bien d’une posture/ingrédient…  Liste indicative… dosage variable selon l’ADN de l’entreprise à faire évoluer

  1. Bizarre
  2. Chamane
  3. Chaos
  4. Créatif
  5. Désobéissance
  6. Eco-désirable / eco-sensuel
  7. Eco-poétique
  8. Eco-sensé
  9. Electron libre
  10. Éthique 
  11. Fou du roi
  12. Free lance
  13. Geek / Geekerie
  14. Hacker
  15. Hasard
  16. Idéal/idealiste
  17. Inattendu
  18. Insolite
  19. Instinct
  20. Intrapreneur
  21. Irrationnel
  22. Jeu
  23. Pauvre ou SDF (car ils ont faim, seront ultra motivés et auront le sens de l’innovation frugale)
  24. Philosophe
  25. Pirate
  26. Pythie
  27. Rebelle
  28. Révolutionn-air
  29. Saltimbanque
  30. Science-fiction
  31. Sérendipité
  32. Sublimes (ouvriers émancipés qui étaient dans le temps maîtres de leur mobilité et de leurs engagements)
  33. Trickster
  34. Übersensé

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